feedforward in leiderschap / Direction
Sinds de oprichting in 1999 van Direction Europe BV door Esther Mollema, samen met Marco Schreurs en Muriel Schrikkema, werken met toewijding aan het versterken van leiderschap en teamontwikkeling binnen de profit-, non-profit- en overheidssector. Met ons HPO Center, dat we in 2007 samen met Dr. André de Waal oprichtten, blijven we onderzoeken wat leiders, teams en organisaties écht vooruithelpt. Al meer dan 25 jaar hebben we honderden organisaties mogen begeleiden en ondersteunen bij leiderschaps- en teamontwikkeling, altijd met een focus op hoge kwaliteit, bewezen aanpak en persoonlijk contact.
In 2020 is door Muriel Schrikkema en Marco Schreurs Feedforward in Leiderschap opgericht. Onze focus ligt op duurzame groei en versterking in thema’s zoals feedforward-communicatie, sociale veiligheid, motiverende werkomgeving en ethisch gebruik van macht en politiek. Door middel van maatwerkprogramma’s en coaching ondersteunen we organisaties in het creëren van gemotiveerde medewerkers en managers, waarmee we duurzame resultaten behalen en bijdragen aan een positieve en resultaatgerichte werkomgeving.
Ons aanbod
Op deze website bieden wij maatwerktrainingen, individuele en teamcoaching, en intervisieprogramma’s aan, volledig afgestemd op de behoeften van elke organisatie. Ons aanbod richt zich op zeven ontwikkelthema’s die in onze ervaring de meeste impact maken binnen leiderschap en teamontwikkeling. Dankzij onze CRKBO-registratie kunnen wij deze diensten btw-vrijgesteld aanbieden aan profit-, non-profit- en overheidsorganisaties.
Ontwikkelthema’s die centraal staan op deze website:
- Persoonlijk leiderschap: ontwikkel zelfreflectie en bouw aan High Performance Leiderschap
- Motiverende werkomgeving: houd medewerkers betrokken en geïnspireerd
- Sociale veiligheid op het werk: creëer een veilige aanspreekcultuur
- Politiek in organisaties: oefen ethisch en strategisch invloed uit
- Het ontwikkelgesprek: een moderne, effectieve gesprekscyclus
- Constructieve feedback: feedforward voor een positieve aanspreekcultuur
- Teamontwikkeling: versterk samenwerking en cohesie in je team
Klantgericht en persoonlijk
Elke klant is uniek, en onze aanpak is daar volledig op afgestemd. Door te focussen op wat we écht goed doen, hebben we ons ontwikkeld tot een A-merk in leiderschaps- en teamontwikkeling. We werken met veel trots samen met organisaties zoals: ABN Amro Bank, Ghor Hollands Midden, ASR, ING, gemeente Maastricht, NPO, Wageningen Universiteit & Research, N.V. Nederlandse Gasunie, Aventus, Radboud Universiteit Nijmegen, Hecht, ROC Rijn IJssel, SamenTwente, Banijay Benelux, ICTU, Royal FloraHolland, Staatsbosbeheer, Medisch Spectrum Twente, HumanTotalCare, Ministerie van Buitenlandse Zaken, COC Nederland, gemeente Eindhoven, AstraZeneca, NLO Octrooi- en Merkenbureau, Waterschap Rijn en IJssel, Scholengroep Het Plein, Red Bull Nederland, UMC Utrecht, Woonstad Rotterdam, Q-Concepts, Stichting Sociale Veiligheid voor de Podiumkunsten, Heineken, gemeente Enschede, Universiteit Utrecht, Arrondissement Oost-Brabant, RTL, Ministerie van Defensie, Beweging 3.0, ROC Nijmegen, Erasmus MC, RVO en Hands on ICT.
Meer weten?
Wil je met jezelf, je team of organisatie aan de slag? Neem contact met mij (Marco Schreurs) op voor meer informatie over onze maatwerkprogramma’s en coachingstrajecten.