Maatwerktraining: Feedback geven en ontvangen

maandag, 24 januari 2022

feedforward je feedback in zowel hiërarchische als horizontale werkrelaties Bij beïnvloeding van gedrag gaat het om het afleren van ‘oud’ gedrag en het aanleren van ‘nieuw’ gedrag. Communiceren over dit gedrag is hierbij essentieel, want strikt genomen is het niet mogelijk ‘nieuw’ gedrag aan te leren zonder feedback geven en ontvangen. Of nog beter: feedforward […]

Kwalitatief goede ontwikkelgesprekken voeren

dinsdag, 18 januari 2022

Goede ontwikkelgesprekken zijn positief, constructief, concreet en open. Het goede gesprek voer je samen. In het goede feedforward ontwikkelgesprekken zijn medewerkers verantwoordelijk en actief. Zij zorgen dat de gesprekken gaan over hun doelen en resultaten en over hun talenten en plannen. Leidinggevenden coachen en sturen. Zij zijn gesprekspartners; zij creëren ruimte voor het proces en […]

Bouwen aan een blijvende positieve en effectieve aanspreekcultuur

dinsdag, 20 juli 2021

Het belang van een blijvende positieve en open aanspreekcultuur wordt onderschreven door ons wetenschappelijk onderzoek naar High Performance Organisaties, waar we spreken van het voeren van een open- en actiegerichte dialoog met elkaar: De dialoog dient open en positief te zijn = 2-richting, het andere perspectief mag er ook zijn; best lastig want ‘daar vind […]

Leiderschap in veranderingstrajecten

maandag, 3 februari 2014

Veranderingstrajecten 70 procent van veranderingstrajecten mislukt. In de ene organisatie loopt verandering echter veel soepeler dan in de andere. Waar zit dan in? De expert bespreekt met u wat veranderingstrajecten doen met organisaties en wat in praktijk de belangrijkste blokkerende factoren blijken te zijn. Vervolgens maakt hij de vertaling naar de cultuurverandering en veranderingsprocessen binnen uw […]

Bewust leiderschap in veranderlijke tijden

maandag, 27 januari 2014

Nieuwe inzichten, verdiepen en bijtanken, voor een grotere impact! Wel eens het gevoel geleefd te worden? Wil je plannen maken voor jezelf en je team voor volgend jaar en wat je meer, minder of anders wilt doen? Lukt het je niet de rust te vinden om daar echt tijd voor te maken? Dan zijn deze […]

Bouw een succesvol team!

donderdag, 23 januari 2014

Voorbeeld training voor teamleiders die willen bouwen aan een succesvol team! Veel leidinggevenden komen in hun rol als Teamleider terecht door hun behaalde successen op ‘de inhoud’. Heeft iemand jou echter ooit geleerd hoe je andere mensen aanstuurt en begeleidt in hun ontwikkeling? En ben je je bewust van zowel de sturende als begeleidende voorbeeldrol […]