Op deze pagina beschrijven wij de opzet van een interactieve workshop door Marco Schreurs (auteur van de managementboeken Animal Firm en Een High Performance Organisatie…Wat is dat?). Een dergelijke HPO Workshop is altijd maatwerk en zal in overleg met u worden vormgegeven.
Het doel tijdens de workshop kan bijvoorbeeld zijn om de deelnemers bewust te maken van de huidige prestaties en herkenning en erkenning te creëren rond het thema continu blijven verbeteren van de prestaties. Wat vraagt dat van de leidinggevenden? Waarom willen High Performance Organisaties altijd beter presteren? Hoe spreken we elkaar aan en ondersteunen we elkaar om nog beter te presteren?
De HPO Workshop zal bestaan uit de volgende onderdelen:
Voorbereiding: korte online HPO-vragenlijst
Voorafgaand aan de workshop vragen wij de deelnemers een korte, online HPO-vragenlijst in te vullen. Het doel is de
Planning:
Aanmaken van de online HPO-vragenlijst (inclusief concept uitnodigingsmail). Belangrijk is dat de deelnemer voldoende tijd krijgen (ongeveer 2 weken) om de vragenlijst in te vullen en het HPO Center de resultaten kan analyseren en verwerken in de Workshop.
- De invulling van de HPO-vragenlijst kost doorgaans niet meer dan 10 minuten (35 stellingen).
- Het HPO Center houdt de respons bij en rapporteert deze regelmatig aan u terug.
- De individuele gegevens worden vertrouwelijk behandeld en alleen geaggregeerd teruggegeven tijdens de workshop.
- Analyse van de scores door het HPO Center; tevens benchmark van de gegevens met vergelijkbare organisaties uit de HPO-database.
- Opmaak van de resultaten en verwerking van de belangrijkste aandachtspunten in de workshop.
HPO Workshop
- Korte, interactieve presentatie over het HPO-gedachtegoed voor de genodigden;
- Bekendmaking van de uitslagen en observaties van het onderzoek (reflectie moment);
- Interactieve workshop. Herkenning en erkenning en wat betekent dat nu? Discussie over de observaties die het HPO Center heeft gemaakt. Wat betekent dit nu voor mij als deelnemer? Hoe houden we iedereen scherp om te blijven verbeteren op de aandachtspunten?
- Plenaire terugkoppeling aan de totale groep;
- Afsluiting en afspraken
Meer weten? Neem contact op met Marco Schreurs (schreurs@hpocenter.com).