(035) 603 7979

nl

en

Experts

Muriel Schrikkema – Mrs. Feedforward

Muriel is er van overtuigd dat iedereen in staat is om meer te bereiken door het beter benutten van de eigen en elkaars kwaliteiten. Ze is een expert in het creëren van een positieve, open- en actiegerichte cultuur, waarin diverse kwaliteiten worden geïncludeerd en benut. Ze is een veelgevraagd expert rond feedforward (ontwikkelgesprekken), inclusie, teamontwikkeling, High Performance Leiderschap en samenwerken.

Lees verder

Marco Schreurs – HPO expert

Voor Marco gaat er niets boven het bouwen aan High Performance Teams en Organisaties. Zijn kracht zit in het combineren van bewezen inzichten met inspirerende voorbeelden. Marco is verantwoordelijk voor o.a. de HPO-diagnose en de feedforward analyse™. Marco schreef de bestsellers Animal Firm en Een High Performance Organisatie … Wat is dat?

Lees verder

Esther Mollema – Mrs. Mindbugs

Esther Mollema gelooft dat de kracht van organisaties ligt in onze individuele verschillen. Ze is een expert en auteur over hoe diversiteit tot stand kan worden gebracht voor betere financiële en strategische resultaten. Als veelgevraagd spreker en trainer deelt Esther haar inzichten in succesvol ondernemen, High Performance Organisaties (HPO) en Inclusie & Diversiteit.

Lees verder

Direction Europe BV

Havenstraat 39
1211 KG Hilversum
Telefoon 035 – 603 7979
E-mail: info@dir.nl
Bankrekening: NL31 FVLB 0699 0131 78

Programma's op ieder niveau

Open programma’s (klassikaal en online)

Naast veel maatwerk trainingen en HPO, mindbugs en feedforward workshops die wij (vrijgesteld van btw) voor veel profit, non-profit en overheidsorganisaties verzorgen, organiseren wij ook enkele reguliere trainingen (open inschrijving). Individuele trainingen die direct bijdragen aan jouw persoonlijke ontwikkeling en het succes van je team / organisatie.

Lees verder

De meetlat van Direction

Lees verder

Maatwerk programma’s

We zijn al meer dan 20 jaar een A-merk op het gebied van high performance leiderschap, feedforward (ontwikkelgesprek), teamontwikkeling en diversiteit & inclusie. De doelen van jezelf, je team of organisatie vormen de basis. We helpen organisaties bij het krijgen van inzicht en dat te vertalen naar resultaat. We denken graag met je mee, ontwerpen interventies en helpen je het gewenste resultaat te realiseren.

lees verder

Nieuws

donderdag, 27 september 2012

Risky Ladies van ABN Amro, ‘playing to win’!

De Risky Ladies, een groep van vrouwelijke topmanagers binnen het onderdeel Riskmanagement van ABN Amro, hebben samen met Esther Mollema in een workshop gesproken over de geheimen van zeer goed presterende leiders en hun actieve opstelling voor meer diversiteit en inclusion. HPO haalt ‘niet-presteerders’ van hun plek? Moeten we om echt HPO te kunnen worden de structuur van onze organisatie aanpassen? Moet er in een HPO veel aandacht zijn voor strategie? Moet een manager in een HPO vaak op de ’zeepkist’ communiceren? Aan de hand van deze vragen ontstond er een serieuze dialoog rondom de kenmerken van een High Performance Organisatie.

Na deze interessante discussie illustreerde Esther hoe diversiteit en inclusion kunnen bijdragen aan een high performance organisatie, waarbij de nadruk werd gelegd op het betrekken van de ‘innergroup’ van een organisatie.  Aan het eind van de workshop werd de groep het dilemma voorgelegd: Are you playing to win? Of Are you playing not to lose? Na een slotdiscussie en het formuleren van acties, zijn deze Risky Ladies er van overtuigd dat ze gaan voor ‘Playing to win’!

Voor meer informatie over deze vorm van workshops, kun je contact opnemen met Sanne van Doorn.