Effectieve samenwerking staat centraal in onze snel veranderende wereld. Met de komst van nieuwe technologieën en manieren van werken is het voor leiders nu belangrijker dan ooit om een teamcultuur te bouwen die gericht is op sterk samenwerken. Het is niet meer genoeg om alleen een visie te hebben en taken te verdelen. Als leider is het essentieel om een team te ontwikkelen dat zelf beslissingen neemt, zich snel aanpast, en vooral, zich inzet voor effectieve samenwerking.
Onze leiderschapstraining, speciaal ontworpen om de kernvaardigheden voor effectieve samenwerking te ontwikkelen, speelt in op deze behoefte. Het programma richt zich op het versterken van jouw rol en de kracht van je team, met als doel een werkomgeving te creëren waarin effectieve samenwerking voorop staat. Zo draagt iedereen bij aan het behalen van de doelstellingen van de organisatie, terwijl het welzijn van elk teamlid gewaarborgd blijft.
VOORBEELDPROGRAMMA: 1-daagse leiderschapstraining
Deze leiderschapstraining is een compact en intensief programma van één dag, speciaal ontworpen voor een groep van ongeveer 10 leidinggevenden binnen jouw organisatie. De focus ligt
Leiderschap met impact: focus op kernvragen
De training start met een ‘mini kick-off’, waarin de leidinggevenden inzicht krijgen in de essentiële aspecten van constructieve samenwerking en leiderschap. De volgende vragen staan centraal:
- Welke aspecten verdienen jouw aandacht en waarom?
- Hoe kun je als leidinggevende positief sturen en coachen, zelfs als de situatie complex is?
- Wat weerhoudt je van volledig eigenaarschap en hoe kun je dit overwinnen?
- Hoe stimuleer je een cultuur van gezamenlijke groei en leren?
Praktische oefeningen: direct toepasbaar
In de middag wordt er geoefend. De leidinggevenden leren o.a.:
- Vaardigheden direct toe te passen in realistische situaties
- Vertrouwen binnen het team te versterken
- Effectieve vragen te stellen voor dieper inzicht
- Zowel waarderende als kritische feedback te geven op een constructieve manier
Optioneel: Intervisie
Na de training is er de mogelijkheid voor intervisiemomenten. Deze sessies zorgen ervoor dat het geleerde ook daadwerkelijk wordt toegepast en verankerd in de dagelijkse praktijk.
Overall resultaat: creëer een cultuur van effectieve samenwerking
- De leidinggevenden worden zich bewust van het belang van samenwerking en leren dit op een constructieve manier vorm te geven.
- Ze leren te reflecteren op hun eigen bijdrage en op praktische vraagstukken.
- Ze krijgen inzicht in hun eigen kwaliteiten en ontwikkelpunten, en die van hun collega’s.
- Ze bouwen aan onderling vertrouwen en leren elkaar positieve feedback te geven.
- Door de optionele intervisie wordt het geleerde duurzaam geïntegreerd in hun dagelijkse werkzaamheden.
Wil je ook een cultuur van effectieve samenwerking creëren?
Ben je klaar om de leiderschapsvaardigheden binnen je team of organisatie naar een hoger niveau te tillen? Wil je een cultuur van effectieve samenwerking en continue groei bevorderen? Dan is deze leiderschapstraining waardevol voor jouw organisatie. Neem voor vragen over het programma of de mogelijkheden voor jouw organisatie contact op met Muriel Schrikkema (T. 035-6037979).