Hamlet in business, een game over macht en politiek in organisaties
dinsdag, 16 oktober 2012
Hamlet in Business – a game about complexity Een tijd geleden hebben we in onze nieuwsbrief een oproep gedaan om geïnteresseerden deel te laten nemen aan de serious game ‘Hamlet in Business’. Een serious game kan serieuze problematiek op een versimpelde manier aan de orde brengen. Door de realiteit na te bootsen op heldere en […]
Zonder goed diversiteitsbeleid blijft de opmars van vrouwen achter!
maandag, 15 oktober 2012
Terwijl een goed diversiteitsbeleid binnen het bedrijfsleven langzaam vorm begint te krijgen, lijkt dit bij de overheid en universiteiten nog niet het geval. Een tweetal artikelen in de Volkskrant bevestigt deze ontwikkeling. We denken maar al te vaak dat als vrouwen niet doorstromen dit uitsluitend nadelig is voor de vrouwen zelf. Maar juist organisaties en instanties […]
Direction sponsort de Kleurrijke Lijst voor opkomend talent
maandag, 15 oktober 2012
Direction is dit jaar één van de sponsors van de Kleurrijke Lijst 2012. Op 29 oktober wordt voor de tweede keer De Kleurrijke Lijst gelanceerd. Initiatiefneemster Raja Felgata (winnaar van de Direction All Bright ring) ontving vorig jaar uit handen van Wim Deetman een lintje voor de Democratie voor de 1e Kleurrijke Vrouwenlijst. Dit jaar […]
6e Diversiteitscongres verplaatst naar 1e kwartaal 2013
vrijdag, 12 oktober 2012
Ons jaarlijks congres over diversiteit zal van november dit jaar verplaatst worden naar het eerste kwartaal 2013. Zodra de exacte datum bekend is, zullen wij dit publiceren. Klik hier voor een impressie van ons vorige congres.
Profileren is de sleutel als je wilt worden gezien als een potentieel ’talent’.
dinsdag, 2 oktober 2012
Vanuit het bedrijfsleven klinkt het geluid dat je echt geen kans maakt op de arbeidsmarkt als je naast studeren je leven niet wijt aan bestuursjaren, vrijwilligerswerk, buitenlandervaring, stages en noem maar op. Als ijverige studente die later graag carrière wil maken, heb ik me dan ook gestort op de zogenaamde nevenactiviteiten. Het Honours Programme biedt […]
Risky Ladies van ABN Amro, ‘playing to win’!
donderdag, 27 september 2012
De Risky Ladies, een groep van vrouwelijke topmanagers binnen het onderdeel Riskmanagement van ABN Amro, hebben samen met Esther Mollema in een workshop gesproken over de geheimen van zeer goed presterende leiders en hun actieve opstelling voor meer diversiteit en inclusion. HPO haalt ‘niet-presteerders’ van hun plek? Moeten we om echt HPO te kunnen worden […]
Female leadership: ambities die de Tweede Kamer bereiken!
maandag, 17 september 2012
Dit jaar heb ik vanuit Direction deelgenomen aan de Female Leadership training. Een training die ik niet snel zal vergeten. En wel om twee belangrijke redenen. De eerste heeft natuurlijk betrekking op mijn eigen deelname. In een groep met zeven andere vrouwen kregen we gedurende twee dagen allerlei tools aangereikt om van afstand naar onszelf […]
Ruud Gal: Meer vrouwen in de techniek, dat is goed voor BV Nederland!
maandag, 17 september 2012
Een betere balans van mannen en vrouwen is hard nodig. Als er er meer vrouwen aan boord van bedrijven komen, dan wordt de balans man-vrouw beter en dan gaat het met het bedrijf beter. Dat is in tal van wetenschappelijke onderzoeken aangetoond. Catalist 2004: Bedrijven in de Verenigde Staten met meer vrouwen aan de top […]
Europees vrouwenquota van 40 procent in 2020
dinsdag, 4 september 2012
Vanaf 2020 zal de top van de Europese beursgenoteerde ondernemingen voor veertig procent uit vrouwen moeten bestaan. Wordt dit niet gerealiseerd, dan zal de EU een voorstel indienen om sancties op te leggen. Deze wetgeving is gericht op een gebrek aan evenwicht in de 27 lidstaten. Uit gegevens van de EU blijkt dat slechts 13,7 procent vrouwen bestuursfuncties […]
Managementgoeroe Stephen Covey overleden
maandag, 30 juli 2012
Op 16 juli jongstleden is aan de gevolgen van een ongeval Stephen Covey op 79 jarige leeftijd overleden. Van zijn meest succesvolle boek, De Zeven Eigenschappen van Effectief Leiderschap, zijn wereldwijd twintig miljoen exemplaren verkocht. In het boek leert Covey ons hoe we de kwaliteit van ons persoonlijk leven, diensten en organisaties kunnen verbeteren. Hij […]