(035) 603 7979

nl

en

Experts

Muriel Schrikkema – Mrs. Feedforward

Muriel is er van overtuigd dat iedereen in staat is om meer te bereiken door het beter benutten van de eigen en elkaars kwaliteiten. Ze is een expert in het creëren van een positieve, open- en actiegerichte cultuur, waarin diverse kwaliteiten worden geïncludeerd en benut. Ze is een veelgevraagd expert rond feedforward (ontwikkelgesprekken), inclusie, teamontwikkeling, High Performance Leiderschap en samenwerken.

Lees verder

Marco Schreurs – HPO expert

Voor Marco gaat er niets boven het bouwen aan High Performance Teams en Organisaties. Zijn kracht zit in het combineren van bewezen inzichten met inspirerende voorbeelden. Marco is verantwoordelijk voor o.a. de HPO-diagnose en de feedforward analyse™. Marco schreef de bestsellers Animal Firm en Een High Performance Organisatie … Wat is dat?

Lees verder

Esther Mollema – Mrs. Mindbugs

Esther Mollema gelooft dat de kracht van organisaties ligt in onze individuele verschillen. Ze is een expert en auteur over hoe diversiteit tot stand kan worden gebracht voor betere financiële en strategische resultaten. Als veelgevraagd spreker en trainer deelt Esther haar inzichten in succesvol ondernemen, High Performance Organisaties (HPO) en Inclusie & Diversiteit.

Lees verder

Direction Europe BV

Havenstraat 39
1211 KG Hilversum
Telefoon 035 – 603 7979
E-mail: info@dir.nl
Bankrekening: NL31 FVLB 0699 0131 78

Programma's op ieder niveau

Open programma’s (klassikaal en online)

Naast veel maatwerk trainingen en HPO, mindbugs en feedforward workshops die wij (vrijgesteld van btw) voor veel profit, non-profit en overheidsorganisaties verzorgen, organiseren wij ook enkele reguliere trainingen (open inschrijving). Individuele trainingen die direct bijdragen aan jouw persoonlijke ontwikkeling en het succes van je team / organisatie.

Lees verder

De meetlat van Direction

Lees verder

Maatwerk programma’s

We zijn al meer dan 20 jaar een A-merk op het gebied van high performance leiderschap, feedforward (ontwikkelgesprek), teamontwikkeling en diversiteit & inclusie. De doelen van jezelf, je team of organisatie vormen de basis. We helpen organisaties bij het krijgen van inzicht en dat te vertalen naar resultaat. We denken graag met je mee, ontwerpen interventies en helpen je het gewenste resultaat te realiseren.

lees verder
Esther Mollema - Professional Boards Forum

Esther Mollema over de kracht van het Professional Boards Forum

dinsdag, 4 september 2018

Ambitieuze vrouwen die carrièrestappen willen zetten, of ‘vers’ zijn toegetreden tot de Raad van Bestuur of Raad van Commissarissen, doen er goed aan een afweging te maken: vertrouw je op de skills die je al in huis hebt, ga je terug naar de ‘schoolbanken’ om meer kennis op te doen, of kies je een andere […]

Esther Mollema en Elin Hurvenes

In gesprek met Esther Mollema en Elin Hurvenes

dinsdag, 12 februari 2013

Direction en het Professional Boards Forum In eerdere publicaties is de samenwerking bekend gemaakt tussen Direction en het Professional Boards Forum. Esther Mollema van Direction en Elin Hurvenes van het Forum geven voor het eerst een gezamenlijk interview, waarin ze iets meer vertellen over het Forum, de onderlinge samenwerking en de ambitie en het doel […]

Voorbeeld ondersteuning van uw diversiteitsplan rond gender

Een vrouwenquotum, want het zijn allemaal maar gewoon mensen…

donderdag, 19 april 2012

Intermediair berichtte over een onderzoek van de Tilburgse hoogleraar Eddy Cardinaels. Het onderzoek richt zich op gegevens van Nederlandse organisaties in 2007 en 2008. In die periode ontving namelijk de gemiddelde commissaris van een Nederlandse beursgenoteerde onderneming 38 duizend euro per jaar. Maar de onderlinge verschillen zijn enorm. Bij de forse uitschieters naar boven bleek […]

Zonnekoning

Over Zonnekoningen en oplossingen

maandag, 12 maart 2012

Bestuurders die hun grenzen niet meer kennen, zorgen vaak voor grote problemen. Om dit te voorkomen hebben we Raden van Commissarissen. Zij opereren onafhankelijk en kunnen daardoor bestuurders op hun gedrag en beslissingen aanspreken. Maar soms zien we dat dit onafhankelijk opereren een probleem wordt als commissarissen teveel uit dezelfde kring worden gekozen. Vaak zijn […]