Meer diversiteit op de werkvloer. Waarom?
dinsdag, 5 december 2017
Er zijn veel studies die elke keer weer bewijzen dat meer diversiteit op de werkvloer leidt tot méér innovatie en betere resultaten voor organisaties. Onder andere de McKinsey Women Matter-studie komt weer met een stevige onderbouwing: organisaties die het echt beter doen op meer diversiteit op de werkvloer, zien dat terug in hun resultaten. Ze […]
Echte inclusiviteit in jouw team
donderdag, 26 mei 2016
In Succes in Veelvoud, het nieuwste boek van Esther Mollema, is een uitdagend hoofdstuk geweid aan het creëren van inclusiviteit in teams. Om echt diversere teams te bouwen, en daarmee de slagkracht van je organisatie te versterken moeten we onze onbewuste vooroordelen (mindbugs) tackelen. Maar hoe? De eenvoudigste oplossing zou zijn: je mindbugs laten verdwijnen. […]
Is doen de beste manier van denken?
woensdag, 21 januari 2015
door Muriel Schrikkema Vaak formuleren we gedragingen om te verbeteren, als mens, afdeling of organisatie. Te weinig tijd om te kunnen verbeteren is vervolgens vaak een excuus om het toch niet te doen. Een dag heeft echter 24 uur en een uur 60 minuten, daar is weinig aan te veranderen. Tijd valt dan ook niet […]
Succesvol samenwerken als team
zondag, 26 mei 2013
Succesvol samenwerken in een High Performing Team. Ja, dat willen we allemaal wel, maar… hoe zorg je nou dat er écht succesvol wordt samengewerkt? Dat je weerstand in je team weet te benutten? Muriel Schrikkema helpt al ruim twintig jaar teams binnen profit-, non-profit en overheidsorganisaties (WonenBreburg, Heineken, gemeente Maastricht, Universiteit Utrecht, Hands On Information […]
De toegevoegde waarde als leidinggevende
dinsdag, 14 september 2010
‘We maken een kringetje’ – je toegevoegde waarde als leidinggevende! Column door Muriel Schrikkema ’Help, ik moet nu iets doen waarvoor ik eigenlijk niet heb geleerd’ Leidinggevende word je vaak vanuit de inhoud. Je doet je werk goed, wordt specialist en mag uiteindelijk anderen gaan begeleiden in het werk waar je zelf heel goed in […]
3 tips voor meer inzicht in je team
donderdag, 6 mei 2010
“It’s a lot of work te get a team to click. It’s a lot more work to live with a team that isn’t clicking.” Herkenbaar? Maar wat doe je nu met een team ’that isn’t clicking’ zoals Philick J. Harkins (the Linkage Leader juni 2009) het zo mooi stelt. Als teamleider de individuele teamleden corrigeren en/of […]