(035) 603 7979

nl

en

Experts

Muriel Schrikkema – Mrs. Feedforward

Muriel is er van overtuigd dat iedereen in staat is om meer te bereiken door het beter benutten van de eigen en elkaars kwaliteiten. Ze is een expert in het creëren van een positieve, open- en actiegerichte cultuur, waarin diverse kwaliteiten worden geïncludeerd en benut. Ze is een veelgevraagd expert rond feedforward (ontwikkelgesprekken), inclusie, teamontwikkeling, High Performance Leiderschap en samenwerken.

Lees verder

Marco Schreurs – HPO expert

Voor Marco gaat er niets boven het bouwen aan High Performance Teams en Organisaties. Zijn kracht zit in het combineren van bewezen inzichten met inspirerende voorbeelden. Marco is verantwoordelijk voor o.a. de HPO-diagnose en de feedforward analyse™. Marco schreef de bestsellers Animal Firm en Een High Performance Organisatie … Wat is dat?

Lees verder

Esther Mollema – Mrs. Mindbugs

Esther Mollema gelooft dat de kracht van organisaties ligt in onze individuele verschillen. Ze is een expert en auteur over hoe diversiteit tot stand kan worden gebracht voor betere financiële en strategische resultaten. Als veelgevraagd spreker en trainer deelt Esther haar inzichten in succesvol ondernemen, High Performance Organisaties (HPO) en Inclusie & Diversiteit.

Lees verder

Direction Europe BV

Havenstraat 39
1211 KG Hilversum
Telefoon 035 – 603 7979
E-mail: info@dir.nl
Bankrekening: NL31 FVLB 0699 0131 78

Programma's op ieder niveau

Open programma’s (klassikaal en online)

Naast veel maatwerk trainingen en HPO, mindbugs en feedforward workshops die wij (vrijgesteld van btw) voor veel profit, non-profit en overheidsorganisaties verzorgen, organiseren wij ook enkele reguliere trainingen (open inschrijving). Individuele trainingen die direct bijdragen aan jouw persoonlijke ontwikkeling en het succes van je team / organisatie.

Lees verder

De meetlat van Direction

Lees verder

Maatwerk programma’s

We zijn al meer dan 20 jaar een A-merk op het gebied van high performance leiderschap, feedforward (ontwikkelgesprek), teamontwikkeling en diversiteit & inclusie. De doelen van jezelf, je team of organisatie vormen de basis. We helpen organisaties bij het krijgen van inzicht en dat te vertalen naar resultaat. We denken graag met je mee, ontwerpen interventies en helpen je het gewenste resultaat te realiseren.

lees verder

Ontwikkel persoonlijk en High Performance Leiderschap

Wil je als professional of leidinggevende meer regie nemen over je groei en je impact op je team versterken? Bij Direction geloven we dat zelfreflectie en doelgericht leiderschap cruciaal zijn voor ontwikkeling. Ontdek hoe wij professionals en leiders helpen zelfinzicht te vergroten en High Performance Leiderschap te bereiken. Lees verder en krijg toegang tot maatwerkprogramma’s, coaching, inspirerende artikelen en cases die jou en je team ondersteunen in het realiseren van gezamenlijke doelen.

Persoonlijk leiderschap: bouw aan zelfreflectie en High Performance Leiderschap

Wil je jouw persoonlijk leiderschap versterken en meer controle nemen over je eigen ontwikkeling? Of ben je als leidinggevende op zoek naar manieren om zowel jouw potentieel als dat van je team optimaal te benutten? Bij Direction zijn we ervan overtuigd dat de basis voor High Performance Leiderschap ligt in zelfreflectie en doelgericht leiderschap. Met een aanpak die voortkomt uit 25 jaar praktijkervaring en wetenschappelijk onderzoek, ondersteunen we zowel professionals als leidinggevenden in hun groei. Ons doel? Jou helpen om jezelf te ontwikkelen, anderen te inspireren en samen te werken aan gezamenlijke ambities.

