(035) 603 7979

nl

en

Experts

Muriel Schrikkema – Mrs. Feedforward

Muriel is er van overtuigd dat iedereen in staat is om meer te bereiken door het beter benutten van kwaliteiten. Ze is een expert in het creëren van een positieve, open- en actiegerichte cultuur, waarin diverse kwaliteiten/perspectieven worden geïncludeerd en daadwerkelijk benut. Ze is een veelgevraagd expert rond feedforward, inclusie, ambities waarmaken, High Performance Leiderschap en samenwerken.

Lees verder

Marco Schreurs – Mr. HPO Insight™

Voor Marco gaat er niets boven het bouwen aan High Performance Teams en Organisaties. Zijn kracht zit in het combineren van bewezen inzichten met inspirerende voorbeelden. Marco is verantwoordelijk voor het HPO Insight™ verbetertool en de feedforward analyse™. Marco schreef de bestsellers Animal Firm en Een High Performance Organisatie … Wat is dat?

Lees verder

Esther Mollema – Mrs. Mindbugs

Esther Mollema gelooft dat de kracht van organisaties ligt in onze individuele verschillen. Ze is een expert en auteur over hoe diversiteit tot stand kan worden gebracht voor betere financiële en strategische resultaten. Als veelgevraagd spreker en trainer deelt Esther haar inzichten in succesvol ondernemen, High Performance Organisaties (HPO) en Inclusie & Diversiteit.

Lees verder

Direction Europe BV

Havenstraat 39
1211 KG Hilversum
Telefoon 035 – 603 7979
E-mail: info@dir.nl
Bankrekening: NL31 FVLB 0699 0131 78

Programma's op ieder niveau

Open programma’s

Naast veel maatwerk trainingen en HPO, mindbugs en feedforward workshops die wij (vrijgesteld van btw) voor veel profit, non-profit en overheidsorganisaties verzorgen, organiseren wij ook enkele reguliere trainingen (open inschrijving). Individuele trainingen die direct bijdragen aan jouw persoonlijke ontwikkeling en het succes van je team / organisatie.

Lees verder

De meetlat van Direction

wetenschappelijk en in de praktijk bewezen:

Lees verder

Maatwerk programma’s

We zijn een A-merk op het gebied van high performance leiderschap, positieve feedback / feedforward, teamontwikkeling, diversiteit & inclusie, vrouwelijk leiderschap en ambities waarmaken. De doelstellingen van jouw organisatie(-onderdeel) vormen de basis. We helpen jou en je team of organisatie bij het krijgen van inzicht en dat te vertalen naar resultaat. We denken graag met je mee, ontwerpen interventies en helpen je het gewenste resultaat te realiseren.

lees verder
1-daagse teamontwikkeling - Effectiever samenwerken met resultaat

1-daagse teamontwikkeling: Effectiever samenwerken met resultaat

zaterdag, 3 februari 2018

“High Performance Teams presteren beter, áls je van ieders toegevoegde waarde gebruik weet te maken,wanneer je dezelfde richting uitgaat!” Effectiever samenwerken met resultaat Door te werken aan een grotere eenduidigheid, duidelijker belegde verantwoordelijkheden en een vloeiender samenwerking, draagt u iedere dag bij aan het succesvol(ler) realiseren van het overkoepelende doelen van uw team of afdeling. Daarmee […]

 diversiteit en inclusie programma

2-daagse Female Leadership (Vrouwelijk Leiderschap) training met Esther Mollema

donderdag, 5 oktober 2017

Deze 2-daagse training rond vrouwelijk leiderschap is speciaal ontwikkeld voor vrouwen om je zakelijke en persoonlijke ambities nog meer vorm te geven. Tijdens deze maatwerktraining krijg je niet alleen de handvatten om zelf aan het roer van je carrière te gaan staan, maar ook een goed beeld van hoe ‘de wereld van organisaties’ in elkaar zit […]

