Onze visie op High Performance Leiderschap en Teamontwikkeling: Leiderschap is te leren!
Muriel Schrikkema: “Vanuit dit vertrekpunt begeleidt en coacht Direction organisaties in hun leiderschaps-, team- en organisatieontwikkeling. Onze aanpak is altijd gericht op het begrijpen waarom je als mens ‘de dingen doet zoals je ze doet’ en of je gedrag daarin effectief is.”
“Wat mij vooral heeft geholpen, is het feit dat ik opnieuw kon beseffen welke kwaliteiten anderen in mij herkennen en waarderen. Dat was voor mij dat extra duwtje in de rug dat ik nodig had. Het gaf me de moed om vanuit mijn eigen kracht invulling te geven aan mijn verantwoordelijkheden.”
Joachim Berkenbosch – Manager Royal FloraHolland
“Er zit echt toegevoegde waarde in om je resultaten goed door te spreken met een feedforward coach. Het maakt me bewust van de kwaliteiten die ik kan inzetten om juist andere kwaliteiten te verbeteren.”
A.O. Oude Hengel – Manager Sales Support Heineken
“Wij doen wel vaker trainingen in teamverband en daarvoor moet je je best kwetsbaar opstellen. Daarbij past een positieve terugkoppeling beter dan wanneer je focust op negatieve zaken, of dat wat er niet is.”
Karin van der Ploeg – Manager Liandon – Team Strategisch Omgevingsmanagement