(035) 603 7979

nl

en

Experts

Muriel Schrikkema – Mrs. Feedforward

Muriel is er van overtuigd dat iedereen in staat is om meer te bereiken door het beter benutten van kwaliteiten. Ze is een expert in het creëren van een positieve, open- en actiegerichte cultuur, waarin diverse kwaliteiten/perspectieven worden geïncludeerd en daadwerkelijk benut. Ze is een veelgevraagd expert rond Feedforward, Inclusie, High Performance Leiderschap en Samenwerken.

Lees verder

Marco Schreurs – Mr. HPO Insight™

Voor Marco gaat er niets boven het transformeren van de prestaties van teams en organisaties. Zijn kracht zit in het combineren van bewezen inzichten met inspirerende voorbeelden. Marco is verantwoordelijk voor het HPO Insight™ verbetertool en de feedforward analyse™. Marco schreef de bestsellers Animal Firm en Een High Performance Organisatie … Wat is dat?

Lees verder

Esther Mollema – Mrs. Mindbugs

Esther Mollema gelooft dat de kracht van organisaties ligt in onze individuele verschillen. Ze is een expert en auteur over hoe diversiteit tot stand kan worden gebracht voor betere financiële en strategische resultaten. Als veelgevraagd spreker en trainer deelt Esther haar inzichten in succesvol ondernemen, High Performance Organisaties (HPO) en Inclusie & Diversiteit.

Lees verder

Direction Europe BV

Havenstraat 39
1211 KG Hilversum
Telefoon 035 – 603 7979
E-mail: info@dir.nl
Bankrekening: NL31 FVLB 0699 0131 78

Programma's op ieder niveau

Open programma’s

Naast veel maatwerk trainingen en mindbugsfeedforward workshops die wij (vrijgesteld van btw) voor veel profit, non-profit en overheidsorganisaties verzorgen, organiseren wij ook enkele reguliere trainingen (open inschrijving). Individuele trainingen die direct bijdragen aan jouw persoonlijke ontwikkeling.

Lees verder

Testen

Direction gebruikt verschillende zelf ontwikkelde testen die wetenschappelijk en in de praktijk zijn bewezen:

Lees verder

Maatwerk programma’s

We zijn een A-merk op het gebied van high performance leiderschap, positieve feedback / feedforward, teamontwikkeling, diversiteit & inclusie en vrouwelijk leiderschap. De strategische doelstellingen van jouw organisatie vormen de basis. Het programma, de trainers, cases en uitkomsten brengen deelnemers en organisaties dichter bij de beoogde resultaten.

lees verder
Muriel Schrikkema - Effectief omgaan met niet- en hoog presteerders

Muriel Schrikkema | Feedforward Analyse™

Muriel Schrikkema - Effectief omgaan met niet- en hoog presteerders

Muriel Schrikkema

Mrs Feedforward

Muriel richt zich op aanwezige kwaliteiten en gebruikt deze als hefboom voor de ontwikkelpunten en het vergroten van de effectiviteit en prestaties. Als veelgevraagd spreker en trainer schrijft Muriel momenteel een managementboek. Hierin komt haar kennis en ervaring rond positieve feedback, effectiever samenwerken, inclusie en High Performance Leiderschap samen. Dit om, net als met haar programma’s, individuen, teams en organisaties te leren steeds beter te worden in het (samen) realiseren van de ambities. Zij doet dit met veel enthousiasme, energie en respect.

Wat is de feedforward analyse™?

Beter presteren dankzij de breinvriendelijke en wetenschappelijk gevalideerde feedforward analyse™. Positieve feedback draagt bij aan het succes van een organisatie. Veel 360 graden feedback tools zijn alleen minder effectief dan gewenst. Steeds meer onderzoek naar de werking van onze hersenen laat zien dat wij mensen helemaal niet zo goed om kunnen gaan met feedback. Feedback is geen stimulans voor groei, verbetering en leren: het heeft vaak juist een averechts effect. Daarnaast wordt feedback niet altijd gegeven op de essentiële kwaliteiten die noodzakelijk zijn voor het creëren van High Performance Individuen, Teams en Organisaties.

Ga daarom, net als veel andere profit, non-profit en overheidsorganisaties aan de slag met de breinvriendelijke en wetenschappelijk gevalideerde feedforward analyse™. U krijgt meer inzicht in uw en elkaars specifieke kwaliteiten. Verbeteren wordt op basis van feedforward meer natuurlijk en daardoor zelfs leuk!

