Vanuit onze diversiteits- en leiderschapsprogramma’s komen we vaak binnen organisaties allerlei verschillende initiatieven tegen rond engagement, talentontwikkeling, leiderschap en samenwerking om te verbeteren en te veranderen. Maar hoe zorg je er nou voor dat al deze initiatieven in lijn met elkaar gebracht worden om zo een structurele beweging binnen je organisatie tot stand te brengen en de kracht van diversiteit te benutten? En hoe komt dit tot uiting in de cultuur en de kernwaarden van je organisatie? Om vanuit Direction je hierin verder te ontwikkelen, bieden we een programma op maat aan om je kennis te laten maken met leiderschap en diversiteit in India. Eerst beleef je de kracht van diversiteit en leiderschap en vervolgens kies je koers om deze kracht in je organisatie te brengen en te benutten.

Waarom naar India?

India is een land met grote diversiteit en enorme verschillen. Van grote bedrijven tot de armoede op het platteland. Maar één ding staat daar centraal. De medewerkers gaan vóór de klanten. Hierdoor geniet motivatie en ontwikkeling de hoogste prioriteit. Een vorm van leiderschap die je ook terugziet op het platteland van India. Daar is de missie om het dorp hogerop te brengen net zo belangrijk als het vergroten van de winst. Ze slagen er in om de kracht van diversiteit zichtbaar te maken en te benutten.

De kern van de Expeditie India 2012

Tijdens deze unieke reis kom je samen met andere deelnemers in situaties terecht die de perfecte basis vormen voor de ontwikkeling van leiderschap en diversiteit. Om van losstaande initiatieven naar integrale aanpak te komen, spelen de volgende vragen een essentiële rol:  Maak ik echt gebruik van de diversiteit binnen mijn organisatie?  Hoe zorg ik voor nog beter engagement?  Wat is de kern van mijn persoonlijk leiderschap?  Hoe krijg ik meer impact en werk ik succesvol samen?  Hoe kan ik mijn organisatie integraal verder helpen?   Deze expeditie is een op maat samengesteld programma waarbij we voorafgaand samen met jou je wensen en resultaten in kaart brengen. Tijdens deze reis wordt je geprikkeld om je te verdiepen in jezelf en je organisatie. Na deze reis, die een week zal duren, kom je terug met een heldere blik op hoe je nog meer profijt kunt bieden aan je organisatie en hoe dit om te zetten in acties. Van ‘notice’ naar ‘choose’ naar ‘act’!

Maatschappelijk verantwoord ondernemen

Deze expeditie leent zich ook uitstekend voor het integreren van maatschappelijk verantwoord ondernemen in alle geledingen van de organisatie. De reis naar India is een eyeopener voor organisaties om zich nog meer te verbinden met de eigen medewerkers en loyaliteit te bevorderen. Hoewel de meeste organisaties zich bewust zijn van hun plaats in de samenleving, blijft het daadwerkelijk verbinden met de samenleving iedere keer weer een uitdaging.

Voor wie is dit programma interessant?

De expeditie is bedoeld voor (top)managers en leiders, verantwoordelijk voor diversiteit, engagement, maatschappelijk verantwoord ondernemen en talentontwikkeling.   Expeditieleiding Muriel Schrikkema, partner bij Direction, is hoofd expeditieleider van deze reis. Zij stuurt het programma aan en past het aan op de wensen en behoeftes van de individuele deelnemers. Zij is (internationaal) werkzaam op het onderwerp Leiderschap en was in dit kader eerder als wereldcoach van The Hunger Project in India. Klik hier voor haar verhaal.

Meer weten?

Wil je meer informatie over dit unieke programma op maat of wil je laten weten wat jij en je organisatie hier uit willen halen, neem dan direct contact op met Muriel Schrikkema,  06 5191 6656.