(035) 603 7979

nl

en

Experts

Muriel Schrikkema – Mrs. Feedforward

Muriel is er van overtuigd dat iedereen in staat is om meer te bereiken door het beter benutten van kwaliteiten. Ze is een expert in het creëren van een positieve, open- en actiegerichte cultuur, waarin diverse kwaliteiten/perspectieven worden geïncludeerd en daadwerkelijk benut. Ze is een veelgevraagd expert rond Feedforward, Inclusie, High Performance Leiderschap en Samenwerken.

Lees verder

Marco Schreurs – Mr. HPO Insight™

Voor Marco gaat er niets boven het transformeren van de prestaties van teams en organisaties. Zijn kracht zit in het combineren van bewezen inzichten met inspirerende voorbeelden. Marco is verantwoordelijk voor het HPO Insight™ verbetertool en de feedforward analyse™. Marco schreef de bestsellers Animal Firm en Een High Performance Organisatie … Wat is dat?

Lees verder

Esther Mollema – Mrs. Mindbugs

Esther Mollema gelooft dat de kracht van organisaties ligt in onze individuele verschillen. Ze is een expert en auteur over hoe diversiteit tot stand kan worden gebracht voor betere financiële en strategische resultaten. Als veelgevraagd spreker en trainer deelt Esther haar inzichten in succesvol ondernemen, High Performance Organisaties (HPO) en Inclusie & Diversiteit.

Lees verder

Direction Europe BV

Havenstraat 39
1211 KG Hilversum
Telefoon 035 – 603 7979
E-mail: info@dir.nl
Bankrekening: NL31 FVLB 0699 0131 78

Programma's op ieder niveau

Open programma’s

Naast veel maatwerk trainingen en mindbugsfeedforward workshops die wij (vrijgesteld van btw) voor veel profit, non-profit en overheidsorganisaties verzorgen, organiseren wij ook enkele reguliere trainingen (open inschrijving). Individuele trainingen die direct bijdragen aan jouw persoonlijke ontwikkeling.

Lees verder

Testen

Direction gebruikt verschillende zelf ontwikkelde testen die wetenschappelijk en in de praktijk zijn bewezen:

Lees verder

Maatwerk programma’s

We zijn een A-merk op het gebied van high performance leiderschap, positieve feedback / feedforward, teamontwikkeling, diversiteit & inclusie en vrouwelijk leiderschap. De strategische doelstellingen van jouw organisatie vormen de basis. Het programma, de trainers, cases en uitkomsten brengen deelnemers en organisaties dichter bij de beoogde resultaten.

lees verder

Maatwerk programma

1-daagse teamontwikkeling: Effectiever samenwerken met resultaat

“High Performance Teams presteren beter, áls je van ieders toegevoegde waarde gebruik weet te maken,wanneer je dezelfde richting uitgaat!”

Effectiever samenwerken met resultaat

Door te werken aan een grotere eenduidigheid, duidelijker belegde verantwoordelijkheden en Effectiever samenwerken met resultaateen vloeiender samenwerking, draagt u iedere dag bij aan het succesvol(ler) realiseren van het overkoepelende doelen van uw team of afdeling. Daarmee biedt u ook een duidelijke toegevoegde waarde aan andere afdelingen en uw gehele organisatie. Intern effectiever samenwerken zal zich ook vertalen naar effectiever samenwerken buiten de eigen afdeling.

Begeleiding

Deze teamontwikkeling training rond Effectiever samenwerken met resultaat is ontworpen en wordt begeleid door Muriel Schrikkema, mede-Muriel Schrikkema - trainer 1-daagse teamontwikkeling - Effectiever samenwerken met resultaatoprichtster van Direction, bureau voor leiderschap- en teamontwikkeling en het HPO Center waar wetenschappelijk onderzoek wordt gedaan naar de essentiële kwaliteiten in succesvol leiderschap. Zij heeft veel ervaring opgebouwd in de begeleiding van leiders en teams en werkt voor veel toonaangevende organisaties, zowel voor profit als nonprofit. Ze is psychologe, personal- en teamcoach.

Diversiteit in belangen en drijfveren

We onderzoeken de individuele en drijfveren van uw team. Drijfveren bepalen in hoge mate hoe de individuele teamleden en dus ook het totale team, nu functioneert, waar men op gericht is, vanuit welke belangen gehandeld wordt en of men gericht is op ‘overstijgend’ samenwerken.

