(035) 603 7979

nl

en

Experts

Muriel Schrikkema – Mrs. Feedforward

Muriel is er van overtuigd dat iedereen in staat is om meer te bereiken door het beter benutten van de eigen en elkaars kwaliteiten. Ze is een expert in het creëren van een positieve, open- en actiegerichte cultuur, waarin diverse kwaliteiten worden geïncludeerd en benut. Ze is een veelgevraagd expert rond feedforward (ontwikkelgesprekken), inclusie, teamontwikkeling, High Performance Leiderschap en samenwerken.

Lees verder

Marco Schreurs – HPO expert

Voor Marco gaat er niets boven het bouwen aan High Performance Teams en Organisaties. Zijn kracht zit in het combineren van bewezen inzichten met inspirerende voorbeelden. Marco is verantwoordelijk voor o.a. de HPO-diagnose en de feedforward analyse™. Marco schreef de bestsellers Animal Firm en Een High Performance Organisatie … Wat is dat?

Lees verder

Esther Mollema – Mrs. Mindbugs

Esther Mollema gelooft dat de kracht van organisaties ligt in onze individuele verschillen. Ze is een expert en auteur over hoe diversiteit tot stand kan worden gebracht voor betere financiële en strategische resultaten. Als veelgevraagd spreker en trainer deelt Esther haar inzichten in succesvol ondernemen, High Performance Organisaties (HPO) en Inclusie & Diversiteit.

Lees verder

Direction Europe BV

Havenstraat 39
1211 KG Hilversum
Telefoon 035 – 603 7979
E-mail: info@dir.nl
Bankrekening: NL31 FVLB 0699 0131 78

Programma's op ieder niveau

Open programma’s (klassikaal en online)

Naast veel maatwerk trainingen en HPO, mindbugs en feedforward workshops die wij (vrijgesteld van btw) voor veel profit, non-profit en overheidsorganisaties verzorgen, organiseren wij ook enkele reguliere trainingen (open inschrijving). Individuele trainingen die direct bijdragen aan jouw persoonlijke ontwikkeling en het succes van je team / organisatie.

Lees verder

De meetlat van Direction

Lees verder

Maatwerk programma’s

We zijn al meer dan 20 jaar een A-merk op het gebied van high performance leiderschap, feedforward (ontwikkelgesprek), teamontwikkeling en diversiteit & inclusie. De doelen van jezelf, je team of organisatie vormen de basis. We helpen organisaties bij het krijgen van inzicht en dat te vertalen naar resultaat. We denken graag met je mee, ontwerpen interventies en helpen je het gewenste resultaat te realiseren.

lees verder

Artikelen

Factoren

Branches

Aan de slag met teamcoaching

Aan de slag met teamcoaching: bouw een sterk en samenwerkend team!

Workshop leren luisteren voor leidinggevenden en teams

Leren luisteren: Hoor wat je mist!

maatwerktraining Caring en daring leiderschap

Caring en daring: Waarom de balans in leiderschap vaak ontbreekt

Elkaar aanspreken op gedrag: de basis voor een sterker team

Elkaar aanspreken op gedrag: de basis voor een sterker team

Vaste patronen doorbreken in je team - 5 concrete stappen

Hoe doorbreek je vaste patronen in je team?

Hoe zorg ik dat mijn teamleden elkaar aanspreken?

Hoe zorg ik dat mijn teamleden elkaar aanspreken?

Hoe bouw je vertrouwen binnen je team - 6 praktische stappen

Vertrouwen opbouwen in mijn team: 6 praktische stappen voor succesvol le...

Succesvolle projecten door betere besluitvorming

Succesvolle projecten door betere besluitvorming

Verander de kleur van het gesprek in je organisatie: WAAROM WE MEER 'BLAUWE BOMEN' NODIG HEBBEN

Verander de kleur van het gesprek in je organisatie: WAAROM WE MEER R...

8 sleutelfactoren om een motiverende werkomgeving te creëren

Hoe creëer je een motiverende werkomgeving? 8 sleutelfactoren

DE PLAKFACTOR: HET GEHEIM ACHTER BLIJVERS IN JE TEAM

De Plakfactor: Het geheim achter blijvers in je team

Creëer een actiegerichte en open aanspreekcultuur

Aanspreekcultuur: Onmisbaar binnen een High Performance Organisatie

DE KUNST VAN POLITIEK HANDELEN IN ORGANISATIES

Wat is politiek handelen in organisaties en projecten?

Constructieve feedback geven op ongewenst gedrag

Constructieve feedback geven op ongewenst gedrag: 7 tips!

Een veilige werkomgeving creëren, hoe doe je dat?

Een veilige werkomgeving creëren, hoe doe je dat?

De uitdaging van duurzame gedragsverandering

De uitdaging van duurzame gedragsverandering: De paradox van wens en inz...