(035) 603 7979

nl

en

Experts

Muriel Schrikkema – Mrs. Feedforward

Muriel is er van overtuigd dat iedereen in staat is om meer te bereiken door het beter benutten van kwaliteiten. Ze is een expert in het creëren van een positieve, open- en actiegerichte cultuur, waarin diverse kwaliteiten/perspectieven worden geïncludeerd en daadwerkelijk benut. Ze is een veelgevraagd expert rond feedforward, inclusie, ambities waarmaken, High Performance Leiderschap en samenwerken.

Lees verder

Marco Schreurs – Mr. HPO Insight™

Voor Marco gaat er niets boven het bouwen aan High Performance Teams en Organisaties. Zijn kracht zit in het combineren van bewezen inzichten met inspirerende voorbeelden. Marco is verantwoordelijk voor het HPO Insight™ verbetertool en de feedforward analyse™. Marco schreef de bestsellers Animal Firm en Een High Performance Organisatie … Wat is dat?

Lees verder

Esther Mollema – Mrs. Mindbugs

Esther Mollema gelooft dat de kracht van organisaties ligt in onze individuele verschillen. Ze is een expert en auteur over hoe diversiteit tot stand kan worden gebracht voor betere financiële en strategische resultaten. Als veelgevraagd spreker en trainer deelt Esther haar inzichten in succesvol ondernemen, High Performance Organisaties (HPO) en Inclusie & Diversiteit.

Lees verder

Direction Europe BV

Havenstraat 39
1211 KG Hilversum
Telefoon 035 – 603 7979
E-mail: info@dir.nl
Bankrekening: NL31 FVLB 0699 0131 78

Programma's op ieder niveau

Open programma’s

Naast veel maatwerk trainingen en HPO, mindbugs en feedforward workshops die wij (vrijgesteld van btw) voor veel profit, non-profit en overheidsorganisaties verzorgen, organiseren wij ook enkele reguliere trainingen (open inschrijving). Individuele trainingen die direct bijdragen aan jouw persoonlijke ontwikkeling en het succes van je team / organisatie.

Lees verder

De meetlat van Direction

wetenschappelijk en in de praktijk bewezen:

Lees verder

Maatwerk programma’s

We zijn een A-merk op het gebied van high performance leiderschap, positieve feedback / feedforward, teamontwikkeling, diversiteit & inclusie, vrouwelijk leiderschap en ambities waarmaken. De doelstellingen van jouw organisatie(-onderdeel) vormen de basis. We helpen jou en je team of organisatie bij het krijgen van inzicht en dat te vertalen naar resultaat. We denken graag met je mee, ontwerpen interventies en helpen je het gewenste resultaat te realiseren.

lees verder
bewust leiderschap

Bewust leiderschap in veranderlijke tijden

maandag, 27 januari 2014

Nieuwe inzichten, verdiepen en bijtanken, voor een grotere impact! Wel eens het gevoel geleefd te worden? Wil je plannen maken voor jezelf en je team voor volgend jaar en wat je meer, minder of anders wilt doen? Lukt het je niet de rust te vinden om daar echt tijd voor te maken? Dan zijn deze […]

De meest gewilde leiderschapskwaliteiten

Gezocht vrouwelijk talent

zaterdag, 25 januari 2014

Het barst van het vrouwelijk talent. In een waardevol en levendig seminar leer je hoe ook jij jouw talenten meer kan benutten. Zo kun je met nog meer plezier en succes jouw loopbaan vormgeven. Tijdens deze training ‘Gezocht vrouwelijk talent’ komen de vier volgende onderwerpen aan bod: Wat is jouw ambitie Stel jij je weleens deze […]

Waarom doe je niet gewoon wat ik zeg?!

