Tijd voor reflectie én ook blijven ontwikkelen (de online mogelijkheden)
maandag, 16 maart 2020
Hopelijk uitzonderlijke tijden die we nu beleven. De wereld lijkt even stil te vallen. We hoeven echter niet volledig stil te staan. Na de eerste onrust kun je ontdekken hoe we ook anders kunnen gaan (samen)werken en leren. En van daaruit ons blijven ontwikkelen en versterken voor de toekomst. Tijd voor reflectie én blijven ontwikkelen. […]
Domineren kun je Leren met Julia Wouters
woensdag, 11 maart 2020
Hoe kom je goed uit de verf? Hoe sta je er als het echt nodig is? Hoe zorg je ervoor dat je gehoord en gezien wordt? Hoe zorg je voor een inclusief team waarin je diversiteit laat slagen? Julia Wouters weet raad. Zij leert je hoe je blijft staan en jezelf blijft, juist als je […]
Masterclass Inclusief Leiderschap: Een goede manager voor al je medewerkers
woensdag, 11 maart 2020
Ben je manager die goed kan leidinggeven aan al je medewerkers? Of toch vooral aan de mensen die op je lijken? Op basis van het HPO onderzoek neemt Esther je mee in de inclusieve kwaliteiten die nodig zijn om een team optimaal te laten presteren. Een leuke, uitdagende Masterclass waar je ook zelf gaat oefenen […]
Samen doelen optimaal realiseren door alle kwaliteiten beter te benutten
maandag, 9 december 2019
– samen doelen optimaal realiseren door alle kwaliteiten beter te benutten Op basis van haar aanstaande boek ‘Alles Inclusief’ verzorgt Muriel Schrikkema deze inspirerende en uitdagende workshop. Ze bespreekt hoe je op basis van het beter benutten van alle aanwezige kwaliteiten, samen je ambities nog succesvoller realiseert. Gedegen onderzoeken en inspirerende voorbeelden vormen de basis […]
Adviseren en Communiceren: zonder formele macht
maandag, 9 december 2019
De workshop ‘Adviseren en communiceren, zonder formele macht’ leert je bewust te worden van je persoonlijke effectiviteit en leiderschapsstijl. Je krijgt inzicht in hoe jij bewuster en effectiever kan adviseren en communiceren op verschillende niveaus binnen je organisatie, ook zonder formele macht te hebben. Leer steviger invloed uitoefenen (zonder formele macht) in een krachtenveld waar […]
Intervisiebegeleider: Leer diepgaande waardevolle intervisiebijeenkomsten te begeleiden
woensdag, 4 september 2019
Help jezelf en je collega’s door intervisie te introduceren (en begeleiden) binnen je organisatie! Tijdens de training intervisiebegeleiding leer je diepgaande waardevolle intervisiebijeenkomsten te begeleiden. Want naast jou werken ook jouw collega’s aan hun (persoonlijke: weg) ontwikkeling en hebben mogelijk de behoefte om met en van elkaar te blijven leren. Zeker wanneer jullie samen willen […]
Samen ambities waarmaken en doelen écht realiseren
dinsdag, 3 september 2019
Ambities waarmaken, (team)doelen realiseren en dat samen met je collega’s. Je bent er dagelijkse mee bezig. Ambities voor jezelf, team en/of organisatie. Deze ambities en doelen kunnen heel verschillend zijn. De meeste vragen over begeleiding bij het waarmaken van de ambities die wij ontvangen gaan over: de onderlinge samenwerking binnen het (management)team verbeteren; (nieuwe) positionering […]
Kwalitatief goede ontwikkelgesprekken voeren
dinsdag, 18 juni 2019
Goede ontwikkelgesprekken zijn positief, constructief, concreet en open. Het goede gesprek voer je samen. In het goede feedforward gesprek zijn medewerkers verantwoordelijk en actief. Zij zorgen dat de gesprekken gaan over hun doelen en resultaten en over hun talenten en plannen. Leidinggevenden coachen en sturen. Zij zijn gesprekspartners; zij creëren ruimte voor het proces en […]
Maatwerktraining: Effectief omgaan met laag en hoog presteerders
woensdag, 30 januari 2019
Hoe ga je om met de positieve en negatieve uitschieters in je team? Waarom de training: Effectief omgaan met laag en hoog presteerders? Deze training gaat niet over de middelmaat, maar hoe je middelmaat in jouw team kunt ontstijgen. Wat doe je met die medewerkers die het teamresultaat zeer positief of negatief beïnvloeden? Hoe ga […]
Mindbugs Workshop
woensdag, 5 september 2018
Een workshop rond het herkennen en erkennen van Mindbugs is een bewustwordingsworkshop die deelnemers laat zien dat mensen echt anders handelen dan ze denken. Vooral als het op beoordelen en selecteren van mensen aankomt. In deze workshop van gemiddeld 2,5 uur ervaren en begrijpen de deelnemers waarom diversiteit niet lukt als je er niet heel […]