Scoor met ambitie: Haal het beste uit al je mensen
dinsdag, 15 april 2014
Als je je medewerkers de ruimte geeft voor hun ambities, leg je een sterke basis voor een succesvol team. Maar om team ambities te kunnen waarmaken, moeten mensen eerst weten (en uitspreken) wat ze echt willen. In het algemeen zijn vrouwen minder gewend om hun ambities scherp te formuleren en ze vervolgens openlijk na te […]
Leiderschapstraining: spiegel ‘on the job’
donderdag, 24 januari 2013
Oefening baart kunst Als begeleider van diverse high performing leidershapstrainingen heb ik de afgelopen jaren vele managers ontmoet die vaak al op relatief vroege leeftijd een leiderschapstraining kregen. Velen van hen gaven aan dat ze na afloop van zo’n leiderschapstraining geacht werden het geleerde in de praktijk te brengen vanuit de gedachte ‘Oefening baart kunst’. Toch leverde […]
Innovatie in management trainingen
dinsdag, 4 december 2012
Dit artikel illustreert hoe organisaties een toenemende behoefte hebben om grotere groepen werknemers in nieuwe gebieden op te leiden. Traditionele opleidingsleveranciers zijn niet goed uitgerust om op deze veranderde behoeften in te spelen. Het artikel onderzoekt op welke manieren organisaties en trainingsaanbieders zullen gaan samenwerken. Tenslotte introduceert het ideeën hoe u uw management trainingen vorm […]
Het maakt mij niet uit of een man of vrouw de leider is!
dinsdag, 6 maart 2012
Deze stelling is een poll die het radioprogramma High Tea op 4 maart jl. heeft gehouden onder haar luisteraars. 72 procent was het met deze stelling eens en 28 procent oneens. En aan mij de eer om hier tijdens de uitzending op te reageren. Het item begon met een citaat van één van de deelnemers […]