Bert van der Els en Alma Krug van Heijmans winnen de Direction Diversiteit Aanmoedigingsprijs. Tijdens ons 6e Direction Diversiteitscongres hebben Bert van der Els, bestuursvoorzitter en Alma Krug, voormalig diversitymanager van Heijmans de ‘Direction Diversiteit Aanmoedigingsprijs 2013’ gewonnen. Ze kregen deze prijs toegekend omdat zij ook in moeilijke tijden zich hard blijven maken voor het belang van diversiteit.

Esther Mollema, Alma Krug, Bert van der Els en Pieter Jongstra, fotografie Gerry Hurkmans

Esther Mollema reikte namens Direction deze bijzondere prijs uit. Esther: “Ik hoor altijd heel veel prachtige woorden van grote organisaties over het belang van diversiteit. Helaas zien we dat dit in de praktijk nog steeds te weinig aandacht krijgt. Dus kan ik echt geraakt worden als mensen binnen organisaties iets extra’s geven en zich hiervoor sterk maken. Dat Heijmans deze prijs heeft gekregen, is omdat ze ook in zware tijden blijven kiezen voor een andere cultuur met meer diversiteit en steeds weer nieuwe uitdagingen blijven zoeken. De persoonlijke inzet van zowel Alma als Bert is hartverwarmend en levert dagelijks resultaat op! Vandaar dat ik erg trots ben om hun beide deze prijs toe te kennen.”

Alma Krug en Bert van der Els, fotografie Gerry Hurkmans

Alma: “Ik ben enorm vereerd om deze prijs te mogen ontvangen. Afgelopen 2,5 jaar hebben we met veel liefde en passie aan het thema diversiteit gewerkt. Het zorgt voor uitdaging en verbinding in de organisatie waardoor trots ontstaat voor het bedrijf Heijmans.” Bert: “Het werk van Heijmans draagt bij aan het verbeteren van de samenleving. Het is heel belangrijk om voor diversiteit te kiezen. Hierdoor ontstaat namelijk een optimale dialoog, waardoor we nog beter kunnen inspelen op de behoefte van de klant en een aantrekkelijke organisatie kunnen zijn voor onze huidige en toekomstige medewerkers. Ons diversiteitsprogramma is op een creatieve manier aangepakt. Geen lange teksten, maar gewoon concreet en ‘to the point’. Essentieel bij dit onderwerp is het commitment vanuit de top. Zonder deze steun is er weinig te bereiken en zal het onderwerp niet serieus worden genomen. Het onderwerp op een visueel sterke en enthousiasme manier brengen levert veel ambassadeurs op. Onze bekende roze helm is voor ons een belangrijk voorbeeld hoe we dit in de praktijk vormgeven.”

Alma Krug, Bert van der Els en Pieter Jongstra
Fotografie Gerry Hurkmans

De Direction prijs werd overhandigd door de winnaar van 2011 Pieter Jongstra, managing partner bij Ernst&Young. Pieter: “Het was heel bijzonder om zo’n prijs te mogen ontvangen. Een titel waar we zeer trots op zijn en ons veel erkenning heeft gegeven. Het diversiteitsprogramma binnen Ernst & Young heeft ons maar liefst twee vrouwen in de Raad van Bestuur opgeleverd. De sfeer is daardoor beter en de gesprekken zijn evenwichtiger en meer gebalanceerd. In deze tijden is diversity niet ‘nice to have’ maar een ‘need to have’.”

Eerdere winnaars van de Direction Diversiteit Aanmoedigingsprijs waren: in 2010 Ruud Gal, Philips Lightlabs, in 2009 Karima Belhaj, ING, en in 2008 Jan Bout, Royal HaskoningDHV.

Wilt u meer informatie over de Direction Diversiteit Aanmoedingsprijs? Neemt u dan contact op met Sanne van Doorn (T. 035-6037979).