nlNederlands

Artikel

Innovatie in management trainingen

Lees verder
management trainingen

Case

Diversiteitsbeleid is een kwestie van doen – interview Puck Bossert (MN)

Lees verder
Puck-Bossert-diversiteitsbeleid-is-een-kwestie-van-doen-MN-logo

Artikel

Een zeer geslaagde slotmodule van de Wageningen UR Leiderschapsexpeditie

Lees verder
Een zeer geslaagde slotmodule van de Wageningen UR Leiderschapsexpeditie

Actueel

Excellent presteren als team? Vlieg in V-formatie!

Excellent presteren als team? Vlieg in V-formatie!

Een bijzonder voorbeeld van een excellente dierenorganisatie: een troep ganzen. De gans is vaak het voorbeeld voor excellent presteren als team, omdat hij veel kenmerken van een High Performance Organisatie (HPO) laat zien. Ganzen vliegen vaak in V-formatie. Dat levert […]

Lees verder

UMC Utrecht Steyn Parvé programma 2018: talentvolle vrouwelijke onderzoekers stimuleren in een academische carrière

Diversiteit is alle manieren waarop we verschillen

Ook dit jaar verzorgen we samen met UMC Utrecht het Steyn Parvé-programma voor talentvolle vrouwelijke onderzoekers. Het UMC Utrecht investeert in de ontwikkeling van talent, in het tijdig scouten van talent en het behouden van talent. Het Elisabeth Steyn Parvéprogramma is een van de […]

Lees verder

Politiek Meesterschap

Politiek Meesterschap

We leven in tijden waarin tegenstellingen worden aangescherpt en veel gezegd mag worden. Ook binnen organisaties. Maakt dit ‘politiek’ tot een onderwerp dat wij willen vermijden? Zeker niet! Juist niet en ook juist niet in deze tijden. We zijn trots […]

Lees verder

Persoonlijk leiderschap tips voor vrouwelijk talent 

Persoonlijk leiderschap tips voor vrouwelijk talent - kies je baas

Eerder schreven we al het artikel succes begint met zelfcompassie. In dit artikel twee nieuwe tips voor vrouwelijk talent: 1. Onderzoek je motivatie en heb een visie op je loopbaan Hoe zit dat met jou? Ga je er als ambitieus […]

Lees verder

Meer diversiteit op de werkvloer. Waarom?

Esther Mollema - meer diversiteit op de werkvloer

Er zijn veel studies die elke keer weer bewijzen dat meer diversiteit op de werkvloer leidt tot méér innovatie en betere resultaten voor organisaties. Onder andere de McKinsey Women Matter-studie komt weer met een stevige onderbouwing: organisaties die het echt […]

Lees verder

Wat is Growth en Fixed Mindset?

Van Fixed naar Growth Mindset

Organisaties en teams die bijvoorbeeld meer diversiteit willen of de prestaties willen verbeteren kunnen kijken naar een zeer interessante benadering van beoordelen en motiveren: growth en fixed mindset. Carol Dweck, hoogleraar psychologie aan Stanford University, is de grondlegger van deze […]

Lees verder

Mooi interview met Esther op onze mindbugstest.nl website

Esther Mollema Diversity & Inclusion expert

Voor het blad Volzin gaf Esther Mollema deze maand een interview over over onbewuste vooroordelen (mechanismen) in organisaties: Vrouwen presteren beter dan mannen en zijn even ambitieus. Toch zijn zij in de minderheid op topposities. Trainer Esther Mollema wijt dat aan mindbugs: onbewuste […]

Lees verder

Download gratis het eBoek: Animal Firm

Download hier Animal Firm in PDF!

Download op deze pagina één van de meest succesvolle Nederlandse managementboeken: Animal Firm! De Animal Firm is de glansrijke tegenhanger van Orwells klassieker de Animal Farm. Op een inspirerende manier laten de auteurs zien hoe gedrag uit de dierenwereld kan […]

Lees verder

Mijn ‘eigen’ passievolle en klantgedreven Olijvenhuis

mijn eigen klantgedreven olijvenhuis

Sinds het wetenschappelijk onderzoek in 2007 na vijf jaar werd afgerond zoeken we naar bewijs dat het HPO-gedachtegoed ook echt wereldwijd toepasbaar is. In Nederland, Engeland, maar ook in Nepal en Tanzania. En we vinden het bewijs; dat wil zeggen, […]

Lees verder

Esther Mollema, Mrs. Mindbugs

Ik heb ruim tien jaar gestudeerd, gewoond en gewerkt op verschillende plaatsen en regio’s in de wereld. Toen ik terugkwam in Nederland, viel het me op dat we in een land waarin gelijkheid van alle burgers een belangrijk goed is, […]

Lees verder