De RealDrives© methodiek (een vragenlijst via internet in te vullen) meet dit concreet. Per mail krijgt een ieder de uitnodiging met een link om deze vragenlijst digitaal in te vullen. Resultaten worden tijdens de teamdag teruggekoppeld.

Daarnaast is het mogelijk om op positieve manier met elkaar te ontdekken wat de individuele en teamkwaliteiten zijn. Dit doen we op basis van Direction’s feedforward analyse™.

Hoe ziet ons gemeenschappelijke teamdoel eruit? Wat maakt ons uniek?

We achterhalen wat uw team onderscheidt en toevoegt binnen de organisatie. Welke ‘waarden’ zijn daarin essentieel? We leggen deze naast de missie van uw team.

En hoe verhouden ieders persoonlijke belangen en doelen zich tot dit gemeenschappelijke teamdoel? Waar moet ieder teamlid (extra) aandacht aan geven vanuit zijn/haar verantwoordelijkheden? Hoe ziet eventueel ‘nieuw gewenst’ gedrag eruit?

1-daagse teamontwikkeling - Effectiever samenwerken met resultaatVoelen wat echt samenwerken is!

Door middel van diverse outdoor activiteiten gaan we het eerder besprokene en geleerde letterlijk ervaren.
Teamleden ervaren ook of het nieuwe ‘gewenste’ concrete gedrag, dat past bij de eenduidige richting van ons team, de samenwerking ten goede komt en hoe dat voelt. We ondervinden het verschil tussen ‘gaan voor jezelf’ of ‘gaan voor het grotere geheel’. Wanneer kies je waarvoor?

Lessons learned?

Wat (h)erkennen we in onze dagelijkse werkpraktijk van de teruggekoppelde feedback vandaag? Wat betekent dat voor ons concrete gedrag? We geven ook elkaar directe feedback.

Tot slot bepalen we waar we ons patroon van functioneren en kijken mogelijk wat te doorbreken hebben (zowel als team als individu) om eenduidig naar buiten te kunnen treden. En waar dienen we ‘anders kijkenden’ meer ruimte te geven om bijvoorbeeld werkelijk effectiever, service gerichter of innovatiever te kunnen zijn? Wat maakt dat we dit ook echt gaan doen? Afspraken hierover worden met elkaar gemaakt.

diner in the dark - Effectiever samenwerken met resultaat‘Dinner in the dark’diner in the dark - Effectiever samenwerken met resultaat

Voor het afsluitende diner verplaatsen we ons naar een restaurant waar we in het donker (écht donker!) zullen gaan eten met elkaar. In het donker heb je goed te luisteren en de juiste vragen te stellen om elkaar echt te ‘verstaan’ en te vinden in dialoog. Letterlijk ervaar je de toegevoegde waarde hiervan in samenwerking. Het dinner in the dark vindt plaats in Restaurant Oud London te Zeist i.s.m. Bartimeus (Instituut voor slechtzienden/ blinden).

Na het diner delen we met elkaar de waarde van feedback, dialoog, vragen stellen en de ander aan durven spreken.

Wilt u met uw team of afdeling ook effectiever samenwerken? Neemt u voor meer informatie over het programma, wat wij o.a. Effectiever samenwerkenbinnen Heineken met succes hebben gegeven, contact met Muriel Schrikkema (T. 035-6037979).

Verder ontwikkelen...

Trainingen
Iedereen mee in verandering!1-daagse training: Effectief omgaan met laag en hoog presteerders
Effectieve gezonde feedbackcultuur1-daagse training: Positieve feedback / aanspreekcultuur
Masterclass High Performance LeiderschapMasterclass High Performance Leiderschap
Maatwerk trainingen
drijfverenAansluiten op de drijfveren van anderen
Teamontwikkeling: patronen doorbreken en beter profilerenBouw een succesvol team!
Feedback geven en ontvangenFeedback Geven en Ontvangen
Cases
Marco Schreurs

Écht maatwerk

Samen met onze klanten creëren wij maatwerk trainingen die verbeteren op de leerdoelen van jouw team en/of organisatie. Maatwerk is bij Direction ook écht maatwerk. Geen gedwongen locaties, trainers, materiaal, etc. Direction ontwerpt en organiseert maatwerk programma’s die 100% aansluiten bij de wensen en doelstellingen van onze klanten. We helpen jou en je team of organisatie bij het krijgen van inzicht en dat te vertalen naar resultaat. We denken graag met je mee, ontwerpen interventies en helpen je het gewenste resultaat te realiseren.

Neem contact op om verder te praten!