Hoe geef je besluitvaardig leiding aan ondermaats presterende medewerkers
woensdag, 12 februari 2014
Onderzoek van Direction onder ruim 300 managers en medewerkers rond ‘effectief omgaan met niet- en hoog presteerders’ legt het duidelijk op tafel: 15 procent van de werknemers presteert niet goed genoeg. In Nederland komt dat neer op één miljoen mensen, samen goed voor een loonsom van veertig miljard euro… Daarnaast toont wetenschappelijk onderzoek van Direction’s […]
Manager, ken de drie basisbehoeften
woensdag, 17 juli 2013
Managers hebben de neiging naar niet-presteerders zélf te wijzen. De oorzaak van het niet presteren wordt dan bij de betreffende medewerkers gelegd. ‘Ze zijn niet betrokken, ze zijn negatief’, wordt dan gezegd. Wat managers vaak verzuimen is na te gaan waaróm deze medewerkers niet presteren en naar de eigen bijdrage daarin te kijken. ‘We hebben […]
Onderzoeksrapport rond ondermaats presteren: 15% Nederlandse werknemers zijn niet-presteerders
dinsdag, 11 juni 2013
Nieuw onderzoek toont aan dat ruim 1 miljoen werknemers ondermaats presteren Onderzoek van Direction Europe onder 305 werknemers uit profit en non-profit organisaties toont aan dat gemiddeld 14,9% van het personeel bestaat uit niet-presteerders. In heel Nederland betekent dit op 7.705.000 werknemers (bron: CBS, 1e kwartaal 2013) dat ruim één miljoen werknemers ondermaats presteren. Muriel […]
Training ‘Wat moet ik nou met jou?’ maakt van afhakers weer aanhakers
vrijdag, 31 mei 2013
Onlangs hebben wij een groot onderzoek opgestart ter voorbereiding van de training ‘Wat moet ik nou met jou?’. Binnenkort publiceren wij alle resultaten uit dit waardevolle onderzoek. Een van de conclusies is dat de totale loonsom die we in Nederland uitgeven aan mensen die onvoldoende presteren meer dan veertig miljard per jaar is! Tijdens de training ‘Wat […]