Persoonlijk leiderschap begint met zelfkennis en de wens om voortdurend te leren. Zelfreflectie is daarbij essentieel. Het biedt inzicht in je sterke punten en valkuilen, maar ook in de mogelijkheden voor verdere ontwikkeling. Leiders en professionals die bewust stilstaan bij hun eigen gedrag en actief stappen ondernemen, verbeteren niet alleen hun prestaties, maar ervaren ook meer voldoening en balans in hun werk en privéleven.

Op deze pagina ontdek je hoe Direction je helpt bij het ontwikkelen van persoonlijk leiderschap en High Performance Leiderschap. Je vindt onze op maat gemaakte trainingen, coaching en intervisieprogramma’s die zijn ontworpen om zowel professionals als leidinggevenden te ondersteunen in hun ontwikkeling en impact binnen de organisatie.

Zelfreflectie als basis voor persoonlijk leiderschap en High Performance Leiderschap

In onze dagelijkse praktijk zien we dat professionals en teams die actief bezig zijn met zelfreflectie en een ‘growth-mindset’ omarmen, sneller en effectiever reageren op veranderingen. Voor ons houdt persoonlijk leiderschap in dat je verantwoordelijkheid neemt voor je eigen gedrag, ontwikkeling en doelen. Of je nu een professional bent die wil groeien of een leidinggevende die meer impact wil maken: de basis ligt in het vermogen om te reflecteren.

High Performance Leiderschap, zoals wij dat hebben gedefinieerd in ons onderzoek naar High Performance Organisaties (HPO’s), vraagt om meer dan alleen reflectie. Het vereist focus, moed en de bereidheid om jezelf en je team voortdurend te ontwikkelen. Op basis van onze 25 jaar aan ervaring en wetenschappelijk onderzoek weten we dat reflectieve leiders de weg vrijmaken voor innovatie en verbetering. Persoonlijk leiderschap betekent voor ons niet alleen werken aan jezelf, maar ook anderen inspireren en motiveren om samen doelen te bereiken en succes te behalen.

“Ik heb mijn coaching gesprekken met Muriel als zeer leerzaam ervaren. Groot compliment hoe aandachtig zij luistert en mij heeft geholpen om me verder te ontwikkelen als leider.”
Maurice van Muiden – Bedrijfsleider Casino Diamond Palace

Wat is High Performance Leiderschap?

High Performance Leiderschap is een vorm van leiderschap die zich richt op voortdurend leren en verbeteren. Het draait om zelfreflectie, aanpassingsvermogen en gedrag dat een positieve invloed heeft op zowel het team als de organisatie.

Een High Performance Leider:

High Performance Leiders maken impact door wie ze zijn, niet alleen door wat ze doen. Ze bevorderen een aanspreekcultuur van open communicatie, samenwerking en continu leren. Bij Direction geloven we dat deze leiders het verschil maken door innovatie en verbetering te stimuleren, wat bijdraagt aan duurzame successen binnen de organisatie.

“Wat mij vooral heeft geholpen, is het feit dat ik opnieuw kon beseffen welke kwaliteiten anderen in mij herkennen en waarderen. Dat was voor mij dat extra duwtje in de rug dat ik nodig had. Het gaf me de moed om vanuit mijn eigen kracht invulling te geven aan mijn verantwoordelijkheden.”
Joachim Berkenbosch - Manager Royal FloraHolland

Waarom zijn zelfreflectie en persoonlijk leiderschap belangrijk?

Herken je dit? Teams en medewerkers die actief werken aan zelfreflectie, ontwikkelen een sterkere band met collega’s, boeken betere resultaten en dragen bij aan een positieve werkomgeving. Zelfreflectie is niet alleen waardevol voor leidinggevenden, maar ook voor professionals zonder formele macht. Wanneer zij aan hun persoonlijk leiderschap werken, kunnen zij binnen hun rol meer invloed uitoefenen en effectiever samenwerken.

