(035) 603 7979

nl

en

Experts

Muriel Schrikkema – Mrs. Feedforward

Muriel is er van overtuigd dat iedereen in staat is om meer te bereiken door het beter benutten van de eigen en elkaars kwaliteiten. Ze is een expert in het creëren van een positieve, open- en actiegerichte cultuur, waarin diverse kwaliteiten worden geïncludeerd en benut. Ze is een veelgevraagd expert rond feedforward (ontwikkelgesprekken), inclusie, teamontwikkeling, High Performance Leiderschap en samenwerken.

Lees verder

Marco Schreurs – HPO expert

Voor Marco gaat er niets boven het bouwen aan High Performance Teams en Organisaties. Zijn kracht zit in het combineren van bewezen inzichten met inspirerende voorbeelden. Marco is verantwoordelijk voor o.a. de HPO-diagnose en de feedforward analyse™. Marco schreef de bestsellers Animal Firm en Een High Performance Organisatie … Wat is dat?

Lees verder

Esther Mollema – Mrs. Mindbugs

Esther Mollema gelooft dat de kracht van organisaties ligt in onze individuele verschillen. Ze is een expert en auteur over hoe diversiteit tot stand kan worden gebracht voor betere financiële en strategische resultaten. Als veelgevraagd spreker en trainer deelt Esther haar inzichten in succesvol ondernemen, High Performance Organisaties (HPO) en Inclusie & Diversiteit.

Lees verder

Direction Europe BV

Havenstraat 39
1211 KG Hilversum
Telefoon 035 – 603 7979
E-mail: info@dir.nl
Bankrekening: NL31 FVLB 0699 0131 78

Programma's op ieder niveau

Open programma’s (klassikaal en online)

Naast veel maatwerk trainingen en HPO, mindbugs en feedforward workshops die wij (vrijgesteld van btw) voor veel profit, non-profit en overheidsorganisaties verzorgen, organiseren wij ook enkele reguliere trainingen (open inschrijving). Individuele trainingen die direct bijdragen aan jouw persoonlijke ontwikkeling en het succes van je team / organisatie.

Lees verder

De meetlat van Direction

Lees verder

Maatwerk programma’s

We zijn al meer dan 20 jaar een A-merk op het gebied van high performance leiderschap, feedforward (ontwikkelgesprek), teamontwikkeling en diversiteit & inclusie. De doelen van jezelf, je team of organisatie vormen de basis. We helpen organisaties bij het krijgen van inzicht en dat te vertalen naar resultaat. We denken graag met je mee, ontwerpen interventies en helpen je het gewenste resultaat te realiseren.

lees verder
Succes dwing je af: het verhaal van EY

Succes dwing je af: het verhaal van EY

woensdag, 16 november 2016

EY Nederland laat zien dat je met gerichte focus en actie groot succes kunt boeken in diversiteit. In 2005 had EY van de Big Four consultancyorganisaties veruit de minste vrouwen in seniormanagementposities. Toen wij er met Direction destijds kwamen kennismaken, was de belangrijkste verklaring vanuit het topmanagement dat een carrière in hun organisatie vroeg om totale […]

Female Leadership

Female Leadership Case: Bij Heijmans zijn roze bouwhelmen geliefd

donderdag, 23 januari 2014

Een workshop zakelijk flirten en de sterkste vrouw van Nederland die een vrachtwagen komt trekken op de familiedag: en dat zijn nog maar een paar voorbeelden van de manier waarop bouwbedrijf Heijmans diversiteit en female leadership op de kaart zet binnen haar organisatie. ‘Met een vrouw aan de vergadertafel in de bouwkeet wordt er anders gepraat’, […]

mannelijk leiderschap

NWO Case: Een onbewuste voorkeur voor mannelijk leiderschap?

donderdag, 23 januari 2014

Ook als binnen een organisatie diversiteit een belangrijk thema is, kunnen onbewuste voorkeuren voor mannelijk leiderschap een rol spelen. Ongeveer 100 medewerkers van de Nederlandse organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek (NWO) werden zich hier meer van bewust tijdens een workshop van Esther Mollema. ‘Hoewel we streven naar diversiteit zijn wij misschien zelf onze eigen valkuil. Dat […]

inclusion

UMC Utrecht: stappenplan Gender Diversiteit & Inclusion

dinsdag, 7 januari 2014

UMC en Direction, Esther Mollema en Muriel Schrikkema, hebben besloten om samen daadkrachtig te werken aan de duurzame doorstroom van vrouwelijk wetenschappers bij het UMC. Direction is gekozen uit een aantal aanbieders vanwege haar bewezen aanpak en heldere visie. Gebaseerd op onze ervaringen bij grote organisaties in de afgelopen jaren hebben wij een stappenplan Gender […]

Gemeente Enschede

Gemeente Enschede: De robuuste dialoog in een diverse organisatie

woensdag, 18 december 2013

Langzaam maar zeker ontwikkelt de gemeente Enschede zich van een organisatie met een masculiene cultuur naar een diverse organisatie met een meer open cultuur. ‘We willen als gemeente herkenbaar en toegankelijk zijn voor alle doelgroepen in de stad.’ Sinds de gemeente Enschede in 2011 het Charter Talent naar de Top ondertekende, staat diversiteit er hoog […]