29 oktober: middagseminar ‘Verbeter Prestaties door Effectiever Communiceren’

Nieuwe visie op effectief feedback geven en ontvangen!

Na het succesvolle en inspirerende seminar in juni, organiseren wij het seminar ”Verbeter Prestaties door Effectiever Communiceren’ nu als maatwerkprogramma voor onze relaties (klik hier voor meer informatie over een feedforward workshop).

Veel organisaties gebruiken feedback instrumenten om managers en medewerkers naar betere prestaties te begeleiden. Recente nieuwe inzichten in de werking van ons brein laten echter zien dat deze instrumenten voor een deel op foutieve aannames berusten, waardoor ze niet effectief communiceren en verbetering stimuleren…

Kunnen we dus niet beter inzoomen op de kwaliteiten die mensen wél hebben?

Van een ‘fixed mindset’ naar een ‘growth mindset’

Mensen staan meer ‘open’ om te leren en gedrag aan te passen of te veranderen, wanneer uitgegaan wordt van hun positieve kwaliteiten en krachten. Deze krachten vormen een veilige bedding waar vanuit ze zelf actief op zoek gaan naar wat er nog beter kan. In een uitgebreid onderzoek zijn we naast de vorm van het feedback geven, ook op zoek gegaan naar de kwaliteiten en het gedrag dat managers en (project)leiders daadwerkelijk effectief maakt.

Hoe zorg je ervoor dat mensen van een ‘fixed mindset’ naar een ‘growth mindset’ groeien? En wat kan feedforward i.p.v. Feedback daarin betekenen?

Graag delen we onze bevindingen met jou. We weten zeker dat deze inzichten jou, je team en je organisatie ook verder helpen naar effectiever communiceren en beter presteren!

Neem contact op met Sanne van Doorn voor meer informatie of het maken van een afspraak (T. 035-6037979).