Artikel

7 aandachtspunten voor diverse High Performance Teams

Lees verder
7 aandachtspunten voor diverse High Performance Teams

Maatwerk training

Mindfulness: Van ‘Mind full’ naar ‘Mindful’

Lees verder
Mindfulness - Van Mind full naar Mindful (3)

Maatwerk training

Aansluiten op de drijfveren van anderen

Lees verder
drijfveren

Trainingen

2-daagse Female Leadership (Vrouwelijk Leiderschap) training

vrouwelijk leiderschapDeze tweedaagse training rond vrouwelijk leiderschap is speciaal ontwikkeld voor vrouwen om je zakelijke en persoonlijke ambities nog meer vorm te geven. Tijdens deze training krijg je niet alleen de handvatten om zelf aan het roer van je carrière te gaan staan, maar ook een goed beeld van hoe ‘de wereld van organisaties’ in elkaar zit en wat de rol van diversiteit zo waardevol maakt.

  • Weet jij echt waar je ambities liggen?
  • Wil je het maximale uit jezelf halen, voor jezelf en je organisatie?
  • Kun je én vrouw zijn én meer impact hebben?

Je hebt je loopbaan redelijk op orde en je wilt verder groeien. Maar je realiseert je dat daar meer voor nodig is dan het hebben van de juiste opleiding en hard werken. Om meer grip en focus op je loopbaan te krijgen, is het belangrijk om je ambities en je rol in de organisatie in kaart te brengen.

Tijdens deze tweedaagse training rond vrouwelijk leiderschap krijg je de tools hiervoor aangereikt en ga je van afstand naar jezelf kijken en ontdekken wat je sterk maakt. Je krijgt scherp inzicht in je doelen en ambities en hoe je deze kenbaar maakt. Je gaat bepalen of en welke van de negen valkuilen voor vrouwen ook voor jou gelden. Je krijgt handvatten om je doelen te bereiken, gebruikmakend van je sterke kanten als vrouw. En je leert de ’regels van het spel’ binnen organisaties.

Onderwerpen die aan bod komen:

  • Wat maakt jou authentiek? Focus, ambitie én vrouwelijke talenten
  • Socialisatie – de invloed van onze opvoeding en opleiding op onze keuzes
  • Het ‘spel van organisaties’ – it is still too much a man’s world
  • Perceptie over vrouwelijk leiderschap
  • Netwerken en omgaan met tegenslag
  • Vrouwen en zorgtaken – het glazen plafond thuis
  • Mindbugs – onze onbewuste aannames
  • Hoe houd je je ambities vast?  Je eigen plan van aanpak

Referenties deelnemers van meer dan 2.000 tevreden deelnemers:

  • “Heel positief. Veel inzichten gekregen, op een leuke manier gebracht door inspirerende vrouwen.”
    Jorien Soethout, Clustermanager Zorg, Regioplan Beleidsonderzoek
  • “Inhoudelijk heel interessant, zeer gefundeerd, verrassend en leerzaam. Fijne interventies n.a.v. persoonlijke vragen. Bedankt voor deze training.”
    Wendy de Wild, senior adviseurs public affairs, Dröge en van Drimmelen
  • “Terugkijkend realiseer ik mij weer welk geweldig cadeau Esther Mollema alle vrouwen heeft gegeven. Hoop dat ik weer een training kan volgen en van haar kan leren!”
    Ilse Roeleveld, Compliance Officer ING
  • “Heel goed, confronterend en leerzaam. Als je denkt dat je alles hebt bereikt, dat je alles al goed doet, dan raad ik je deze training aan!"
    Maret Noordermeer, Schiphol
  • "Een uitstekende basis voor vrouwen om bewust hun carrière te plannen!"
    Sabrina Jim, a.s.r.
  • "Prima training! Ik heb inzichten gekregen in mijn drijfveren en ambities en hoe ik binnen mijn organisatie ervoor kan zorgen dat ik hier invloed op heb."
    Manon Schrijnemaekers, Hogeschool Windesheim
  • "Goede training, met veel enthousiasme gegeven. Dit werkt inspirerend!"
    Viool Schreuder - Ketenmanager Service Telfort Mobiel
  • "De training heeft veel inzicht gegeven in het spel dat gespeeld wordt en hoe ik mij hierin beter kan bewegen."
    Nicole Boden - EY
  • "Zeer goede training; zou elke vrouw moeten willen doen!"
    Stephanie Lange - Senior projectmanager a.s.r.

