Wij helpen grote en kleine profit, non-profit en overheidsorganisaties om het diversiteitsbeleid te versterken en daarmee gezonde en 
Samenwerken in de praktijk
Om ons diversiteitsbeleid te versterken hebben we ondersteuning gevraagd van Esther Mollema van trainings- en ontwikkelingsbureau Direction. Zij heeft onder meer het thema Female Leadership binnen onze organisatie op de kaart gezet. Als vrouwen hun ambities beter weten te formuleren en realiseren, komt dit niet alleen de vrouwen in kwestie ten goede maar de gehele organisatie. Hier gaan we mee door. En om deze boodschap ook zelf uit te dragen heeft Lidl deelgenomen aan het initiatief Women at the Top van Make a Move. Vrouwelijke leidinggevenden van onze organisatie zijn op Hogescholen en Universiteiten in gesprek gegaan met vrouwelijke studenten om hen te inspireren en motiveren de top van het bedrijfsleven te bereiken.
Lees wat Lidl nog meer doet om continu te blijven verbeteren in het maatschappelijke verslag op deze website.