ASR talenten zijn de leiders van morgen
Als financiële dienstverlener staat ASR voor grote maatschappelijke veranderingen. Wat betekent dit bij ASR voor het leiderschap nu en in de toekomst en hoe geven ze hier vorm aan? Want juist nu moeten de modules tijdens de leiderschap expeditie gaan over leiderschap in uitdagende tijden. Voor de talenten gaat het om de uitwisseling van nieuwe kennis en de ervaring en bewustwording rond persoonlijke effectiviteit en groei. Voor ASR om samen met hen de verdieping te blijven zoeken en het leiderschap verder invulling te geven.
Vanuit onze visie hebben wij voor ASR twee modules ontwikkeld die tijdens deze Leiderschap expeditie de rode draad vormen:
Module I: Het politieke krachtenveld binnen ASR en de impact daarvan.
- Hoe komen beslissingen tot stand? Wat is de individuele rol daarin en hoe kan daar invloed op worden uitgeoefend?
- Wanneer politiekgericht handelen op de juiste manier wordt gehanteerd, worden besluiten sneller genomen en verloopt de samenwerking plezieriger en effectiever.
- Hoe worden de besluiten genomen en met wie gaan we de verbinding aan?
- Hoe wordt de visie van ASR concreet nageleefd?
Module II: Leidinggevende vaardigheden
- Hoe wordt vanuit de eigen gedrevenheid een verbinding gemaakt met de visie en de strategische besluiten?
- Welke visie, kernwaarden en besluiten hebben te maken met goed leiderschap (gedrag)?
- Hoe gaat overtuigen in z’n werk en wat geeft ons de kracht om goed te kunnen overtuigen?
- Invullen van een 360 graden leiderschapsvragenlijst. Wat ziet de omgeving je doen? En hoe past dit bij jezelf?
- Hoe krijg je in je team alle gezichten dezelfde kant op om samen het gemeenschappelijke doel gaan realiseren?
Lees hier het interview met ASR over dit Management Development Programma van Direction.
Voor meer informatie over de reguliere, maatwerkprogramma of een High Performance Leiderschap programma van Direction kunt u contact opnemen met Muriel Schrikkema (T. 035-6037979).