Spoor sabotagegedrag op en bouw aan een High Performance Team

dinsdag, 31 augustus 2021

Hoe kan je je eigen functioneren verbeteren? En hoe maak je van je team een High Performance Team? Hoe benut je de weerstand in je team? In dit artikel gaan we uitgebreid in op de belangrijkste aandachtspunten om op te reflecteren. Specifiek kijken we daarbij naar mogelijk sabotagegedrag bij jezelf en/of je teamleden. En welke […]

Excellent presteren als team? Vlieg in V-formatie!

dinsdag, 26 juni 2018

Een bijzonder voorbeeld van een excellente dierenorganisatie: een troep ganzen. De gans is vaak het voorbeeld voor excellent presteren als team, omdat hij veel kenmerken van een High Performance Organisatie (HPO) laat zien. Ganzen vliegen vaak in V-formatie. Dat levert namelijk een aanzienlijk voordeel op. Het energieverbruik van de totale groep kan hierdoor met maar […]

Meer diversiteit op de werkvloer. Waarom?

dinsdag, 5 december 2017

Er zijn veel studies die elke keer weer bewijzen dat meer diversiteit op de werkvloer leidt tot méér innovatie en betere resultaten voor organisaties. Onder andere de McKinsey Women Matter-studie komt weer met een stevige onderbouwing: organisaties die het echt beter doen op meer diversiteit op de werkvloer, zien dat terug in hun resultaten. Ze […]

Mijn ‘eigen’ passievolle en klantgedreven Olijvenhuis

maandag, 26 juni 2017

Sinds het wetenschappelijk onderzoek in 2007 na vijf jaar werd afgerond zoeken we naar bewijs dat het HPO-gedachtegoed ook echt wereldwijd toepasbaar is. In Nederland, Engeland, maar ook in Nepal en Tanzania. En we vinden het bewijs; dat wil zeggen, mijn collega’s vinden het. Steeds vaker hoor ik verhalen van collega’s die in het buitenland […]

Boekverslag: “Je gaat het pas zien als je het doorhebt” – Over Cruijff en leiderschap

vrijdag, 25 maart 2016

Ter ere aan een held op en naast het veld dit enkele jaren geleden geschreven boekverslag door Esther Mollema: Cruijff en leiderschap. Cruijff de wereldvoetballer, Cruijff de supercoach die met Barcelona de Champions Leage won, Cruijff de trendsetter die als eerste topvoetballer een topsalaris ontving, die de eerste technisch directeur was zonder trainersdiploma en als eerste […]

Management Summaries: High Performance Dierengedrag

vrijdag, 26 juni 2015

Haal het beste HPO-dierengedrag in uzelf en uw team naar boven! ‘Een safari richting excellent presteren’, noemen Marco Schreurs en Simon van der Veer hun boek Animal firm. Ze gebruiken het dierenrijk als inspiratiebron voor het verhogen van het prestatieniveau van organisaties. Eigenschappen van de olifant, de koolmees, de wilde hond en de mier blijken […]

Is doen de beste manier van denken?

woensdag, 21 januari 2015

door Muriel Schrikkema Vaak formuleren we gedragingen om te verbeteren, als mens, afdeling of organisatie. Te weinig tijd om te kunnen verbeteren is vervolgens vaak een excuus om het toch niet te doen. Een dag heeft echter 24 uur en een uur 60 minuten, daar is weinig aan te veranderen. Tijd valt dan ook niet […]

Continu verbeteren, van LaLaLaLaLa naar Li

woensdag, 21 januari 2015

door Muriel Schrikkema Zo doen we dat hier Wanneer ik in veranderprogramma’s met teams werk aan ‘continu verbeteren’, maak ik vaak gebruik van de feedforward analyse™. Dit 360 graden feedback instrument brengt de kwaliteiten van o.a. leidinggevende in beeld. Deze positieve feedback koppel ik terug tijdens workshops of lezingen. Wat ik daar vaak zie gebeuren […]

Succesvol samenwerken als team

zondag, 26 mei 2013

Succesvol samenwerken in een High Performing Team. Ja, dat willen we allemaal wel, maar… hoe zorg je nou dat er écht succesvol wordt samengewerkt? Dat je weerstand in je team weet te benutten? Muriel Schrikkema helpt al ruim twintig jaar teams binnen profit-, non-profit en overheidsorganisaties (WonenBreburg, Heineken, gemeente Maastricht, Universiteit Utrecht, Hands On Information […]

7 aandachtspunten voor diverse High Performance Teams

woensdag, 6 februari 2013

Organisaties presteren beter wanneer op alle niveaus mensen in diverse en complementaire teams werken. High Performance Teams. Het 5 jaar durende onderzoek van Dr. Andre de Waal naar High Performance Organisations toont ook weer aan dat dit soort High Performance Teams de basis zijn van organisaties, die beter presteren dan de rest. Diversiteit in teams zorgt […]