Meer op feedforwardanalyse.nl

Muriel richt zich op aanwezige kwaliteiten en gebruikt deze als hefboom voor de ontwikkelpunten en het vergroten van de effectiviteit en prestaties. Als veelgevraagd spreker en trainer schrijft Muriel momenteel een managementboek. Hierin komt haar kennis en ervaring rond positieve feedback, effectiever samenwerken, inclusie en High Performance Leiderschap samen. Dit om, net als met haar programma’s, individuen, teams en organisaties te leren steeds beter te worden in het (samen) realiseren van de ambities. Zij doet dit met veel enthousiasme, energie en respect.

Muriel Schrikkema ondersteunt in het positief bespreekbaar maken van verschillen die eerder niet bespreekbaar waren. En hoe je deze verschillen (perspectieven, kwaliteiten of meningen) vervolgens in kunt inzetten om als individu, team of organisatie nog beter te worden. Hierdoor wordt leren en ontwikkelen eenvoudiger, effectiever en vooral leuker!

Ze is een zeer ervaren organisatiepsycholoog, executive-, team- en feedforward coach. Daarnaast is Muriel programmadirecteur van diverse high performance leiderschap- en veranderprogramma's. Zowel als keynote-speaker, netwerkdirector en intervisor weet zij steeds weer een veilige omgeving te creëren waarin datgene gezegd wordt wat gezegd moet worden.

Met een goed begrip van de complexiteit van organisatorische groei en verandering, ondersteunt Muriel bij het doorbreken van barrières en vastgeroeste patronen. Op zowel individueel-, team- als organisatieniveau. Daarmee worden, voorheen onmogelijk geachte, resultaten behaald. Ze is vaak een sparringpartner van beslissers binnen profit, non-profit en overheidsinstellingen. Ze biedt een stevige eerlijke spiegel op een warme en respectvolle wijze.

Muriel-Schrikkema-Mrs-Feedforward

Als een thought leader en expert in 360-graden feedforward (positieve feedback), is Muriel momenteel bezig met het schrijven van een managementboek over het positief benutten van kwaliteiten. Feedforward vormt daarin de kern en is gericht op het stimuleren van een positieve, open en actiegerichte dialoog met als doel te leren en te ontwikkelen. Wat gaat al goed én wat kan er nog beter? De feedforward analyse™ wordt momenteel gebruikt door veel profit en non-profitorganisaties en brengt hun mensen en organisaties daarmee naar een hoger niveau.

Muriel Schrikkema is spreker, teamcoach, trainer, programmadirecteur en coach. Ze is gekwalificeerd psycholoog en daarnaast gecertificeerd NLP Practitioner, Personal Coach, Management Drives/ Real Drives, alsmede practitioner in Deep Democracy (de Lewis-methode voor optimale besluitvorming) en systemisch werk.

Muriel reist de wereld rond om geïnspireerd te blijven en haar eigen kennis up-to-date te houden door trainingen te volgen bij gerenommeerde management denkers, zoals Robert Kegan, verbonden aan Harvard en IMD-professor George Kohlrieser.

Enkele quotes over Muriel Schrikkema

 

“We durven elkaar nu ook aan te spreken op zaken. En wanneer er bij een teammeeting lastige punten ter discussie staan, kunnen we die ook benoemen.”
Marieke Visser – Teamleider

“Ik heb mijn coaching gesprekken met Muriel als zeer leerzaam ervaren. Groot compliment hoe aandachtig zij luistert en mij heeft geholpen om me verder te ontwikkelen als leider.”
Maurice van Muiden – Bedrijfsleider Casino Diamond Palace

“Het grote effect van intervisie heeft de deelnemers positief verrast. De intervisiebijeenkomsten worden door hen als inspirerend, heel waardevol en diepgaand ervaren. Andere reacties zijn: heel goed begeleid en heel leerzaam. Muriel houdt de teugels in handen bij het blijven hanteren van het intervisiemodel, dat is heel prettig. Ook als je geen casus inbrengt leer je veel.”
Lucette Teurlings, beleidsmedewerker Talentontwikkeling Universiteit Utrecht

Heeft u vragen, interesse of opmerkingen, neem dan contact op met Muriel Schrikkema.

