Het maakt mij niet uit of een man of vrouw de leider is!

dinsdag, 6 maart 2012

Deze stelling is een poll die het radioprogramma High Tea op 4 maart jl. heeft gehouden onder haar luisteraars. 72 procent was het met deze stelling eens en 28 procent oneens. En aan mij de eer om hier tijdens de uitzending op te reageren. Het item begon met een citaat van één van de deelnemers […]

Vrouwen leren het politieke spel in organisaties

maandag, 20 februari 2012

Tijdens een van mijn 1-daagse carrière boosters voor vrouwen of maatwerk female leadership trainingen ontmoette ik Karin, een zeer op de inhoud gerichte specialiste. Ze kwam naar de training met de grote frustratie dat veel van haar adviezen niet werden overgenomen. Als ze voorbeelden gaf van wat haar was overkomen, zag je haar letterlijk verstarren. Eigenlijk […]

Deel je met mij het geheim om als organisatie 70% meer rendement te halen?

maandag, 6 februari 2012

Het geheim om als organisatie 70% meer rendement te halen. Uit het onderzoek van universitair docente Mijntje Lückerath-Rovers (erasmus universiteit) blijkt dat bedrijven met een vrouw in het bestuur 70% meer rendement op het eigen vermogen behalen dan bedrijven zonder vrouwen in het bestuur. Nog meer reden om serieus werk te maken van diversiteit. Alle initiatieven […]

Lessen rond leiderschap van de Harvard Business School

vrijdag, 29 april 2011

Recent heeft Esther Mollema aan de Harvard Business School deelgenomen aan de training ‘Leadership Best Practices Program’. In een uitgebreid verslag vertelt Esther over deze waardevolle lessen rond leiderschap. Essentieel tijdens de training was de vraag of aangeboren leiderschap niet achterhaald is. Hoe dit in de praktijk te realiseren en de eigen mensen te laten […]

Organisaties worden eerlijker en alerter. Goed nieuws!

maandag, 6 december 2010

Twee belangrijke trends die ik heb waargenomen Veel organisaties, ook waar wij mee mochten werken dit jaar (en dat zijn er toch ruim 50) zijn eerlijker geworden over hoe lastig het is om diversiteit echt waar te maken. Ze zijn realistischer over hoe de ongeschreven regels in hun eigen organisatie diversiteit verhinderen.In het onderzoek naar […]

Esther Mollema interviewt Anna Fels

dinsdag, 6 juli 2010

Tijdens een bezoek van Esther Mollema aan New York heeft zij een boeiend interview afgenomen met Anna Fels, schrijfster van het boek Vrouwen & Ambitie. Let’s talk…about ambition Veel vrouwen lijken een lastige relatie met ambitie te hebben. Ze zijn wel ambitieus, maar ze zeggen het vaak niet (genoeg). Esther sprak hierover met de Amerikaanse Anna […]