(035) 603 7979

nl

en

Experts

Muriel Schrikkema – Mrs. Feedforward

Muriel is er van overtuigd dat iedereen in staat is om meer te bereiken door het beter benutten van de eigen en elkaars kwaliteiten. Ze is een expert in het creëren van een positieve, open- en actiegerichte cultuur, waarin diverse kwaliteiten worden geïncludeerd en benut. Ze is een veelgevraagd expert rond feedforward (ontwikkelgesprekken), inclusie, teamontwikkeling, High Performance Leiderschap en samenwerken.

Lees verder

Marco Schreurs – HPO expert

Voor Marco gaat er niets boven het bouwen aan High Performance Teams en Organisaties. Zijn kracht zit in het combineren van bewezen inzichten met inspirerende voorbeelden. Marco is verantwoordelijk voor o.a. de HPO-diagnose en de feedforward analyse™. Marco schreef de bestsellers Animal Firm en Een High Performance Organisatie … Wat is dat?

Lees verder

Esther Mollema – Mrs. Mindbugs

Esther Mollema gelooft dat de kracht van organisaties ligt in onze individuele verschillen. Ze is een expert en auteur over hoe diversiteit tot stand kan worden gebracht voor betere financiële en strategische resultaten. Als veelgevraagd spreker en trainer deelt Esther haar inzichten in succesvol ondernemen, High Performance Organisaties (HPO) en Inclusie & Diversiteit.

Lees verder

Direction Europe BV

Havenstraat 39
1211 KG Hilversum
Telefoon 035 – 603 7979
E-mail: info@dir.nl
Bankrekening: NL31 FVLB 0699 0131 78

Programma's op ieder niveau

Open programma’s (klassikaal en online)

Naast veel maatwerk trainingen en HPO, mindbugs en feedforward workshops die wij (vrijgesteld van btw) voor veel profit, non-profit en overheidsorganisaties verzorgen, organiseren wij ook enkele reguliere trainingen (open inschrijving). Individuele trainingen die direct bijdragen aan jouw persoonlijke ontwikkeling en het succes van je team / organisatie.

Lees verder

De meetlat van Direction

Lees verder

Maatwerk programma’s

We zijn al meer dan 20 jaar een A-merk op het gebied van high performance leiderschap, feedforward (ontwikkelgesprek), teamontwikkeling en diversiteit & inclusie. De doelen van jezelf, je team of organisatie vormen de basis. We helpen organisaties bij het krijgen van inzicht en dat te vertalen naar resultaat. We denken graag met je mee, ontwerpen interventies en helpen je het gewenste resultaat te realiseren.

lees verder

Politiek in organisaties: versterk jouw strategische invloed

Of je nu een 'politiek dier' bent of een 'inhoudsdeskundige,' leer macht en politieke belangen ethisch in te zetten. Verbeter besluitvorming in jouw organisatie of project. Ontdek waarom onze training de nummer 1 in Nederland is voor effectief omgaan met politiek in organisaties. Lees verder voor praktijkcases, artikelen en (maatwerk)trainingen die je helpen strategisch en integer te navigeren in jouw werkomgeving.

Politiek in organisaties: ethisch en strategisch invloed uitoefenen

Herken je situaties waarin beslissingen worden genomen zonder transparantie, of waar invloed belangrijker lijkt dan inhoudelijke argumenten? Vind je het lastig om jouw invloed effectief in te zetten, ongeacht je formele positie? Je bent niet de enige. Uit onderzoek van Harvard blijkt dat 75% van de professionals worstelt met politiek in organisaties en het managen van complexe relaties.

Bij Direction helpen we al meer dan 25 jaar (o.a. via onze populaire 3-daagse reguliere training) organisaties en professionals om strategisch en ethisch om te gaan met politiek binnen organisaties. Ons doel: betere besluitvorming door het politieke spel effectief en integer te spelen.

Op deze pagina ontdek je wat politiek in organisaties inhoudt, hoe je politieke dynamieken kunt herkennen en hoe je als ‘politiek dier’ of ‘inhoudsdeskundige’ strategisch en ethisch invloed kunt uitoefenen binnen je organisatie.

Wat is politiek in organisaties?

Politiek in organisaties verwijst naar de onvermijdelijke processen waarbij individuen en groepen, zowel formeel als informeel, invloed uitoefenen om persoonlijke en organisatorische doelen te bereiken. Dit omvat een scala aan activiteiten zoals onderhandelingen, coalitievorming, lobbyen en strategische beïnvloeding. Politiek in organisaties speelt zich vaak af in complexe omgevingen waar machtsverhoudingen, hiërarchieën en uiteenlopende belangen de besluitvorming beïnvloeden.

Effectief en ethisch omgaan met deze politieke dynamieken is essentieel voor succesvol leiderschap en samenwerking. Wie bewust en integer opereert binnen deze context, kan besluiten nemen die breed gedragen worden en een duurzame impact hebben. Zonder deze vaardigheden kunnen politieke spelletjes en verborgen agenda’s leiden tot wantrouwen, stagnatie en een negatieve werksfeer.

Ethisch politiek handelen in organisaties vraagt om een bewuste en integere benadering van invloed uitoefenen. Door te streven naar transparantie, eerlijkheid en respect voor zowel individuele als collectieve belangen, bevorder je een cultuur van vertrouwen en effectieve samenwerking binnen teams en de gehele organisatie.

