MT Artikel: FEED FORWARD HEEFT MEER EFFECT DAN FEEDBACK
dinsdag, 23 februari 2016
Mooi artikel van Muriel Schrikkema vandaag in Management Team (MT): Feed forward heeft meer effect dan feedback. Want feedback is bedreigend en dat hindert gedragsverandering. Feedforward stimuleert die juist. Feedback geven en ontvangen is big business. Bijna alle grote organisaties huren bedrijven in om bij hen feedbackinterventies te organiseren. Bij veel van die interventies wordt de […]
De 2e Kamer wil discriminatie op de arbeidsmarkt aanpakken
donderdag, 18 februari 2016
Tweede Kamer luidt noodklok over discriminatie op de arbeidsmarkt. “Het moet afgelopen zijn met de praktijken dat werkgevers allochtonen niet uitnodigen voor een sollicitatiegesprek vanwege het feit dat zij een andere afkomst of andere Discriminatie op de arbeidsmarktachternaam hebben. PvdA, SP, CDA en D66 luiden de noodklok na een reeks verontrustende rapporten over discriminatie op […]
Succes in veelvoud is een must-read voor…
zaterdag, 13 februari 2016
“Succes in veelvoud is een must-read voor recruiters, bestuurders en managers die streven naar meer diversiteit in hun team en organisatie. Mollema fungeert hierin als reisleider en begeleidt het proces op een speelse en persoonlijke wijze. Haar vakkennis en ervaring druipen er vanaf. Dankzij Succes in Veelvoud heb ik genoeg bagage op zak om mijn […]
ABN AMRO – ‘Diversity Experience Conference’
dinsdag, 19 januari 2016
Op vrijdag 15 januari organiseerde ABN AMRO het jaarlijkse Diversity & Inclusion congres met dit jaar als thema Diversity Experience. Direction was daar, als partner rond diversity programma’s, uiteraard bij aanwezig. Hieronder een korte impressie door Sanne Keunen. “Je gaat het pas zien als je het doorhebt”, is een beroemde uitspraak van Johan Cruijf waar […]
Maatschappelijk verslag Lidl: Samenwerken in de praktijk
woensdag, 9 december 2015
Wij helpen grote en kleine profit, non-profit en overheidsorganisaties om het diversiteitsbeleid te versterken en daarmee gezonde en succesvolle organisaties te creëren. Leuk om het succes bij Lidl terug te lezen in het maatschappelijk verslag: Samenwerken in de praktijk Om ons diversiteitsbeleid te versterken hebben we ondersteuning gevraagd van Esther Mollema van trainings- en ontwikkelingsbureau Direction. Zij […]
Bijna €200.000,- bij elkaar gesport voor The Hunger Project
zondag, 1 november 2015
Ook dit jaar hebben enkele renners (jong en oud) van Direction en het HPO Center weer een bijdrage geleverd voor The Hunger Project. Een goed doel dat als een jas past bij de missie en visie van beide organisaties: “mensen beter maken en ondersteunen om optimaal te presteren”. The Hunger Project doet dat met veel […]
Kom op 25 november naar het Managementboek Event ‘Succes in Veelvoud’
dinsdag, 27 oktober 2015
[youtube width=”590″ height=”380″]https://youtu.be/BTexeT0MNso[/youtube]
Opzij Top 100 event – Vrouwen veranderen de wereld!
dinsdag, 13 oktober 2015
Op maandag 12 oktober werd Minister Jeanine Hennis-Plasschaert van Defensie door maandblad Opzij uitgekozen tot meest invloedrijke vrouw van 2015. Met haar 42 jaar is zij de jongste winnares ooit. Volgens Sybilla Dekker, juryvoorzitter en oud-minister van VROM zijn humor en toegankelijkheid dé geheime wapens van Hennis-Plasschaert. In de stadsschouwburg in Amsterdam werd voorafgaand aan […]
Bestel nu het nieuwste boek van Esther Mollema: Succes in Veelvoud
vrijdag, 18 september 2015
Op 1 oktober 2015 verschijnt het nieuwste boek van Esther Mollema: Succes in Veelvoud. Het boek is specifiek gericht op managers, en laat zien hoe zij direct concrete actie kunnen ondernemen om hun organisatie beter te laten presteren. Succes in Veelvoud is de springplank naar meer diversiteit en echt betere bedrijfsresultaten. Diversiteit. Sterke teams. Iedereen […]
29 oktober: middagseminar ‘Verbeter Prestaties door Effectiever Communiceren’
woensdag, 10 juni 2015
Nieuwe visie op effectief feedback geven en ontvangen! Na het succesvolle en inspirerende seminar in juni, organiseren wij het seminar ”Verbeter Prestaties door Effectiever Communiceren’ nu als maatwerkprogramma voor onze relaties (klik hier voor meer informatie over een feedforward workshop). Veel organisaties gebruiken feedback instrumenten om managers en medewerkers naar betere prestaties te begeleiden. Recente nieuwe […]