 

Maatwerktrainingen rond Vrouwelijk Leiderschap:

Wilt u meer weten over de maatwerkmogelijkheden voor dit programma? Neemt u dan contact op met Sanne van Doorn voor het maken van een afspraak (T. 035–6037979).

Doelgroep

Voor vrouwen die hun ambities willen waarmaken en het maximale uit hunzelf willen halen, en zo een bijdrage leveren aan het succes van de organisatie waarvoor zij werken. Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring en minimaal HBO werk- en/of denkniveau. Je bent werkzaam in een zelfstandige functie als bijvoorbeeld senior medewerker, beleidsmedewerker, (lijn)manager, adviseur, projectmanager of stafmedewerker.

“Als je denkt dat je het al bereikt hebt. Dat je alles al goed doet. Dan raad ik je deze training aan!”
Maret Noordermeer – Operations Manager Schiphol

Investering

Investering is € 1.725,-. Dit bedrag is inclusief casemateriaal en deelnemersmap. Locatiekosten (overnachten en catering) bedragen € 350,-. Alle genoemde kosten zijn vrijgesteld van btw.

In geval van annuleren tot 4 weken voor aanvang van de training worden alleen de locatiekosten in rekening gebracht. Voor annuleren in de 4 weken voorafgaand aan de training is het totale bedrag verschuldigd. Vervanging is uiteraard  in overleg mogelijk. Zie ook onze Algemene Voorwaarden.

“Deze training was een cadeau voor mij, het geleerde wil ik graag doorgeven aan veel meer vrouwen!”
Britta Sluis – a.s.r.

Female Leadership (vrouwelijk leiderschap)

Dag 1: Wat maakt jou authentiek? Focus, ambitie én vrouwelijk talenten

  • Wat drijft jou?
  • Heb je duidelijk voor ogen wat je wilt bereiken?
  • Wie kent jouw ambities?
  • Hoeveel tegenslag ben je bereid te accepteren?
  • Wat zijn de voor- en nadelen van diversiteit?

“Deze training gaat me echt helpen om uitvoering te geven aan mijn dromen!”
Marieke van Miltenburg – Teamleider P&O Gemeente Doetinchem

Het spel van organisaties – it is still too much a man’s world
Het is niet zo raar dat mannen het spel beter spelen dan vrouwen. Zij hebben het tenslotte bedacht. Maar onze nieuwe wereld vraagt om andere waarden. We behandelen de regels van het spel en de communicatieverschillen tussen mannelijk en vrouwelijk leiderschap. Door middel van een oefening kun je bepalen of jij een goede ‘spelspeler’ bent.

Mindbugs
Waarom diversiteit niet vanzelf komt. De mens blijkt niet altijd in staat ´het beste´ te kiezen. De beslissingen die we nemen zijn vaak minder rationeel dan we denken. Ons onderbewuste leidt ons naar veel beslissingen, zonder dat wij dat weten en zonder dat we dat willen. Aan de hand van een aantal grappige en verbluffende testjes ervaar je zelf wie, mannen of vrouwen, het vaakst als potentiële leiders worden gezien. We helpen je de discussie in je organisatie over dit onderwerp op te starten.

“Zeer nuttig, had ik jaren eerder moeten doen!”
Ingeborg Höld – Engineering Manager NXP

Dag 2 : Resultaat voor jezelf en je organisatie

Netwerken en omgaan met tegenslag
Je gaat je eigen netwerk in kaart brengen. Hoe ziet jouw zakelijk netwerk eruit? Heb je het op orde? Hoe ga je nu om met tegenslag en hoe zou je dat anders kunnen aanpakken?

Vrouwen en zorgtaken
Waarom betekent kinderen krijgen ook vaak minder werken voor vrouwen en waarom gaan de meeste mannen juist harder werken? Hoe ga je om met zorg? En wat is de invloed van de stress van het werk thuis op jouw ambities en hoe kun je deze stress verminderen? Veel vrouwen (én mannen) gaan onderhandelen liever uit de weg. Maar goed onderhandelen is een must als je je ambities wilt realiseren en succesvol wilt zijn. We laten je de belangrijkste uitgangspunten zien.

Hoe houd je je ambities vast?
Aan de hand van de drie belangrijkste inzichten van deze tweedaagse training maak je je eigen plan van aanpak. Hoe zorg jij ervoor dat je de inspiratie die je hebt opgedaan ook daadwerkelijk omzet in actie?

“Deze training heeft mij enorm geïnspireerd om écht mijn ambitie waar te gaan maken.”
Liesbeth Leurdijk – Airline Marketeer Schiphol

Wilt u meer weten over dit programma? Neemt u dan contact op met Sanne van Doorn (T. 035–6037979).