Maatwerktraining: Feedback geven en ontvangen
maandag, 24 januari 2022
feedforward je feedback in zowel hiërarchische als horizontale werkrelaties Bij beïnvloeding van gedrag gaat het om het afleren van ‘oud’ gedrag en het aanleren van ‘nieuw’ gedrag. Communiceren over dit gedrag is hierbij essentieel, want strikt genomen is het niet mogelijk ‘nieuw’ gedrag aan te leren zonder feedback geven en ontvangen. Of nog beter: feedforward […]
Masterclass High Performance Leiderschap
woensdag, 23 mei 2018
Het ontwikkelen van High Performance Leiderschap gaat niet vanzelf. Als leidinggevende moet je het het verschil willen maken en dit laten zien. Je dient voorbeeldgedrag te vertonen en anderen aan te zetten tot het gewenste gedrag. Als leidinggevende zal je zelf in de spiegel moeten kijken naar je eigen gedrag en verantwoordelijkheid moeten nemen om […]
Intervisie nóg beter begeleiden…hoe doe je dat?
donderdag, 29 juni 2017
Intervisie wordt binnen veel organisaties als een zeer waardevolle methodiek ervaren om samen te reflecteren, leren en vraagstukken op te lossen. Het is echter best lastig de intervisie naar verdieping te begeleiden, wanneer je als begeleider een herkenbaar vraagstuk begeleidt, waarbij je zelf ook zaken mag en kan inbrengen of betrokken bent. Ook kan het […]
Loopbaantraject voor professionals en managers
vrijdag, 24 januari 2014
Je bent goed op weg…én vraagt je af: hoe kan het nog beter? Werken aan jouw loopbaantraject Je hebt een succesvol traject afgelegd in jouw discipline en de positie bereikt die je voor ogen had. Je voelt dat je even stilstaat en dat er ‘werk aan jouw weg’ nodig is. Hoe ga jij nóg meer uit […]
Leiderschapsreis naar de essentie van jouw Leiderschap
donderdag, 23 januari 2014
Kunnen managers hun teams aansporen tot topprestaties? Ja, maar alleen als ze het zelf écht willen… Het effectief sturen van topprestaties “Ironisch genoeg zien talloze leiders de waarde in van het aanleren van nieuwe vaardigheden, maar beseffen ze zelden de waarde van het beter leren kijken naar het ingesleten karakterpatroon dat bij het inzetten van die […]
Vrouwelijk Leiderschap Workshops
dinsdag, 14 januari 2014
Esther Mollema heeft in opdracht van o.a. Royal HaskoningDHV, Gasunie, KPN, Universiteit Utrecht, ING, Rijkswaterstaat, Philips Lighting, Gemeente Heemskerk, EY, AMC, Abbott, Randstad, VU Amsterdam, Schiphol, gemeente Enschede, MSD, UWV en Buitenlandse Zaken vrouwelijk leiderschap workshops ontwikkeld. De workshops zijn gericht op vrouwelijke medewerkers die de ambitie hebben om door te groeien naar een hogere functie. Mogelijke opzet van Vrouwelijk Leiderschap Workshops De eerste workshop Vrouwelijk Leiderschap bestaat […]