Waarom doe je niet gewoon wat ik zeg?!

vrijdag, 24 januari 2014

Krachtig samenwerken: meer bereiken In de training Waarom doe je niet gewoon wat ik zeg leer je je invloed te vergroten op een wijze die jou en je organisatie direct resultaat oplevert. Belangrijke zaken gedaan krijgen van mensen die anders in elkaar zitten dan jij, is niet vanzelfsprekend. Samenwerken is een werkwoord. De sleutel tot […]

onderhandelen

De kunst van het onderhandelen

vrijdag, 24 januari 2014

Goed onderhandelen is een must als je je ambities wilt realiseren en succesvol wilt worden, zijn en blijven. Maar is het een kunst of een kunstje? Mannen spelen het spelletje vaak en graag. Maar kunnen vrouwen ook goed onderhandelen? Of zijn ze teveel met de gevoelens van de ander bezig? En zijn mannen echt wel […]

Feedback geven en ontvangen

Feedback Geven en Ontvangen

vrijdag, 24 januari 2014

in zowel hiërarchische als horizontale werkrelaties Bij beïnvloeding van gedrag gaat het om het afleren van ‘oud’ gedrag en het aanleren van ‘nieuw’ gedrag. Communiceren over dit gedrag is hierbij essentieel, want strikt genomen is het niet mogelijk ‘nieuw’ gedrag aan te leren zonder feedback geven en ontvangen. Echter, zoeken naar een vriendelijke en duidelijke […]

Loopbaantraject voor professionals en managers

Loopbaantraject voor professionals en managers

vrijdag, 24 januari 2014

Je bent goed op weg…én vraagt je af: hoe kan het nog beter? Werken aan jouw loopbaantraject Je hebt een succesvol traject afgelegd in jouw discipline en de positie bereikt die je voor ogen had. Je voelt dat je even stilstaat en dat er ‘werk aan jouw weg’ nodig is. Hoe ga jij nóg meer uit […]

Voordelen Feed Forward Analyse

Leiderschapsreis naar de essentie van jouw Leiderschap

donderdag, 23 januari 2014

Kunnen managers hun teams aansporen tot topprestaties? Ja, maar alleen als ze het zelf écht willen… Het effectief sturen van topprestaties “Ironisch genoeg zien talloze leiders de waarde in van het aanleren van nieuwe vaardigheden, maar beseffen ze zelden de waarde van het beter leren kijken naar het ingesleten karakterpatroon dat bij het inzetten van die […]

Drijfveren programma's voor u zelf, uw team, afdeling of organisatie

Drijfveren programma’s voor uw team, afdeling of organisatie

donderdag, 23 januari 2014

Wil je elkaar beter leren kennen ten behoeve van een betere communicatie, samenwerking en performance? In dit kader ontwikkelde Direction al vele malen programma’s op maat met gebruikmaking van Management Drives of RealDrives of MyMotivation. In onze ogen alledrie methodieken die ingezet kunnen worden voor het meten van de gerichtheid van mensen. Management Drives, RealDrives en […]

Beïnvloeden van Besluitvorming

Power & Politics: Beïnvloeden van Besluitvorming met Martin Hetebrij

donderdag, 23 januari 2014

Moet je een rat of dwarsligger zijn, of met je ellebogen werken om het hoofd te kunnen bieden aan de snel veranderende managementwerkelijkheid? Of zijn er effectievere mogelijkheden om zaken gedaan te krijgen en je doel te bereiken? Martin Hetebrij, succesvol auteur en trainer, denkt van wel. Politiek komt in iedere organisatie voor. Het succes […]

Teamontwikkeling: patronen doorbreken en beter profileren

Bouw een succesvol team!

donderdag, 23 januari 2014

Voorbeeld training voor teamleiders die willen bouwen aan een succesvol team! Veel leidinggevenden komen in hun rol als Teamleider terecht door hun behaalde successen op ‘de inhoud’. Heeft iemand jou echter ooit geleerd hoe je andere mensen aanstuurt en begeleidt in hun ontwikkeling? En ben je je bewust van zowel de sturende als begeleidende voorbeeldrol […]