Het maatwerkprogramma ‘Inzicht in besluitvorming voor young potentials’ is essentieel voor het ontwikkelen van effectieve besluitvormingsvaardigheden die niet alleen individuele carrières bevorderen maar ook een positieve invloed hebben op de organisatiecultuur en -prestaties. Dit programma richt zich op het ontrafelen van de complexiteit van politieke dynamieken binnen organisaties en biedt praktische tools en inzichten voor het navigeren door besluitvormingsprocessen met integriteit en transparantie.
De training bestaat uit de volgende kernonderdelen:
- De onvermijdelijke koppeling tussen politiek en organisaties: Verken waarom een begrip van politieke dynamiek essentieel is voor succes in elke organisatorische rol. Deelnemers leren de positieve aspecten van organisatiepolitiek te zien en analyseren waar in hun huidige functie politieke vaardigheden vereist zijn.
- Natuurlijke reacties in besluitvormingsprocessen: Via de feedforward analyse™ ontdekken deelnemers hun natuurlijke neigingen in politieke situaties, leren ze hun eigen sterktes en valkuilen kennen, en hoe deze het besluitvormingsproces beïnvloeden.
- Omgaan met drogredenen en rattenstreken: Deelnemers leren valse argumentaties te herkennen, informatieachterhouding te adresseren, en effectief te reageren op manipulatieve tactieken. Dit onderdeel maakt hen bekend met de praktijken van een ‘rattenvanger’ en hoe overtuigend te zijn zonder de ethiek uit het oog te verliezen.
- Identificatie van het werkelijke probleem: Snelle case studies en persoonlijke voorbeelden helpen de deelnemers om problemen effectief te herdefiniëren naar hun kern en verantwoordelijkheid te nemen waar nodig.
- Politiek handelen in de praktijk: Dit segment biedt deelnemers de kans om hun eigen strategieën voor politiek handelen te oefenen, van gespreksvoering tot het beïnvloeden van de agenda, met persoonlijke feedback om hun aanpak te verfijnen.
Waarom is dit programma belangrijk voor medewerkers?
- Ontwikkeling van politieke intelligentie: Medewerkers leren de subtiele kunst van het navigeren door
- Versterking van besluitvormingsvaardigheden: Door inzicht te krijgen in zowel rationele als emotionele aspecten van besluitvorming, ontwikkelen deelnemers een gebalanceerde benadering die leidt tot weloverwogen beslissingen.
- Verbetering van conflictmanagement: Het programma biedt strategieën voor het omgaan met en het voorkomen van conflicten door het herkennen van drogredenen en het effectief reageren op manipulatieve tactieken.
Hoe helpt dit programma organisaties?
- Bevordering van transparante en eerlijke besluitvorming: Door medewerkers uit te rusten met de vaardigheden om open en eerlijk te communiceren, worden besluitvormingsprocessen transparanter en rechtvaardiger.
- Cultivering van een positieve organisatiecultuur: Een cultuur waarin politieke spelletjes en ‘rattenstreken’ worden geminimaliseerd, bevordert een omgeving van wederzijds respect en samenwerking, wat essentieel is voor het creëren van een High Performance Organisatie.
- Verbetering van de algehele organisatieprestaties: Wanneer medewerkers effectiever besluiten kunnen nemen en constructief kunnen omgaan met organisatiepolitiek, leidt dit tot verbeterde prestaties, innovatie, en aanpassingsvermogen van de organisatie.
Deelnemers over de training: Inzicht in besluitvorming voor young potentials
- “Heel erg praktijkgericht en positief. Echt houvast en handvatten voor de praktijk. Alle sprekers waren energiek, positief en interessant.”
- “Vooral de activiteiten hebben bijgedragen aan het ervaren van politieke processen en je gedrag daarop. Er was direct een schakel tussen theorie en praktijk.”
Voor meer informatie over de maatwerktraining “Inzicht in besluitvorming” of onze andere programma’s rond Macht & Politiek in Organisaties, nodigen we u uit contact op te nemen met Marco Schreurs (T. 035-6037979). Ontdek hoe deze training een verschil kan maken voor uw medewerkers en uw organisatie.
Of kijk op deze pagina voor onze reguliere training Macht en Politiek in Organisaties!