Samen doelen optimaal realiseren door alle kwaliteiten beter te benutten
maandag, 9 december 2019
– samen doelen optimaal realiseren door alle kwaliteiten beter te benutten Op basis van haar aanstaande boek ‘Alles Inclusief’ verzorgt Muriel Schrikkema deze inspirerende en uitdagende workshop. Ze bespreekt hoe je op basis van het beter benutten van alle aanwezige kwaliteiten, samen je ambities nog succesvoller realiseert. Gedegen onderzoeken en inspirerende voorbeelden vormen de basis […]
Adviseren en Communiceren: zonder formele macht
maandag, 9 december 2019
De workshop ‘Adviseren en communiceren, zonder formele macht’ leert je bewust te worden van je persoonlijke effectiviteit en leiderschapsstijl. Je krijgt inzicht in hoe jij bewuster en effectiever kan adviseren en communiceren op verschillende niveaus binnen je organisatie, ook zonder formele macht te hebben. Leer steviger invloed uitoefenen (zonder formele macht) in een krachtenveld waar […]
Intervisiebegeleider: Leer diepgaande waardevolle intervisiebijeenkomsten te begeleiden
woensdag, 4 september 2019
Help jezelf en je collega’s door intervisie te introduceren (en begeleiden) binnen je organisatie! Tijdens de training intervisiebegeleiding leer je diepgaande waardevolle intervisiebijeenkomsten te begeleiden. Want naast jou werken ook jouw collega’s aan hun (persoonlijke: weg) ontwikkeling en hebben mogelijk de behoefte om met en van elkaar te blijven leren. Zeker wanneer jullie samen willen […]
Samen ambities waarmaken en doelen écht realiseren
dinsdag, 3 september 2019
Ambities waarmaken, (team)doelen realiseren en dat samen met je collega’s. Je bent er dagelijkse mee bezig. Ambities voor jezelf, team en/of organisatie. Deze ambities en doelen kunnen heel verschillend zijn. De meeste vragen over begeleiding bij het waarmaken van de ambities die wij ontvangen gaan over: de onderlinge samenwerking binnen het (management)team verbeteren; (nieuwe) positionering […]
Kwalitatief goede ontwikkelgesprekken voeren
dinsdag, 18 juni 2019
Goede ontwikkelgesprekken zijn positief, constructief, concreet en open. Het goede gesprek voer je samen. In het goede feedforward gesprek zijn medewerkers verantwoordelijk en actief. Zij zorgen dat de gesprekken gaan over hun doelen en resultaten en over hun talenten en plannen. Leidinggevenden coachen en sturen. Zij zijn gesprekspartners; zij creëren ruimte voor het proces en […]
Maatwerktraining: Effectief omgaan met laag en hoog presteerders
woensdag, 30 januari 2019
Hoe ga je om met de positieve en negatieve uitschieters in je team? Waarom de training: Effectief omgaan met laag en hoog presteerders? Deze training gaat niet over de middelmaat, maar hoe je middelmaat in jouw team kunt ontstijgen. Wat doe je met die medewerkers die het teamresultaat zeer positief of negatief beïnvloeden? Hoe ga […]
Mindbugs Workshop
woensdag, 5 september 2018
Een workshop rond het herkennen en erkennen van Mindbugs is een bewustwordingsworkshop die deelnemers laat zien dat mensen echt anders handelen dan ze denken. Vooral als het op beoordelen en selecteren van mensen aankomt. In deze workshop van gemiddeld 2,5 uur ervaren en begrijpen de deelnemers waarom diversiteit niet lukt als je er niet heel […]
Open- en Actiegerichte Aanspreekcultuur
vrijdag, 20 juli 2018
Naast de reguliere training rond een positieve aanspreekcultuur, organiseren we deze training vooral ook als maatwerkprogramma. Het belang van een Open- en Actiegerichte Aanspreekcultuur wordt onderschreven door ons wetenschappelijk onderzoek naar High Performance Organisaties, waar we spreken van het voeren van een open- en actiegerichte dialoog met elkaar: De dialoog dient open te zijn = 2-richting, […]
HPO Insight onderzoek en interactieve workshop
woensdag, 4 juli 2018
Op deze pagina beschrijven wij de opzet van een interactieve workshop door Mr. HPO Insight™ Marco Schreurs (auteur van de managementboeken Animal Firm en Een High Performance Organisatie…Wat is dat?). Een dergelijke HPO Workshop is altijd maatwerk en zal in overleg met u worden vormgegeven. Het doel tijdens de workshop kan bijvoorbeeld zijn om de […]
gecertificeerd feedforward toepassen binnen je organisatie
maandag, 28 mei 2018
Honderden managers en medewerkers binnen profit-, non-profit en overheidsorganisaties hebben inmiddels de kracht van de feedforward analyse™ ervaren. Tot nu toe werd deze door Muriel Schrikkema ingezet tijdens individuele coaching, ontwikkeltrajecten, teamsessies en trainingen. De eenvoud, breinvriendelijke opzet en motiverende rapportage en terugkoppelgesprekken zijn de stuwende kracht achter het succes. En door mond op mond […]