(035) 603 7979

nl

en

Experts

Muriel Schrikkema – Mrs. Feedforward

Muriel is er van overtuigd dat iedereen in staat is om meer te bereiken door het beter benutten van de eigen en elkaars kwaliteiten. Ze is een expert in het creëren van een positieve, open- en actiegerichte cultuur, waarin diverse kwaliteiten worden geïncludeerd en benut. Ze is een veelgevraagd expert rond feedforward (ontwikkelgesprekken), inclusie, teamontwikkeling, High Performance Leiderschap en samenwerken.

Lees verder

Marco Schreurs – HPO expert

Voor Marco gaat er niets boven het bouwen aan High Performance Teams en Organisaties. Zijn kracht zit in het combineren van bewezen inzichten met inspirerende voorbeelden. Marco is verantwoordelijk voor o.a. de HPO-diagnose en de feedforward analyse™. Marco schreef de bestsellers Animal Firm en Een High Performance Organisatie … Wat is dat?

Lees verder

Esther Mollema – Mrs. Mindbugs

Esther Mollema gelooft dat de kracht van organisaties ligt in onze individuele verschillen. Ze is een expert en auteur over hoe diversiteit tot stand kan worden gebracht voor betere financiële en strategische resultaten. Als veelgevraagd spreker en trainer deelt Esther haar inzichten in succesvol ondernemen, High Performance Organisaties (HPO) en Inclusie & Diversiteit.

Lees verder

Direction Europe BV

Havenstraat 39
1211 KG Hilversum
Telefoon 035 – 603 7979
E-mail: info@dir.nl
Bankrekening: NL31 FVLB 0699 0131 78

Programma's op ieder niveau

Open programma’s (klassikaal en online)

Naast veel maatwerk trainingen en HPO, mindbugs en feedforward workshops die wij (vrijgesteld van btw) voor veel profit, non-profit en overheidsorganisaties verzorgen, organiseren wij ook enkele reguliere trainingen (open inschrijving). Individuele trainingen die direct bijdragen aan jouw persoonlijke ontwikkeling en het succes van je team / organisatie.

Lees verder

De meetlat van Direction

Lees verder

Maatwerk programma’s

We zijn al meer dan 20 jaar een A-merk op het gebied van high performance leiderschap, feedforward (ontwikkelgesprek), teamontwikkeling en diversiteit & inclusie. De doelen van jezelf, je team of organisatie vormen de basis. We helpen organisaties bij het krijgen van inzicht en dat te vertalen naar resultaat. We denken graag met je mee, ontwerpen interventies en helpen je het gewenste resultaat te realiseren.

lees verder

Nieuws

Aletta Jacobs - Internationale Vrouwendag

Internationale Vrouwendag – Wie zijn de drie belangrijkste vrouwen uit de Nederlandse geschiedenis?

dinsdag, 10 maart 2015

“Wie zijn de drie belangrijkste vrouwen uit de Nederlandse geschiedenis?”. Deze vraag werd Esther Mollema door BNN radio in het kader van Internationale Vrouwendag gesteld. Hieronder in het kort de selectie van Esther en de opname van het interview met Esther:   Internationale Vrouwendag: de drie belangrijkste vrouwen in de Nederlandse geschiedenis volgens Esther. Jacoba van […]

Iedereen mee in verandering!

1-daagse training op 22 april: Iedereen mee in verandering!

donderdag, 22 januari 2015

De wereld om ons heen is volop in ontwikkeling. Markten en klantvragen ontwikkelen zich en jouw organisatie is in beweging. Dit vraagt van jou en je mensen om te presteren in continue verandering. Maar: Je medewerkers willen of kunnen niet mee in verandering van taak, doel, technologie, etc… Hoe ga je daar als manager succesvol […]

Muriel Schrikkema - Effectieve feedback/aanspreekcultuur

Verbeter jezelf, team en organisatie! 2 inspirerende artikelen:

donderdag, 22 januari 2015

Deze week twee nieuwe, inspirerende artikelen door Muriel Schrikkema over verbeteren: Is doen de beste manier van denken? Vaak formuleren we gedragingen om te verbeteren, als mens, afdeling of organisatie. Te weinig tijd om te kunnen verbeteren is vervolgens vaak een excuus om het… Continu verbeteren, van LaLaLaLaLa naar Li Wanneer ik in veranderprogramma’s met […]

Onze hersenen willen een man als baas - ArbeidsRecht-Westerbeek

Onderzoek Direction verplichte kost op UvA

dinsdag, 9 december 2014

Een van onze relaties bij Leaseplan volgt een Master Arbeidsrecht aan de Universiteit van Amsterdam. Vandaag ontvingen we van haar dit artikel, dat verplichte kost is tijdens de studie. In het artikel ‘Onze hersenen willen een man als baas’ van Mr. M. Westerbeek wordt verwezen naar ons onderzoek rond Mindbugs en Genderdiversiteit. Lees het artikel via deze […]

st jansdal ziekehuis

St Jansdal beste ziekenhuis in afgelopen 5 jaar

woensdag, 29 oktober 2014

Direction en het HPO Center verzorgen een grootschalig High Performance Leiderschapstraject bij het St Jansdal Ziekenhuis in Harderwijk. Albert Arp, voorzitter Raad van Bestuur, heeft samen met ons eerst bij zorginstelling Beweging 3.0 op basis van HPO de organisatie weten te verbeteren (lees de case via deze link). Het jaarlijks ‘Elseviers onderzoek De beste ziekenhuizen’ maakt […]

Run for the Hunger Project

Ruim € 6.000,- opgehaald voor The Run for the Hunger Project!

dinsdag, 16 september 2014

Op 2 november rennen we samen met onze collega’s van het HPO Center tijdens The run for The Hunger Project. Al jaren dragen we The Hunger Project een warm hart toe. Dit jaar hebben we ruim € 6.000,- opgehaald voor dit goede doel! Je kan ons ook steunen door via bovenstaande link een donatie te […]

HPO - High Performance Organisatie

Naar het HPO Congres (inclusief bijdrage van veel Direction relaties) met € 145,- korting!

woensdag, 25 juni 2014

Op 4 november (Maitland Theater in Driebergen) organiseert Direction’s HPO Center, samen met Managementboek.nl, een bijzonder congres: Hoe bouw je een Excellente Organisatie … in de praktijk! Esther Mollema, Muriel Schrikkema, Marco Schreurs en André de Waal delen dan, samen met maar liefst negen profit-, zorg- en overheidsorganisaties, kennis en ervaringen met het bouwen van excellente […]

De Talentontwikkeling van Robin van Persie (web)

De talentontwikkeling van Robin van Persie

dinsdag, 17 juni 2014

Op basis van een actueel artikel heeft Esther Mollema dit artikel (De talentontwikkeling van Robin van Persie) geschreven over Robin van Persie. Met als belangrijke boodschap: Je moet er helemaal voor gaan. Tegen de stroom in doen waar je echt goed in bent en je eigen weg kiezen!