Kantoorpolitiek is iets van alle tijden en binnen elke organisatie. Groot of klein. Profit, non-profit en binnen overheidsorganisaties. Het politieke krachtenveld in je organisatie op een goede manier beïnvloeden is soms best moeilijk. Soms lijkt het besluitvormingsproces niet altijd even transparant of neemt niet iedereen zijn/haar verantwoordelijkheid. En wat gebeurt er met macht en politiek binnen organisaties als we steeds meer hybride gaan werken?
In de afgelopen jaren zijn we massaal overgestapt naar het hybride werken. Hoewel deze overstap veel voordelen met zich meebrengt, brengt het ook nieuwe uitdagingen met zich mee. Een van deze uitdagingen is kantoorpolitiek, die ook in de online wereld blijft bestaan. In dit artikel bespreken we wat kantoorpolitiek is, waarom het blijft bestaan en hoe je hiermee om kunt gaan in tijden van het hybride werken.
Wat is kantoorpolitiek?
Kantoorpolitiek is de informele manier van omgaan met macht, invloed en beslissingen in een organisatie. Het gaat om de ongeschreven regels die binnen een organisatie gelden, zoals wie met wie samenwerkt, wie er promotie maakt en wie er toegang heeft tot belangrijke informatie. Kantoorpolitiek kan positief of negatief zijn en kan invloed hebben op de cultuur binnen een organisatie.
Waarom blijft kantoorpolitiek bestaan als we steeds meer hybride werken?
Hoewel we wellicht minder fysiek op kantoor aanwezig zijn, blijft kantoorpolitiek bestaan. Dit komt omdat mensen nog steeds op zoek zijn naar macht, invloed en informatie. Bovendien kan online werken nieuwe vormen van kantoorpolitiek met zich meebrengen, zoals het creëren van aparte groepschats.
In een interessant artikel uit Fast Company geeft de auteur vijf redenen, op basis van wetenschappelijk onderzoek, waarom
Macht en politiek binnen organisaties is springlevend schrijft de auteur. Dit zijn de vijf redenen waarom de wetenschap zegt dat we er nooit vanaf zullen komen:
- Mensen zijn van nature politiek
- Een online werkomgeving is een kopie van de offline werkomgeving
- Onze persoonlijkheden veranderen niet veel van de analoge naar de digitale wereld
- We zullen niet toestaan dat technologie ons controleert of corrigeert
- Degenen die macht hebben, hebben politiek nodig om die te behouden
Kantoorpolitiek kan je ook positief inzetten
Macht en politiek handelen hebben vaak, ten onrechte, een slechte naam. Helaas, want veelal hebben ze een doorslaggevende rol bij het functioneren van individuen en organisaties. Macht en politiek bepalen de besluitkracht van de organisatie en het vertrouwen van de mensen die met elkaar samenwerken. Organisaties zijn continu aan het veranderen. Ook qua hiërarchie. Steeds vaker is het voor professionals van belang om invloed te kunnen uitoefenen op de besluitvorming. Om gehoord te worden.
Tijdens de 3-daagse training ‘Het politieke spel in je organisatie effectiever spelen‘ leer je dat effectief politiek handelen een spel is met spelregels. Het is een ambacht dat je kunt leren. Tijdens deze training leer je beter het spel te spelen (ook online), vanuit je eigen kwaliteiten. Je breidt jouw ‘instrumentarium’ om met macht en politiek om te gaan uit.