Zelfreflectie biedt belangrijke voordelen voor zowel individuen als organisaties:

Bij Direction helpen we zowel professionals als leidinggevenden om hun persoonlijk leiderschap te versterken. Voor medewerkers zonder leidinggevende rol bieden we programma’s als Versterk je informeel persoonlijk leiderschap. Leidinggevenden ondersteunen we met High Performance Leiderschap, waar ze tools en inzichten krijgen om teams te inspireren en een cultuur van continu leren te bevorderen. Onze trainingen, coaching, feedforward analyses en intervisie zijn afgestemd op de unieke leerdoelen van elk individu, wat bijdraagt aan een werkomgeving waarin ontwikkeling en betrokkenheid voorop staan.

Onze programma’s voor persoonlijk leiderschap en zelfreflectie

Of je nu een ervaren leider bent of een professional die zijn loopbaan wil versterken, onze programma’s bieden concrete tools en inzichten om jouw persoonlijk leiderschap te versterken. Wij passen onze trainingen en coaching aan op basis van de unieke behoeften van jouw organisatie. Hieronder een aantal van onze maatwerkprogramma’s:

“Dank Muriel! Ik ben enorm trots op wat we hier met z’n allen hebben bereikt. Terugkijkend op dit traject zie ik de ideeën die naar voren zijn gekomen, als zeer belangrijke resultaten. Ze zijn namelijk van grote betekenis als het gaat om veranderen en verbeteren.”
Marlijn Lenselink – directievoorzitter Beweging 3.0.

Kennis en inspiratie: blijf leren en ontwikkelen

In onze kennisbank vind je een breed scala aan artikelen en casestudy’s die dieper ingaan op onderwerpen zoals zelfreflectie, persoonlijk leiderschap en High Performance Leiderschap. Hier zijn enkele inspirerende cases en artikelen:

Deze voorbeelden bieden inzichten die jou en je team helpen om te blijven groeien en ontwikkelen.

Waarom kiezen voor Direction?

Bij Direction werken we dagelijks met leidinggevenden en professionals om hun persoonlijk leiderschap te versterken. Onze aanpak is praktisch, wetenschappelijk onderbouwd en gericht op het realiseren van tastbare resultaten. Met tools zoals de feedforward analyse™ en inzichten uit ons High Performance Onderzoek, begeleiden wij jou in je ontwikkeling, met aandacht voor jouw specifieke doelen en uitdagingen.

Direction biedt:

Meer weten?

Wil je jouw persoonlijk leiderschap versterken en werken aan zelfreflectie? Neem contact met mij op voor meer informatie over onze maatwerkprogramma’s en coachingstrajecten. Ik help je om je kwaliteiten verder te ontwikkelen en je doelen te bereiken.

schrikkema@dir.nl

Gerelateerde Cases en Artikelen

Cases

feedforward gaf mij vertrouwen in mijn rol als manager

Een zeer geslaagde slotmodule van de Wageningen UR Leiderschapsexpeditie

Wageningen University & Research met Direction op Leiderschapsexped...

Muriel Schrikkema - trainer rond het creëren van een veilige aanspreekcultuur rond grenzen en veiligheid

De impact van loopbaancoaching: van universitair docent naar projectleid...

Coach case - Eindelijk richting op het carrièrepad

Coach case: Eindelijk richting op het carrièrepad

Meer

Artikelen

Leer jij voldoende van ook de afwijkende meningen en kwaliteiten?

Leer jij voldoende van ook de afwijkende meningen en kwaliteiten?

We hebben groei-overstijgend gedrag van leiders nodig

We hebben groei-overstijgend gedrag van leiders nodig

Workshop leren luisteren voor leidinggevenden en teams

Leren luisteren: Hoor wat je mist!

podcast feedforward in Leiderschap

Podcast serie: feedforward in Leiderschap – juist nu!

Meer