nlNederlands

Artikel

Het gaat eindelijk goed in Nederland

Lees verder

Artikel

Over Zonnekoningen en oplossingen

Lees verder
Zonnekoning

Case

Royal HaskoningDHV: werkt aan diversiteit in teams

Lees verder
Royal HaskoningDHV: werkt aan diversiteit in teams

Maatwerk trainingen

De maatwerk trainingen van Direction vallen altijd onder onze divisies ‘Direction in Leadership’ of ‘Direction in Diversity’. Samen met onze klanten creëren wij maatwerk trainingen die uw medewerkers en organisatie verbeteren op de leerdoelen van uw organisatie. Maatwerk is bij Direction ook echt maatwerk. Geen gedwongen locaties, trainers, materiaal, etc. Direction ontwerpt en organiseert maatwerk programma’s die 100% aansluiten bij de wensen en doelstellingen van onze klanten. Bekijk hieronder een aantal van onze maatwerk trainingen. Heeft u vragen of wilt u meer informatie over de mogelijkheden voor uw organisatie? Of wilt u meer weten over de feedforward analyse™Neemt u dan contact op met Sanne Ockhuijsen (T. 035-6037979). 

2-daagse Female Leadership (Vrouwelijk Leiderschap) training met Esther Mollema

Esther Mollema - We denken anders dan we denken

Deze 2-daagse training rond vrouwelijk leiderschap is speciaal ontwikkeld voor vrouwen om je zakelijke en persoonlijke ambities nog meer vorm te geven. Tijdens deze training krijg je niet alleen de handvatten om zelf aan het roer van je carrière te gaan […]

Lees verder

Heisessie of Heidag…wat maakt het tot een succes? – 8 tips en ideeën

Heisessie of Heidag...wat maakt het tot een succes

Een (twee) jaarlijkse heisessie of heidag is populair binnen veel organisaties. Even weg van de dagelijkse praktijk en samenwerken aan nieuwe plannen, strategie, structuur en elkaar. Maar wat maakt een heisessie nu tot een succes? En wat moet je tijdens […]

Lees verder

Intervisie nóg beter begeleiden…hoe doe je dat?

Hoe kun jij intervisie nóg beter begeleiden

Intervisie wordt binnen veel organisaties als een zeer waardevolle methodiek ervaren om samen te reflecteren, leren en vraagstukken op te lossen. Het is echter best lastig de intervisie naar verdieping te begeleiden, wanneer je als begeleider een herkenbaar vraagstuk begeleidt, […]

Lees verder

Mindfulness: Van ‘Mind full’ naar ‘Mindful’

Mindfulness - Van Mind full naar Mindful (3)

Wanneer we onze mind als ‘full’ ervaren, heeft dat impact op ons functioneren. We richten onze aandacht op de verkeerde zaken, luisteren niet meer open naar de ander en nemen samen slechtere beslissingen. Dit zien we steeds vaker bij leidinggevenden, […]

Lees verder

Drijfveren ontdekken van mijzelf en mijn gesprekspartner

drijfveren ontdekken

Vraag van de klant: de Top 100 managers willen drijfveren ontdekken die horen bij de verschillende profielen. De deelnemers moeten ook praktische handvaten ontvangen om inzicht te krijgen in het profiel van een gesprekspartner en de omgang met de verschillende […]

Lees verder

Voorbeeld ondersteuning van uw diversiteitsplan rond gender

Voorbeeld ondersteuning van uw diversiteitsplan rond gender

Uw organisatie wilt net als ING, Philips Lighting, Ernst & Young (EY), Heijmans, UMC Utrecht, gemeente Enschede en NWO stappen maken met de doorstroom van vrouwen in de organisatie.  Direction hecht veel waarde aan het afstemmen en koppelen van alle […]

Lees verder

Leiderschap in veranderingstrajecten

Leiderschap in veranderingstrajecten

Veranderingstrajecten 70 procent van veranderingstrajecten mislukt. In de ene organisatie loopt verandering echter veel soepeler dan in de andere. Waar zit dan in? De expert bespreekt met u wat veranderingstrajecten doen met organisaties en wat in praktijk de belangrijkste blokkerende factoren […]

Lees verder

1-daagse teamontwikkeling: Effectiever samenwerken met resultaat

1-daagse teamontwikkeling - Effectiever samenwerken met resultaat

“High Performance Teams presteren beter, áls je van ieders toegevoegde waarde gebruik weet te maken,wanneer je dezelfde richting uitgaat!” Effectiever samenwerken met resultaat Door te werken aan een grotere eenduidigheid, duidelijker belegde verantwoordelijkheden en een vloeiender samenwerking, draagt u iedere dag […]

Lees verder

Genderdiversiteit in organisaties

Genderdiversiteit

waarom zowel mannen als vrouwen onbewust vooroordelen hebben Genderdiversiteit gaat niet alleen om meer kansen voor de ander maar vooral om meer winst voor de organisatie. Organisaties die het lukt om meer genderdiversiteit in alle lagen van de organisatie te realiseren […]

Lees verder

High Performance Leiderschap Programma

High Performance Leiderschap programma

Voor zeer veel profit, non-profit en overheidsorganisaties verzorgen wij High Performance Leiderschap programma’s. Uitgangspunten van een high performance leiderschap programma zijn: Het HPO-gedachtegoed Het High Performance Leiderschap Programma sluit aan bij het HPO-gedachtegoed en het soort leiders dat daarbij hoort. Welke […]

Lees verder
Pagina 1 van 3123