fotografie Gerry Hurkmans
Met als thema Liefde@Work heeft 14 februari op Valentijnsdag het zesde Direction Diversiteitscongres plaatsgevonden. Liefde@Work: werk aan een (gemeenschappelijk) groter doel, waarvoor je zelfs je eigen belang ondergeschikt wilt maken wanneer nodig. En dat niet alleen naar tevredenheid, maar vanuit bevlogenheid. Organiseer de liefde en kom in actie! FOTO-IMPRESSIE
Vrouwen die het afgelopen jaar de Female Leadership training hebben gevolgd, kwamen al in de vroege ochtend bijeen in Utrecht bij Capgemini om deel te nemen aan de intervisie. In verschillende groepen werd stilgestaan bij ieder zijn ontwikkeling rond persoonlijk leiderschap. In de middag kwamen andere genodigden bij om zich te laten inspirerend door de vele sprekers.
Jan Latten (fotografie Gerry Hurkmans)
Jan Latten
Het Diversiteitscongres, dat muzikaal werd begeleid door zangeres Rachèl Louise, begon met een bijzondere presentatie van Jan latten over de opbrengst van liefde en het risico van slimme vrouwen en dolende mannen. Jan Latten, hoogleraar demografie aan de UvA, auteur en columnist, gaf ons zijn visie over de toekomst van de alsmaar groter wordende groep vrijgezellen en de invloed daarvan op bijvoorbeeld onze economie en de manier van wonen. De nieuwe term ‘liefdesobesitas’, bepaald door de huidige ‘grenzeloze’ jongeren, zal ons bijblijven.
Esther Mollema (fotografie Gerry Hurkmans)
Esther Mollema tijdens Directions Diversiteitscongres
Esther Mollema nam het publiek tijdens het Diversiteitscongres mee naar haar kijk op Liefde@Work. Liefde@work staat symbool voor het anders willen en organiseren van ons werk. Het gaat niet om shareholder value maar om er samen een betere wereld van te maken. Doordat we meer vanuit ons hart kijken naar waarom we het doen, gaan we samen met onze collega´s en klanten voor het best mogelijke. We gaan van groot-groter-grootst naar goed-beter-best. Na deze inspirerende presentatie vertolkten drie spreeksters in de DirectionTalk ieder vanuit hun eigen context hun visie op Liefde@Work.
Evelijne Bruning, Raja Felgata en Annette van Waning (fotografie Gerry Hurkmans)
DirectionTalk: Liefde@Work
Raja Felgata, oprichtster van de 101 Kleurrijke Lijst, vertelde hoe zij haar dromen waarmaakt, is geworden wat ze worden wil en hoe ze aan de wieg heeft gestaan van de Kleurrijke Lijst. Haar eerbetoon aan haar ouders was ontroerend en prachtig. Durven te doen is waar Evelijne Bruning van The Hunger Project voor staat. Geen ontwikkelingssamenwerking maar visie, engagement en actie. Mensen zelf de dingen laten bedenken en uitvoeren is haar antwoord op honger in de wereld. Annette van Waning van Vebego is in 2012 uitgeroepen tot MVO manager van het jaar. In haar prachtige voorbeelden liet ze zien hoe ze vanuit de Vebego Foundation telkens weer mensen in hun kracht weet te zetten en daarmee grootse dingen bereikt.
Alma Krug, Esther Mollema, Bert van der Els en Pieter Jongstra (fotografie Gerry Hurkmans)
Direction Diversiteit Aanmoedigingsprijs 2013 voor Heijmans
Ieder jaar wordt tijdens het Diversiteitscongres wordt de Direction Diversiteit Aanmoedigingsprijs uitgereikt aan een organisatie dat op het gebied van diversiteit bijzondere resultaten heeft geboekt. Bert van der Els, CEO en Alma Krug, voormalig diversitymanager, van Heijmans verdienden deze prijs, omdat zij ook in moeilijke tijden zich hard blijven maken voor het belang van diversiteit en elkaar daarin blijven uitdagen. Hun persoonlijke inzet hierin is hartverwarmend en levert dagelijks resultaat op! Pieter Jongstra, CEO Ernst&Young en winnaar van 2011, was aanwezig om de prijs persoonlijk aan hen te overhandigen.
Muriel Schrikkema, Vanessa Hart, Evelijne Bruning en Esther Mollema (fotografie Gerry Hurkmans)
All Bright Direction ring
Naast de prijs voor Heijmans werden ook twee All Bright Direction ringen uitgereikt aan twee vrouwen die op geheel eigen wijze hun wereld veranderen en verbeteren. Evelijne Bruning van The Hunger Project en Vanessa Hart van ABN AMRO. Evelijne werd door Muriel Schrikkema op een bijzondere wijze geëerd voor haar inzet tegen de wereldhonger aan de hand van haar Visie-engagement-actie-methode, door bijvoorbeeld in India de participatie van vrouwen in de dorpsraden te bevorderen. En Vanessa Hart ontving de ring omdat zij er met succes in geslaagd is om de wereld van zowel mannen als vrouwen binnen ABN AMRO bij elkaar te brengen en daarin de kracht van diversiteit naar boven te halen. Ze namen hun ringen in ontvangst in aanwezigheid van de vorige winnaressen Nicolette Loonen, Agaath Cleyndert en Raja Felgata.
Terugkijkend op het Diversiteitscongres kunnen we stellen dat het thema Liefde@Work ons inspiratie heeft gegeven om door te gaan met het werk wat we doen, met nog meer vuur en kracht. Rest ons een groot woord van dank aan Annelies Hermens van Capgemini, die het ieder jaar voor ons mogelijk maakt om de deelnemers te verwelkomen en inspireren.
Wilt u meer informatie over over het volgende Direction Diversiteitscongres? Neemt u dan contact op met Sanne van Doorn (T. 035-6037979).