1-daags programma: OR als proactieve partner van het bestuur en de medewerkers
woensdag, 9 oktober 2013
Muriel Schrikkema heeft een praktisch 1-daags programma ontwikkeld, voor o.a. de OR van een zorginstelling. Door dit programma kwam deze OR dichter bij de kern van haar eigen vragen en dus ook bij wat haar nu te doen stond. Door meer kritische gerichte en doordachte vragen te stellen, veranderde deze ondernemingsraad in een pro-actiever partner, van […]
Monitor Talent naar de top 2012: Toename van vrouwen in de top ondanks recessie
vrijdag, 5 juli 2013
Op 27 juni jl. werd bekend gemaakt door Talent naar de Top dat er een toename van het aantal vrouwen is in de top ondanks de recessie. Het aandeel vrouwen in de top van de charterondertekenaars is tussen 2011 en 2012 gestegen met 1,2%. Dat is een vooruitgang ten opzichte van de 0,7% stijging van […]
Nieuw: 3-daags Programma ‘Boost Your Self!’
maandag, 1 juli 2013
Nieuwe inzichten, verdiepen en bijtanken, voor een grotere impact! Bewust leiderschap in veranderlijke tijden Wel eens het gevoel geleefd te worden? Wil je plannen maken voor jezelf en je team voor volgend jaar en wat je meer, minder of anders wilt doen? Lukt het je niet de rust te vinden om daar echt tijd voor […]
Commencement speech Esther Mollema tijdens Honours Graduation Event (VU & UvA)
vrijdag, 21 juni 2013
De allerslimste studenten aan de VU en de UvA zijn aangesloten bij Extensus, de ‘Study Association of the Honours Programme of the VU, UvA and AUC’. Gisteren was het een bijzondere dag voor 81 afgestudeerde Honours Students die dit jaar hun bachelor en Honoursprogramma afronden. In 2009 namen twee VU studenten het initiatief een studievereniging op te […]
Wageningen UR, weer een stap verder op de weg naar High Performance!
woensdag, 5 juni 2013
“Wanneer je het gedrag van een ander wilt beïnvloeden en/of veranderen, kijk dan eerst naar je eigen gedrag en voorbeeldrol daarin.” Als de 14 Young Talents van Wageningen UR iets geleerd hebben afgelopen leiderschapsexpeditie, dan is het wel zelf reflecteren! Individueel, met elkaar, met de interne ‘sponsoren’ van dit traject en met andere afdelingen en […]
Succesvolle 2e bijeenkomst van het Nederlands Professional Boards Forum
vrijdag, 31 mei 2013
Na de eerste succesvolle bijeenkomst van het Professional Boards Forum is op 29 mei voor de tweede keer de top van het Nederlandse bijeengekomen. Maar liefst 25 voorzitters en leden van raden van bestuur en commissarissen, werden via een bijzondere netwerkformule in contact gebracht met 40 potentiële vrouwelijke commissarissen. Het welkomstwoord was van Elin Hurvenes, […]
Artikel FD: ‘Vrouwen die hogerop willen, moeten rekening houden met vooroordelen’
vrijdag, 26 april 2013
Weet u uw toehoorders te overtuigen van uw leiderschapskwaliteiten als enige vrouw voor een selectiecommissie? Lukt dat ook nog als die commissie bestaat uit louter starende mannen in pak, terwijl de concurrenten allemaal mannen zijn? Zien zij het u doen? Hoe geeft u de juiste presentatie en hoe overkomt u dat u uw promotiekansen verspeelt? […]
‘Echtheid, verbinding en durf’, Wilma de Bruijn directeur Achmea Academy
maandag, 15 april 2013
Toen ik vorig jaar als spreker optrad op het pensioencongres van Achmea heb ik een zeer interessant gesprek gehad met Wilma de Bruijn, directeur van de Achmea Academy insuring knowledge. Echtheid, verbinding en durf, zijn voor Wilma de basisbestanddelen om werkelijk het verschil te maken. Én dit is ook waar wij als Direction sterk in […]