(035) 603 7979

nl

en

Experts

Muriel Schrikkema – Mrs. Feedforward

Muriel is er van overtuigd dat iedereen in staat is om meer te bereiken door het beter benutten van de eigen en elkaars kwaliteiten. Ze is een expert in het creëren van een positieve, open- en actiegerichte cultuur, waarin diverse kwaliteiten worden geïncludeerd en benut. Ze is een veelgevraagd expert rond feedforward (ontwikkelgesprekken), inclusie, teamontwikkeling, High Performance Leiderschap en samenwerken.

Lees verder

Marco Schreurs – HPO expert

Voor Marco gaat er niets boven het bouwen aan High Performance Teams en Organisaties. Zijn kracht zit in het combineren van bewezen inzichten met inspirerende voorbeelden. Marco is verantwoordelijk voor o.a. de HPO-diagnose en de feedforward analyse™. Marco schreef de bestsellers Animal Firm en Een High Performance Organisatie … Wat is dat?

Lees verder

Esther Mollema – Mrs. Mindbugs

Esther Mollema gelooft dat de kracht van organisaties ligt in onze individuele verschillen. Ze is een expert en auteur over hoe diversiteit tot stand kan worden gebracht voor betere financiële en strategische resultaten. Als veelgevraagd spreker en trainer deelt Esther haar inzichten in succesvol ondernemen, High Performance Organisaties (HPO) en Inclusie & Diversiteit.

Lees verder

Direction Europe BV

Havenstraat 39
1211 KG Hilversum
Telefoon 035 – 603 7979
E-mail: info@dir.nl
Bankrekening: NL31 FVLB 0699 0131 78

Programma's op ieder niveau

Open programma’s (klassikaal en online)

Naast veel maatwerk trainingen en HPO, mindbugs en feedforward workshops die wij (vrijgesteld van btw) voor veel profit, non-profit en overheidsorganisaties verzorgen, organiseren wij ook enkele reguliere trainingen (open inschrijving). Individuele trainingen die direct bijdragen aan jouw persoonlijke ontwikkeling en het succes van je team / organisatie.

Lees verder

De meetlat van Direction

Lees verder

Maatwerk programma’s

We zijn al meer dan 20 jaar een A-merk op het gebied van high performance leiderschap, feedforward (ontwikkelgesprek), teamontwikkeling en diversiteit & inclusie. De doelen van jezelf, je team of organisatie vormen de basis. We helpen organisaties bij het krijgen van inzicht en dat te vertalen naar resultaat. We denken graag met je mee, ontwerpen interventies en helpen je het gewenste resultaat te realiseren.

lees verder

Artikelen

Factoren

Branches

Kantoorpolitiek zal altijd blijven bestaan...ook online

Kantoorpolitiek zal altijd blijven bestaan

Leer jij voldoende van ook de afwijkende meningen en kwaliteiten?

Leer jij voldoende van ook de afwijkende meningen en kwaliteiten?

Nog beter leren luisteren

Nog beter leren actief te luisteren – tips en oefening

6 redenen die het realiseren van teamdoelen in de weg staan

6 redenen die het realiseren van teamdoelen in de weg staan

Waarom is leiderschap ontwikkeling belangrijk

Leiderschap ontwikkelen: focus je op deze 4 punten

Doel van intervisie

Doel van intervisie is bijdragen aan het gewenste resultaat

Kantoorpolitiek zonder kantoor - 3 tips

Kantoorpolitiek zonder kantoor …

Metsel je bakstenen of bouw je een kathedraal

Metsel je bakstenen of bouw je een kathedraal?

Hoe krijg je commitment voor de nieuwe plannen

Hoe krijg je commitment voor de nieuwe plannen?

Leiderschap vraagt om reflectie

3 reflectie tips voor beter leiderschap

Hoe leid jij je organisatie door deze coronacrisis?

Hoe leid jij je organisatie door deze coronacrisis?

3 aandachtspunten voor jou als (team)leider in crisistijden

3 aandachtspunten voor jou als (team)leider in crisistijden

podcast feedforward in Leiderschap

Podcast serie: feedforward in Leiderschap – juist nu!

ervaren loopbaancoach Muriel Schrikkema

Het belang van samenwerken in een high performing team

De vier basisvoorwaarden om beter te kunnen worden - voor leiders, teams en organisaties

De vier basisvoorwaarden om beter te kunnen worden – voor leiders,...

Wat zie je je teamleden en jezelf (niet) doen?

Wat zie je je teamleden en jezelf (niet) doen?