Heisessie of Heidag...wat maakt het tot een succes

Heisessie of Heidag…wat maakt het tot een succes? – 8 tips en ideeën

dinsdag, 18 juli 2017

Een (twee) jaarlijkse heisessie of heidag is populair binnen veel organisaties. Even weg van de dagelijkse praktijk en samenwerken aan nieuwe plannen, strategie, structuur en elkaar. Maar wat maakt een heisessie nu tot een succes? En wat moet je tijdens een heisessie juist niet doen? Binnen Direction en het HPO Center hebben wij ruim 20 […]

Muriel Schrikkema - Effectief omgaan met niet- en hoog presteerders

Persoonlijke coaching

maandag, 10 juli 2017

Wat kan persoonlijke coaching voor u doen? Persoonlijke coaching helpt structuur en inzicht te geven in ambities, wensen, doelen, maar ook ongenoegens, conflicten en problemen. Met als resultaat groei in uw persoonlijke ontwikkeling. Persoonlijke coaching houdt niet in dat de coach uw problemen voor u oplost maar samen met u ‘materiaal’ verzamelt, zodat u uw persoonlijke […]

Hoe kun jij intervisie nóg beter begeleiden

Intervisie nóg beter begeleiden…hoe doe je dat?

donderdag, 29 juni 2017

Intervisie wordt binnen veel organisaties als een zeer waardevolle methodiek ervaren om samen te reflecteren, leren en vraagstukken op te lossen. Het is echter best lastig de intervisie naar verdieping te begeleiden, wanneer je als begeleider een herkenbaar vraagstuk begeleidt, waarbij je zelf ook zaken mag en kan inbrengen of betrokken bent. Ook kan het […]

Download hier Animal Firm in PDF!

HPO Animal Firm (management) Team Workshop

maandag, 4 juli 2016

In 2010 publiceerde Marco het populaire managementboek ’Animal Firm – Haal het beste dierengedrag in uzelf en uw team naar boven!’. Animal Firm is de glansrijke tegenhanger van Orwells klassieker de Animal Farm. Op een inspirerende manier laat het boek zien hoe gedrag uit de dierenwereld kan worden ingezet om een high performance organisatie (HPO) te […]

Mindfulness - Van Mind full naar Mindful (3)

Mindfulness: Van ‘Mind full’ naar ‘Mindful’

dinsdag, 10 maart 2015

Wanneer we onze mind als ‘full’ ervaren, heeft dat impact op ons functioneren. We richten onze aandacht op de verkeerde zaken, luisteren niet meer open naar de ander en nemen samen slechtere beslissingen. Dit zien we steeds vaker bij leidinggevenden, managers en medewerkers die in veranderlijke en daarmee onzekere omgevingen acteren. Ze worden minder productief […]

drijfveren ontdekken

Drijfveren ontdekken van mijzelf en mijn gesprekspartner

dinsdag, 16 september 2014

Vraag van de klant: de Top 100 managers willen drijfveren ontdekken die horen bij de verschillende profielen. De deelnemers moeten ook praktische handvaten ontvangen om inzicht te krijgen in het profiel van een gesprekspartner en de omgang met de verschillende profielen. Daarnaast moeten de deelnemers de mogelijkheid krijgen in een persoonlijk gesprek terugkoppeling over hun […]

Voorbeeld ondersteuning van uw diversiteitsplan rond gender

Voorbeeld ondersteuning van uw diversiteitsplan rond gender

woensdag, 12 februari 2014

Uw organisatie wilt net als ING, Philips Lighting, Ernst & Young (EY), Heijmans, UMC Utrecht, gemeente Enschede en NWO stappen maken met de doorstroom van vrouwen in de organisatie.  Direction hecht veel waarde aan het afstemmen en koppelen van alle activiteiten onderling, tot één strategie die bijdraagt aan het resultaat. Alle programma´s die Direction ontwikkelt […]

Leiderschap in veranderingstrajecten

Leiderschap in veranderingstrajecten

maandag, 3 februari 2014

Veranderingstrajecten 70 procent van veranderingstrajecten mislukt. In de ene organisatie loopt verandering echter veel soepeler dan in de andere. Waar zit dan in? De expert bespreekt met u wat veranderingstrajecten doen met organisaties en wat in praktijk de belangrijkste blokkerende factoren blijken te zijn. Vervolgens maakt hij de vertaling naar de cultuurverandering en veranderingsprocessen binnen uw […]