nlNederlands

Artikel

Wat is inclusiviteit?

Lees verder
wat is inclusiviteit?

Maatwerk training

Meer aanspreekbaar handelen in een organisatie in ontwikkeling

Lees verder
Meer aanspreekbaar handelen in een organisatie in ontwikkeling

Artikel

De toegevoegde waarde als leidinggevende

Lees verder
De toegevoegde waarde als leidinggevende

Artikelen

Hieronder staan staan artikelen die vallen binnen onze onze divisies ‘Direction in Leadership’ of ‘Direction in Diversity’. Bekijk onze aparte website voor artikelen rond feedforward.

Download gratis het eBoek: Animal Firm

Download hier Animal Firm in PDF!

Download op deze pagina één van de meest succesvolle Nederlandse managementboeken: Animal Firm! De Animal Firm is de glansrijke tegenhanger van Orwells klassieker de Animal Farm. Op een inspirerende manier laten de auteurs zien hoe gedrag uit de dierenwereld kan […]

Lees verder

Trends in diversiteit 2017

Trends in diversiteit 2017

Trends in diversiteit 2017 door Mrs Mindbugs: Esther Mollema De belangrijkste trends in diversiteit in 2017 heb ik in zeven woorden samengevat. De meeste van deze woorden hebben nog geen Nederlandse vertaling, maar geven je een goed idee wat de […]

Lees verder

Wat is inclusiviteit?

wat is inclusiviteit?

Om de vraag ‘Wat is inclusiviteit?’ te beantwoorden wordt gekeken naar zes punten waar aan voldaan moet worden: alles kan gezegd worden, alles mag er zijn, communicatie is open en direct, er wordt open naar nieuwe ideeën gekeken, de leider/manager is […]

Lees verder

Jouw intentie ≠ Jouw gedrag

Jouw gedrag ≠ Jouw intentie

Al meer dan zeventien jaar begeleid ik bijeenkomsten rond persoonlijk en succesvol leiderschap binnen organisaties. Wat me daarbij telkens weer treft is hoezeer wij mensen maar lastig naar ons eigen functioneren kunnen kijken. Dit kom ik bijvoorbeeld tegen in het werken […]

Lees verder

Echte inclusiviteit in jouw team

Deep democracy - inclusiviteit in teams

In Succes in Veelvoud, het nieuwste boek van Esther Mollema, is een uitdagend hoofdstuk geweid aan het creëren van inclusiviteit in teams. Om echt diversere teams te bouwen, en daarmee de slagkracht van je organisatie te versterken moeten we onze […]

Lees verder

Boekverslag: “Je gaat het pas zien als je het doorhebt” – Over Cruijff en leiderschap

Je gaat het pas zien als je het doorhebt - Johan Cruijf en Leiderschap 2

Ter ere aan een held op en naast het veld dit enkele jaren geleden geschreven boekverslag door Esther Mollema: Cruijff en leiderschap. Cruijff de wereldvoetballer, Cruijff de supercoach die met Barcelona de Champions Leage won, Cruijff de trendsetter die als eerste […]

Lees verder

Verslag internationale vrouwendag: Leer je eigen mindbugs kennen

Workshop-Mindbugs

Een mooi verslag op de website van de PO-Raad: Leer je eigen mindbugs kennen ,,Waarom leiden orkanen met een vrouwennaam tot beduidend meer doden dan orkanen met een mannennaam?’’ vraagt workshopleider Esther Mollema. Het antwoord: omdat we Bonnie, Emily en […]

Lees verder

Succes begint met zelfcompassie

door Esther Mollema (bron Succes in Veelvoud) Het is een oude wijsheid: voordat je een ander echt kunt leren kennen, moet je eerst jezelf kennen. Zelfcompassie dus. En dat vraagt om moed van en aandacht voor jezelf. In onze trainingen […]

Lees verder

Meer diversiteit? Herken je mindbugs!

Mindbugs interview - Florijn DNB

Mannen zijn betere leiders. Iemand die niet perfect Nederlands spreekt, is niet deskundig. 55-plussers zijn uitgeblust en inflexibel. Ook al denk je misschien van niet, we doen allemaal aannames, vaak onbewust. En dus zonder dat je er bij stilstaat. Die mindbugs, […]

Lees verder

Waarom hebben onze hersenen moeite met feedback?

Blog Muriel Schrikkema in Tijdschrift Positieve Psychologie Veel organisaties gebruiken feedback instrumenten om managers en medewerkers naar betere prestaties te begeleiden. Recente nieuwe inzichten in de werking van ons brein laten echter zien dat deze instrumenten voor een deel op […]

Lees verder
Pagina 1 van 712345...Minst recente »