(035) 603 7979

nl

en

Experts

Muriel Schrikkema – Mrs. Feedforward

Muriel is er van overtuigd dat iedereen in staat is om meer te bereiken door het beter benutten van de eigen en elkaars kwaliteiten. Ze is een expert in het creëren van een positieve, open- en actiegerichte cultuur, waarin diverse kwaliteiten worden geïncludeerd en benut. Ze is een veelgevraagd expert rond feedforward (ontwikkelgesprekken), inclusie, teamontwikkeling, High Performance Leiderschap en samenwerken.

Lees verder

Marco Schreurs – HPO expert

Voor Marco gaat er niets boven het bouwen aan High Performance Teams en Organisaties. Zijn kracht zit in het combineren van bewezen inzichten met inspirerende voorbeelden. Marco is verantwoordelijk voor o.a. de HPO-diagnose en de feedforward analyse™. Marco schreef de bestsellers Animal Firm en Een High Performance Organisatie … Wat is dat?

Lees verder

Esther Mollema – Mrs. Mindbugs

Esther Mollema gelooft dat de kracht van organisaties ligt in onze individuele verschillen. Ze is een expert en auteur over hoe diversiteit tot stand kan worden gebracht voor betere financiële en strategische resultaten. Als veelgevraagd spreker en trainer deelt Esther haar inzichten in succesvol ondernemen, High Performance Organisaties (HPO) en Inclusie & Diversiteit.

Lees verder

Direction Europe BV

Havenstraat 39
1211 KG Hilversum
Telefoon 035 – 603 7979
E-mail: info@dir.nl
Bankrekening: NL31 FVLB 0699 0131 78

Programma's op ieder niveau

Open programma’s (klassikaal en online)

Naast veel maatwerk trainingen en HPO, mindbugs en feedforward workshops die wij (vrijgesteld van btw) voor veel profit, non-profit en overheidsorganisaties verzorgen, organiseren wij ook enkele reguliere trainingen (open inschrijving). Individuele trainingen die direct bijdragen aan jouw persoonlijke ontwikkeling en het succes van je team / organisatie.

Lees verder

De meetlat van Direction

Lees verder

Maatwerk programma’s

We zijn al meer dan 20 jaar een A-merk op het gebied van high performance leiderschap, feedforward (ontwikkelgesprek), teamontwikkeling en diversiteit & inclusie. De doelen van jezelf, je team of organisatie vormen de basis. We helpen organisaties bij het krijgen van inzicht en dat te vertalen naar resultaat. We denken graag met je mee, ontwerpen interventies en helpen je het gewenste resultaat te realiseren.

lees verder

Video's

Learn excellent leadership from the amazing Elephant

Learn excellent leadership from the amazing Elephant

Future Engineer is a Woman: Esther Mollema at TEDxBrainport

Future Engineer is a Woman: Esther Mollema at TEDxBrainport

Esther Mollema over de succesfactoren van vrouwelijk leiderschap

Esther Mollema over de succesfactoren van vrouwelijk leiderschap

Heb jij ook last van onbewuste vooroordelen (Mindbugs)?

Heb jij ook last van onbewuste vooroordelen (Mindbugs)?

Stop met feedback, start met feedforward

Stop met feedback, start met feedforward

HPO-diagnose: de meetlat voor je organisatie

HPO-diagnose: de meetlat voor je organisatie

Test je Mindbugs en draag bij aan diversiteit en succes!

Test je Mindbugs en draag bij aan diversiteit en succes!

De kracht van succesvol samenwerken

De kracht van succesvol samenwerken

Succesfactoren van High Performance Organisaties

Succesfactoren van High Performance Organisaties

Kenmerken van een High Performance Leider

Kenmerken van een High Performance Leider

Hoe werkt de feedforward analyse software (deel 1)

Hoe werkt de feedforward analyse software (deel 1)

Wat is de feedforward analyse en rapportage en hoe werkt het in de praktijk?

Wat is de feedforward analyse en rapportage en hoe werkt het in de prakt...

De visie van Direction op leiderschap

De visie van Direction op leiderschap

6 ideas to stay happy and successful – Commencement Speech by Esther Mollema.

6 ideas to stay happy and successful – Commencement Speech by Esther Mol...

Eerste Land & Vrouw Event met Esther Mollema

Eerste Land & Vrouw Event met Esther Mollema

The Netherlands ranks poorly on the Gender Equality Scale” – Interview with Esther Mollema

The Netherlands ranks poorly on the Gender Equality Scale” –...