Masterclass High Performance Leiderschap

2-daagse training

Masterclass High Performance Leiderschap

gecertificeerd feedforward professional

1-daagse training

Traject tot gecertificeerd feedforward professional

Effectieve gezonde feedbackcultuur

1-daagse training

1-daagse training: Positieve feedback / aanspreekcultuur

Iedereen mee in verandering!

1-daagse training

1-daagse training: Effectief omgaan met laag en hoog presteerders

3-daagse Training: Macht en Politiek handelen in Organisaties

3-daagse training

3-daagse Training: Macht en Politiek handelen in Organisaties

Open- en Actiegerichte Aanspreekcultuur

Open- en Actiegerichte Aanspreekcultuur

gecertificeerd feedforward professional

gecertificeerd feedforward toepassen binnen je organisatie

HPO Insight

Masterclass High Performance Leiderschap

1-daagse teamontwikkeling - Effectiever samenwerken met resultaat

1-daagse teamontwikkeling: Effectiever samenwerken met resultaat

Muriel Schrikkema - Effectief omgaan met niet- en hoog presteerders

Persoonlijke coaching

Hoe kun jij intervisie nóg beter begeleiden

Intervisie nóg beter begeleiden…hoe doe je dat?

Mindfulness - Van Mind full naar Mindful (3)

Mindfulness: Van ‘Mind full’ naar ‘Mindful’

drijfveren ontdekken

Drijfveren ontdekken van mijzelf en mijn gesprekspartner

Leiderschap in veranderingstrajecten

Leiderschap in veranderingstrajecten

Feedback geven en ontvangen

Feedback Geven en Ontvangen

Drijfveren programma's voor u zelf, uw team, afdeling of organisatie

Drijfveren programma’s voor uw team, afdeling of organisatie

Teamontwikkeling: patronen doorbreken en beter profileren

Bouw een succesvol team!

drijfveren

Aansluiten op de drijfveren van anderen

Leiderschapskwaliteiten

Verbeter je leiderschapskwaliteiten

Meer aanspreekbaar handelen in een organisatie in ontwikkeling

Meer aanspreekbaar handelen in een organisatie in ontwikkeling

Van Fixed naar Growth Mindset

Wat is Growth en Fixed Mindset?

What is inclusiveness

Wat is inclusiviteit?

Jouw gedrag ≠ Jouw intentie

Jouw intentie ≠ Jouw gedrag

Feed Forward Analyse in het kort

feedforward zet aan tot actiegerichte dialoog

Harde en Zachte Kwaliteiten om excellent te presteren

Ontdek de kwaliteiten om excellent te presteren

1-daagse training: 7 carrière boosters voor vrouwen

Is doen de beste manier van denken?

Continu verbeteren, van LaLaLaLaLa naar Li

Continu verbeteren, van LaLaLaLaLa naar Li

Muriel Schrikkema - Succesvol samenwerken als team

Succesvol samenwerken als team

ASR leiderschap expeditie

Meer eigenaarschap tonen!

Ernest Shackleton - de HPO leider?

Ernest Shackleton – de HPO leider?

De toegevoegde waarde als leidinggevende

De toegevoegde waarde als leidinggevende

inzicht in je team

3 tips voor meer inzicht in je team

Sylvia The-McArthur - feedforward draagt bij aan effectief leiderschap

Manager L&D ‎Wageningen UR – feedforward draagt bij aan effectief leiderschap

Feedforward interview René van Klaveren (Hands On, Information Management): Mijn krachten gebruiken om uit moeilijke situaties te komen

Feedforward interview René van Klaveren (Hands On, Information Management): Mijn krachten gebruiken om uit moeilijke situaties te komen

NV Nederlandse Gasunie

Interview Janneke Hermes (Gasunie): Feedforward geeft een mooie spiegel van jezelf

Liandon Case - Optimaal gebruik maken van de diversiteit en krachten in het team

Liandon feedforward Case: Optimaal gebruik maken van de diversiteit en krachten in het team

ambities realiseren

Rene Bockmeulen: Ambities realiseren van mijzelf, mijn team en Telfort

Wageningen UR Young Management Development traject 2014 afgerond

Wageningen UR Young Management Development traject afgerond!

