Bouwen aan een blijvende positieve en effectieve aanspreekcultuur
dinsdag, 20 juli 2021
Het belang van een blijvende positieve en open aanspreekcultuur wordt onderschreven door ons wetenschappelijk onderzoek naar High Performance Organisaties, waar we spreken van het voeren van een open- en actiegerichte dialoog met elkaar: De dialoog dient open en positief te zijn = 2-richting, het andere perspectief mag er ook zijn; best lastig want ‘daar vind […]
Leiderschap in veranderingstrajecten
maandag, 3 februari 2014
Veranderingstrajecten 70 procent van veranderingstrajecten mislukt. In de ene organisatie loopt verandering echter veel soepeler dan in de andere. Waar zit dan in? De expert bespreekt met u wat veranderingstrajecten doen met organisaties en wat in praktijk de belangrijkste blokkerende factoren blijken te zijn. Vervolgens maakt hij de vertaling naar de cultuurverandering en veranderingsprocessen binnen uw […]