Presteren als team: leer van ganzen en hun V-formatie
dinsdag, 26 juni 2018
Als het gaat om presteren als team, kunnen we veel leren van een bijzonder voorbeeld uit de natuur: de gans. Ganzen zijn een inspirerend voorbeeld van hoe samenwerking en gedeeld leiderschap leiden tot betere prestaties. Ze vertonen veel kenmerken van een High Performance Organisatie (HPO). Ganzen vliegen vaak in een V-formatie, en dat heeft een […]
Download gratis het eBoek: Animal Firm
woensdag, 19 juli 2017
Download op deze pagina één van de meest succesvolle Nederlandse managementboeken: Animal Firm! De Animal Firm is de glansrijke tegenhanger van Orwells klassieker de Animal Farm. Op een inspirerende manier laten de auteurs zien hoe gedrag uit de dierenwereld kan worden ingezet om een high performance organisatie te creëren. “Is het terecht dat Animal Firm […]
Mijn ‘eigen’ passievolle en klantgedreven Olijvenhuis
maandag, 26 juni 2017
Sinds het wetenschappelijk onderzoek in 2007 na vijf jaar werd afgerond zoeken we naar bewijs dat het HPO-gedachtegoed ook echt wereldwijd toepasbaar is. In Nederland, Engeland, maar ook in Nepal en Tanzania. En we vinden het bewijs; dat wil zeggen, mijn collega’s vinden het. Steeds vaker hoor ik verhalen van collega’s die in het buitenland […]
Management Summaries: High Performance Dierengedrag
vrijdag, 26 juni 2015
Haal het beste HPO-dierengedrag in uzelf en uw team naar boven! ‘Een safari richting excellent presteren’, noemen Marco Schreurs en Simon van der Veer hun boek Animal firm. Ze gebruiken het dierenrijk als inspiratiebron voor het verhogen van het prestatieniveau van organisaties. Eigenschappen van de olifant, de koolmees, de wilde hond en de mier blijken […]
Hoe geef je besluitvaardig leiding aan ondermaats presterende medewerkers
woensdag, 12 februari 2014
Onderzoek van Direction onder ruim 300 managers en medewerkers rond ‘effectief omgaan met niet- en hoog presteerders’ legt het duidelijk op tafel: 15 procent van de werknemers presteert niet goed genoeg. In Nederland komt dat neer op één miljoen mensen, samen goed voor een loonsom van veertig miljard euro… Daarnaast toont wetenschappelijk onderzoek van Direction’s […]
7 aandachtspunten voor diverse High Performance Teams
woensdag, 6 februari 2013
Organisaties presteren beter wanneer op alle niveaus mensen in diverse en complementaire teams werken. High Performance Teams. Het 5 jaar durende onderzoek van Dr. Andre de Waal naar High Performance Organisations toont ook weer aan dat dit soort High Performance Teams de basis zijn van organisaties, die beter presteren dan de rest. Diversiteit in teams zorgt […]
Innovatie in management trainingen
dinsdag, 4 december 2012
Dit artikel illustreert hoe organisaties een toenemende behoefte hebben om grotere groepen werknemers in nieuwe gebieden op te leiden. Traditionele opleidingsleveranciers zijn niet goed uitgerust om op deze veranderde behoeften in te spelen. Het artikel onderzoekt op welke manieren organisaties en trainingsaanbieders zullen gaan samenwerken. Tenslotte introduceert het ideeën hoe u uw management trainingen vorm […]
Een zeer geslaagde slotmodule van de Wageningen UR Leiderschapsexpeditie
donderdag, 21 juni 2012
Vorig jaar heb ik samen met Wageningen UR (University Research) een Young Talent programma ontwikkeld: De Wageningen UR Leiderschapsexpeditie 2011-2012. Deze maand vond na een periode van zeven maanden, i.s.m. ons HPO Center, de slotmodule plaats. Als ik er op terugkijk, kan ik alleen maar zeggen dat de talenten uit de verschillende onderdelen van Wageningen […]
HR Wageningen University & Research als HPO business partner
maandag, 14 mei 2012
Met twijfel ging ik er heen… Vorige week kwamen ongeveer dertig HR-adviseurs van Wageningen University & Research bijeen om samen met mij in één ochtend naar de eigen rol en toegevoegde waarde te kijken als HPO business partner. Aan de hand van een aantal stellingen tijdens het ludieke spelletjes ‘Petje op, petje af’, werden zij […]
Ernest Shackleton – de HPO leider?
maandag, 6 februari 2012
Tijdens veel van onze trainingen rond High Performance Leiderschap gebruiken wij het voorbeeld van ontdekkingsreiziger Ernest Shackleton. Ernest Shackleton heeft in onze ogen veel eigenschappen van een echte High Performance Leider. Ernest Shackleton liet de harde en zachte succesfactoren zien van sterk leiderschap en management. In onderstaand artikel, van Wharton University, zijn enkele van Ernest Shackleton leiderschapskwaliteiten […]