Effectiever samenwerken aan de (nieuwe) team ambitie
dinsdag, 10 september 2019
Binnen veel sectoren verandert het speelveld continu. Dat vraagt om aanpassingen van de visie, strategie, team ambitie, etc. Teamleiders en afdelingsmanagers hebben de taak om de nieuwe visie en ambities te vertalen naar het eigen team / de eigen afdeling. Dat is niet altijd eenvoudig. Zeker niet als je al je medewerkers enthousiast en gedreven […]
Rene Bockmeulen: Ambities realiseren van mijzelf, mijn team en Telfort
maandag, 20 oktober 2014
Van helpdeskmedewerker via allerlei tussenstappen naar een functie op strategisch niveau. Als het aan Rene Bockmeulen ligt gaat hij deze ambities realiseren. En dus denkt hij zorgvuldig na over elke stap die hij zet en volgt hij trainingen om zijn doel te bereiken: ‘Als je zo’n training ingaat van: we gaan een beetje lol trappen […]
Female Leadership Case: Bij Heijmans zijn roze bouwhelmen geliefd
donderdag, 23 januari 2014
Een workshop zakelijk flirten en de sterkste vrouw van Nederland die een vrachtwagen komt trekken op de familiedag: en dat zijn nog maar een paar voorbeelden van de manier waarop bouwbedrijf Heijmans diversiteit en female leadership op de kaart zet binnen haar organisatie. ‘Met een vrouw aan de vergadertafel in de bouwkeet wordt er anders gepraat’, […]
UMC Utrecht: stappenplan Gender Diversiteit & Inclusion
dinsdag, 7 januari 2014
UMC en Direction, Esther Mollema en Muriel Schrikkema, hebben besloten om samen daadkrachtig te werken aan de duurzame doorstroom van vrouwelijk wetenschappers bij het UMC. Direction is gekozen uit een aantal aanbieders vanwege haar bewezen aanpak en heldere visie. Gebaseerd op onze ervaringen bij grote organisaties in de afgelopen jaren hebben wij een stappenplan Gender […]
Female Leadership en Mindbugs incompany bij Heijmans
dinsdag, 7 januari 2014
Incompany traject bij Heijmans N.V. over mindbugs en female leadership De mindbugssessies zijn gehouden voor het midden en hoger kader management binnen Heijmans. Esther Mollema omschrijft de kern van de mindbugssessies als volgt: “Waarom zoeken we onbewust naar gelijken en zijn anderen daardoor minder zichtbaar? Dat illustreren wij doormiddel van een korte filmbeeld en interactieve […]
Workshops Vrouwelijk Leiderschap bij de VU Amsterdam
dinsdag, 7 januari 2014
Esther Mollema heeft in opdracht van de VU Amsterdam workshops ontwikkeld rondom vrouwelijk leiderschap. De workshops zijn gericht op vrouwelijke VU-medewerkers die de intentie hebben om binnen nu en drie jaar door te groeien naar een hogere functie. Esther heeft samen met enkele collega’s de workshops rond vrouwelijk leiderschap verzorgd. Lees hier de case ‘Gericht diversiteitsbeleid brengt VU Amsterdam […]
Mentor Mentee Programma voor Universiteit Twente
maandag, 13 februari 2012
“Mentoring is to support and encourage people to manage their own learning in order that they may maximise their potential, develop their skills, improve their performance and become the person they want to be.” Eric Parsloe, The Oxford School of Coaching & Mentoring. Workshop Mentees door Esther Mollema Deze workshop tijdens het Mentor Mentee Programma […]
Avéro Achmea: Cum laude programma
zaterdag, 7 januari 2012
Avéro Achmea werkt al jaren samen met Direction in het Cum Laude programma rondom duurzaam leiderschap. De eerste jaren was dat het gedachtengoed van Jim Collins met zijn boek ‘Good to Great’, waarin iedereen lerend was, zowel de deelnemers als de Avéro Achmea mensen. Voor dit jaar is de kapstok van het Cum Laude programma het […]