Waarom is ethisch omgaan met politiek en macht belangrijk?

Ethisch handelen binnen de politiek van organisaties is cruciaal voor het opbouwen van vertrouwen en het stimuleren van inclusieve besluitvorming. Bij Direction zien we dat professionals die strategisch, maar niet manipulatief, met politiek omgaan, niet alleen effectiever zijn in hun prestaties, maar ook sterkere relaties opbouwen met collega’s en stakeholders. Ons onderzoek en onze praktijkervaring tonen aan dat ethisch handelen de kwaliteit van besluiten verbetert en zorgt voor groter draagvlak en duurzame verandering.

Door op een strategische en integere manier om te gaan met politiek, voorkom je dat persoonlijke belangen de overhand krijgen. Dit bevordert een organisatiecultuur waarin transparantie, eerlijkheid en respect centraal staan, wat leidt tot efficiëntere processen en betere teamdynamiek. Bovendien draagt ethisch politiek handelen bij aan je persoonlijke en professionele groei, en versterkt het je reputatie als betrouwbare en integere professional.

“Wauw, wat een top training! Van de theoretische kaders, eigen casus oppakken tot en met de spiegel die werd voorgehouden. Een aanrader.”
Robey de Jong, Lead Analytics – Rabobank

Het verschil tussen de ‘politieke speler’ en de ‘inhoudsdeskundige’

Tijdens onze trainingen zien we vaak een verschil tussen de ‘politieke speler’ en de inhoudsdeskundige die liever niet aan politiek doet. Een politieke speler begrijpt de formele en informele machtsstructuren en gebruikt deze strategisch om doelen te bereiken, terwijl hij of zij ethisch blijft handelen.

De inhoudsdeskundige, die wars is van politiek, voelt zich vaak ongemakkelijk wanneer belangen en machtsstructuren de besluitvorming beïnvloeden. Zoals een van onze cursisten het treffend verwoordde: “Ik dacht dat als ik maar hard genoeg werk, het vanzelf goed komt…” In onze trainingen ontdekken deze professionals dat politiek gedrag onvermijdelijk is binnen elke organisatie. Door politieke processen te leren herkennen en erop te anticiperen, kunnen zij hun eigen invloed vergroten en effectiever bijdragen aan projecten en de organisatie als geheel.

“Het oefenen van de theorie naar de praktijk was voor mij goud waard. Goede mix van theorie en praktijk.”
Annemiek Spronk, Genremanager - NPO

Wat leer je in onze programma’s en trainingen?

Onze programma’s richten zich op het effectief beïnvloeden van besluitvorming, met behoud van integriteit en vertrouwen. We bieden praktische tools en inzichten waarmee je jouw strategische positie versterkt en leert politieke dynamieken effectief te navigeren.

Trainingen die je helpen om macht en politiek in organisaties te beheersen

“Heel volledig in het aanbod. Fijne afwisseling tussen luisteren en oefenen, theorie en psychologie. En fijne afwisseling in deskundigen. Alleen maar hoogtepunten!”
Django Geense, Plaatsingscoördinator FPK, HIBZ & LIZ – Inforsa

Blijf leren: artikelen en praktijkvoorbeelden rond politiek in organisaties

Krijg direct toepasbare inzichten uit onze kennisbank. We bieden artikelen en casestudy’s met onderwerpen zoals:

Met deze informatie blijf je continu leren en ontwikkelen, zelfs na afloop van onze programma’s.

“Geweldige training! Het politieke handelingsmodel in combinatie met mijn eigen profiel is een goede manier om te koppelen aan mijzelf.”
Rozemarije Schlotter – senior adviseur CQ Procesmanagement

Waarom Direction?

Direction biedt de combinatie van 25 jaar praktijkervaring en wetenschappelijk onderbouwde aanpak. Onze aanpak maakt het mogelijk om effectief en ethisch om te gaan met politiek, zodat je binnen je organisatie kunt bijdragen aan een cultuur van vertrouwen en transparantie. Benieuwd hoe wij jouw leiderschap en organisatie kunnen versterken?

Ontdek hoe wij jou en je team kunnen ondersteunen in het strategisch en ethisch inzetten van politiek voor duurzame resultaten.

Meer weten?

Wil je ontdekken hoe je politiek in organisaties ethisch en strategisch inzet voor impactvolle besluitvorming en persoonlijk succes? Neem vandaag nog contact op met Marco Schreurs voor een vrijblijvend gesprek.

Meer weten?

Wil je ontdekken hoe je politiek in organisaties ethisch en strategisch inzet voor impactvolle besluitvorming? Neem vandaag nog contact op met Marco Schreurs voor een vrijblijvend gesprek.

schreurs@dir.nl

Gerelateerde Cases en Artikelen

Cases

Politiek Handelen

Croon Elektrotechniek, tweedaagse politiek handelen

Artikelen

Succesvolle projecten door betere besluitvorming

Succesvolle projecten door betere besluitvorming

Politiek handelen in organisaties - Sleutels tot succes

Politiek handelen in organisaties: Sleutels tot succes

DE KUNST VAN POLITIEK HANDELEN IN ORGANISATIES

Wat is politiek handelen in organisaties en projecten?

Kantoorpolitiek zal altijd blijven bestaan...ook online

Kantoorpolitiek zal altijd blijven bestaan

Meer