Coach case - Eindelijk richting op het carrièrepad

Coach case: Eindelijk richting op het carrièrepad

Een zeer geslaagde slotmodule van de Wageningen UR Leiderschapsexpeditie

Wageningen UR met Direction op Leiderschapsexpeditie

Politiek Handelen

Croon Elektrotechniek, tweedaagse politiek handelen

Leiderschapstraject bij ICT dienstverlener NCCW

Leiderschapstraject bij ICT dienstverlener

Teamontwikkeling case - patronen doorbreken en beter profileren

Teamontwikkeling: patronen doorbreken en beter profileren

ASR Management Development Programma

ASR Management Development Programma

Gemeente Enschede

Gemeente Enschede: De robuuste dialoog in een diverse organisatie

Stop met feedback, start met feedforward

Stop met feedback, start met feedforward

De kracht van succesvol samenwerken

De kracht van succesvol samenwerken

Kenmerken van een High Performance Leider

Kenmerken van een High Performance Leider

Wat is de feedforward analyse en rapportage en hoe werkt het in de praktijk?

Wat is de feedforward analyse en rapportage en hoe werkt het in de praktijk?

Leiderschap in Benin: Visie – Engagement – Actie

Leiderschap in Benin: Visie – Engagement – Actie

Reacties van klanten

"Enorm bedankt voor je persoonlijke manier van benaderen, het feilloos de vinger op de zere plek kunnen leggen en vanuit respect en veiligheid inzicht te bieden, te inspireren om, al dan niet samen, de stappen te zetten. Ik heb veel geleerd en je hebt me geholpen om in mijn kracht te staan, zowel in werk als privé! Dank!!!"

Monique van Rooyen

DST Experience Communicatie

"Dank Muriel! Ik ben enorm trots op wat we hier met z’n allen hebben bereikt. Terugkijkend op dit traject zie ik de ideeën die naar voren zijn gekomen, als zeer belangrijke resultaten. Ze zijn namelijk van grote betekenis als het gaat om veranderen en verbeteren."

Marlijn Lenselink

directievoorzitter Beweging 3.0.

"Muriel is zeer effectief geweest in het raken van de kern. Voor mij was de kern: Spreek je wensen, ambities en randvoorwaarden uit. Volg je hart en ontplooi. Bedankt voor het inzicht in het hier en nu. Het is spannend dit avontuur, maar wel lekker dat ik weer mijn eigen geluk nastreef."

Monique Schriever

"Wij doen wel vaker trainingen in teamverband en daarvoor moet je je best kwetsbaar opstellen. Daarbij past een positieve terugkoppeling beter dan wanneer je focust op negatieve zaken, of dat wat er niet is."

Karin van der Ploeg – Manager Liandon – Team Strategisch Omgevingsmanagement

"Serieus, goed onderbouwde theorie over het onderwerp gekregen en handvatten om ermee aan de slag te gaan."

Margreet Meijer

Hoofd ICT IND

"Een feest van herkenning; handvatten hoe om te gaan met feedback/feedforward; leuk om de uitkomsten van van de feedforward te kunnen gebruiken."

Marja Gerritse – Coördinator Publieks Balie gemeente Rhenen

“Uitstekende afwisseling van theorie en praktijk. Erg levendig!”

Rob Voorhuis – Projectmanager KPN

"De feedforward analyse is heel stimulerend. Het geeft aan waar je wat te winnen hebt en in kunt groeien. Na het terugkoppelgesprek geloof ik er ook echt in dat me dat lukt!"

Renée-Andrée Koornstra

Head FOM Central Personnel FOM

"Er zit echt toegevoegde waarde in om je resultaten goed door te spreken met een feedforward coach. Het maakt me bewust van de kwaliteiten die ik kan inzetten om juist andere kwaliteiten te verbeteren."

Annie Oude Hengel

Manager Sales Support Heineken Nederland

Muriel Schrikkema

Feedforward tijdens persoonlijke- en teamontwikkeling

We passen feedforward in veel situaties toe. Denk hierbij o.a. aan organisaties met een High Performance ambitie, leidinggevenden die zich verder willen ontwikkelen, teams en directies die beter willen samenwerken, leiderschapstrajecten met impact en beoordelingsgesprekken die groei en ontwikkeling stimuleren. Wilt u meer weten over de mogelijkheden?

Neem contact op met Muriel Schrikkema