Politieagent of sportcoach?
dinsdag, 20 juni 2017
Vanmorgen mooie sessie begeleid voor een interne audit team (een manager met haar medewerkers) van een grote verzekeringsmaatschappij. De 360 graden feedforward analyse hebben ze allen van te voren ingevuld/ laten invullen. De respons gaf vele inzichten op individueel niveau: welke kwaliteiten worden al gezien en hoe kan ieder concreet nog effectiever worden vanuit de […]
Mrs Mindbugs houdt BNR tegen het licht
donderdag, 8 juni 2017
Bas van Werven en Lamyae Aharouay deden de Mindbugstest. Inzicht kwam er tijdens het gesprek met Esther:
Zie jij, zie jij, wat zij zien in jou?
woensdag, 7 juni 2017
We hebben inmiddels een paar honderd relaties die onze 360 graden feedforward analyse invulden en lieten invullen door hun omgeving. Alle respons bij elkaar genomen geeft interessante resultaten! Zo zien we bijvoorbeeld dat veel van onze relaties zichzelf goed denken te kennen, maar dat hun omgeving toch anders naar hun kwaliteiten kijkt. 25% lijkt zichzelf […]
Goede vragen over D&I die je organisaties bij sollicitatie kan stellen
zaterdag, 3 juni 2017
Goed blad Fast Company. Zo ook dit artikel over welke vragen je kan stellen om erachter te komen of een bedrijf werkelijk zo inclusief & divers is als ze je willen doen geloven. Delen aan mensen die solliciteren denk ik. En als je tijd hebt.. met mij je ervaringen delen.. weet graag wat organisaties antwoorden! […]
Focus op Inclusie
zaterdag, 3 juni 2017
Fijne mensen, mooie locatie en gesprekken net de juiste intentie! Dit wordt wel wat!
Mindbugs en More…
donderdag, 25 mei 2017
Heb even de tijd om mijn aantekeningen van van de MIT neuroleadership training die ik in april volgde in Boston verder uit te werken. Inclusion, het gevoel dat je gehoord en gezien wordt, gaat vooral over activiteiten die oxytocin aanmaken. Ik verzamel alle bewezen, onderzochte manieren hoe je dat doet en in Boston kon er […]
Zoveel interessante mensen..
donderdag, 25 mei 2017
Het allerleukste van ons werk vind ik de mensen die je tegenkomt en die je passie en interesses delen om organisaties beter te maken. Vanuit hun eigen kennis en kunde scherpen ze met hun vragen en ervaringen wat wij doen verder aan. Daardoor ontstaan er weer zulke leuke samenwerkingen. Afgelopen dinsdag hadden we zo’n leuke […]
Intervisie @WUR
woensdag, 24 mei 2017
Hele dag heerlijk werken @campus Wageningen Universiteit & Research. Fijne plek!
Queen of Inclusion
zaterdag, 20 mei 2017
Het was mooi om deze week tijdens de VU Diversity bijeenkomst die ik voor mocht zitten zoveel vrouwen uit de VU Female Leadership training weer te zien en Jose van Dijk – voorzitter KNAW te horen spreken. Deze door Opzij als meest invloedrijke vrouw 2016 gekozen sprak over haar inspiratie bron, Johanna Westerdijk, de eerste […]
Leiderschap snelheid
woensdag, 10 mei 2017
‘Speed in leiderschap’ is een essentieel kenmerk van succesvolle leiders deze dagen, volgens Zenger en Folkman. In de Masterclass Speed in Leadership leerde ik vandaag de 8 gedragingen die hier hoog mee correleren: daadkracht, koester innovatie, ontwikkel strategisch perspectief, stel streefdoelen vast, communiceer krachtig en overtuigend, externe focus, neem initiatief en technische/professionele expertise. Hoe beoordeel […]