(035) 603 7979

nl

en

Experts

Muriel Schrikkema – Mrs. Feedforward

Muriel is er van overtuigd dat iedereen in staat is om meer te bereiken door het beter benutten van de eigen en elkaars kwaliteiten. Ze is een expert in het creëren van een positieve, open- en actiegerichte cultuur, waarin diverse kwaliteiten worden geïncludeerd en benut. Ze is een veelgevraagd expert rond feedforward (ontwikkelgesprekken), inclusie, teamontwikkeling, High Performance Leiderschap en samenwerken.

Lees verder

Marco Schreurs – HPO expert

Voor Marco gaat er niets boven het bouwen aan High Performance Teams en Organisaties. Zijn kracht zit in het combineren van bewezen inzichten met inspirerende voorbeelden. Marco is verantwoordelijk voor o.a. de HPO-diagnose en de feedforward analyse™. Marco schreef de bestsellers Animal Firm en Een High Performance Organisatie … Wat is dat?

Lees verder

Esther Mollema – Mrs. Mindbugs

Esther Mollema gelooft dat de kracht van organisaties ligt in onze individuele verschillen. Ze is een expert en auteur over hoe diversiteit tot stand kan worden gebracht voor betere financiële en strategische resultaten. Als veelgevraagd spreker en trainer deelt Esther haar inzichten in succesvol ondernemen, High Performance Organisaties (HPO) en Inclusie & Diversiteit.

Lees verder

Direction Europe BV

Havenstraat 39
1211 KG Hilversum
Telefoon 035 – 603 7979
E-mail: info@dir.nl
Bankrekening: NL31 FVLB 0699 0131 78

Programma's op ieder niveau

Open programma’s (klassikaal en online)

Naast veel maatwerk trainingen en HPO, mindbugs en feedforward workshops die wij (vrijgesteld van btw) voor veel profit, non-profit en overheidsorganisaties verzorgen, organiseren wij ook enkele reguliere trainingen (open inschrijving). Individuele trainingen die direct bijdragen aan jouw persoonlijke ontwikkeling en het succes van je team / organisatie.

Lees verder

De meetlat van Direction

Lees verder

Maatwerk programma’s

We zijn al meer dan 20 jaar een A-merk op het gebied van high performance leiderschap, feedforward (ontwikkelgesprek), teamontwikkeling en diversiteit & inclusie. De doelen van jezelf, je team of organisatie vormen de basis. We helpen organisaties bij het krijgen van inzicht en dat te vertalen naar resultaat. We denken graag met je mee, ontwerpen interventies en helpen je het gewenste resultaat te realiseren.

lees verder

Gebruikte methodieken

Door onze intensieve samenwerking met diverse experts en organisaties, kunnen wij verschillende  methodieken inzetten tijdens onze programma’s.

Enkele van deze methodieken zijn:

  •  HPO Scan / HPO Diagnose

Methodieken zoals High Performance Organisation (HPO) DiagnoseWilt u weten hoe uw organisatie zich verhoudt tot de best presterende organisaties in uw branche? De HPO Scan analyseert uw organisatie op de vijf HPO Pijlers en de onderliggende factoren. U ontvangt een rapportage en advies van Dr. André de Waal, verbonden aan Direction’s HPO Center.

  • RealDrives

RealDrives is een nieuw instrument, dat niet alleen de drijfveren van mensen meet, maar ook laat zien hoe zij zich aan hun omgeving aanpassen. RealDrives gaat uit van het moderne beeld van de connected individual. We zijn verbonden met onze omgeving, passen ons daaraan aan en zijn daarin op onze eigen manier effectief. RealDrives laat de relaties zien tussen wat we echt willen, wat we eigenlijk doen en hoe we onze omgeving zien. Lees meer over RealDrives

  • Management Drives

Management Drives is een methodiek die heel snel en simpel inzicht geeft in onze drijfveren. Deze drijfveren bepalen in hoge mate hoe iemand of een organisatie functioneert. In iedere samenwerking zijn het de combinaties van drijfveren die maken hoe de communicatie en samenwerking verloopt. Begrijpen we elkaar, vullen we elkaar aan of zitten we elkaar in de haren en praten we wel erg langs elkaar heen? Lees meer over onze Management Drives trainers en programma’s via deze link.

Toonaangevend hersenonderzoek toont aan dat mensen feedback op hun functioneren moeilijk kunnen accepteren. Veel 360 graden feedbackfeedforward analys testen zijn daarom minder effectief dan gewenst. De feedforward analyseTM is dan ook gebaseerd op de belangrijkste leiderschaps- en managementvaardigheden van de toekomst en heeft een opzet die positief en groei georiënteerd is.

Ontdek met welke kwaliteiten jij het verschil maakt in je organisatie!

  • MBTI

  • Enneagram

  • Belbin Teamrollen

  • Diagnostische instrumenten en denkmodellen om onbewuste zaken bewust te maken, zoals NLP, TA, Systemisch Werk, Lichaamswerk, biografieën.

Wilt u meer informatie over onze gebruikte methodieken en wat die kunnen betekenen voor uw organisatie, neem dan contact op met Muriel Schrikkema, 035 – 603 79 79.