(035) 603 7979

nl

en

Experts

Muriel Schrikkema – Mrs. Feedforward

Muriel is er van overtuigd dat iedereen in staat is om meer te bereiken door het beter benutten van de eigen en elkaars kwaliteiten. Ze is een expert in het creëren van een positieve, open- en actiegerichte cultuur, waarin diverse kwaliteiten worden geïncludeerd en benut. Ze is een veelgevraagd expert rond feedforward (ontwikkelgesprekken), inclusie, teamontwikkeling, High Performance Leiderschap en samenwerken.

Lees verder

Marco Schreurs – HPO expert

Voor Marco gaat er niets boven het bouwen aan High Performance Teams en Organisaties. Zijn kracht zit in het combineren van bewezen inzichten met inspirerende voorbeelden. Marco is verantwoordelijk voor o.a. de HPO-diagnose en de feedforward analyse™. Marco schreef de bestsellers Animal Firm en Een High Performance Organisatie … Wat is dat?

Lees verder

Esther Mollema – Mrs. Mindbugs

Esther Mollema gelooft dat de kracht van organisaties ligt in onze individuele verschillen. Ze is een expert en auteur over hoe diversiteit tot stand kan worden gebracht voor betere financiële en strategische resultaten. Als veelgevraagd spreker en trainer deelt Esther haar inzichten in succesvol ondernemen, High Performance Organisaties (HPO) en Inclusie & Diversiteit.

Lees verder

Direction Europe BV

Havenstraat 39
1211 KG Hilversum
Telefoon 035 – 603 7979
E-mail: info@dir.nl
Bankrekening: NL31 FVLB 0699 0131 78

Programma's op ieder niveau

Open programma’s (klassikaal en online)

Naast veel maatwerk trainingen en HPO, mindbugs en feedforward workshops die wij (vrijgesteld van btw) voor veel profit, non-profit en overheidsorganisaties verzorgen, organiseren wij ook enkele reguliere trainingen (open inschrijving). Individuele trainingen die direct bijdragen aan jouw persoonlijke ontwikkeling en het succes van je team / organisatie.

Lees verder

De meetlat van Direction

Lees verder

Maatwerk programma’s

We zijn al meer dan 20 jaar een A-merk op het gebied van high performance leiderschap, feedforward (ontwikkelgesprek), teamontwikkeling en diversiteit & inclusie. De doelen van jezelf, je team of organisatie vormen de basis. We helpen organisaties bij het krijgen van inzicht en dat te vertalen naar resultaat. We denken graag met je mee, ontwerpen interventies en helpen je het gewenste resultaat te realiseren.

lees verder

Nieuws in mei 2017

Mindbugs en More…

donderdag, 25 mei 2017

Heb even de tijd om mijn aantekeningen van van de MIT neuroleadership training die ik in april volgde in Boston verder uit te werken. Inclusion, het gevoel dat je gehoord en gezien wordt, gaat vooral over activiteiten die oxytocin aanmaken. Ik verzamel alle bewezen, onderzochte manieren hoe je dat doet en in Boston kon er […]

Zoveel interessante mensen..

donderdag, 25 mei 2017

Het allerleukste van ons werk vind ik de mensen die je tegenkomt en die je passie en interesses delen om organisaties beter te maken. Vanuit hun eigen kennis en kunde scherpen ze met hun vragen en ervaringen wat wij doen verder aan. Daardoor ontstaan er weer zulke leuke samenwerkingen. Afgelopen dinsdag hadden we zo’n leuke […]

Intervisie @WUR

woensdag, 24 mei 2017

Hele dag heerlijk werken @campus Wageningen Universiteit & Research. Fijne plek!

Queen of Inclusion

zaterdag, 20 mei 2017

Het was mooi om deze week tijdens de VU Diversity bijeenkomst die ik voor mocht zitten zoveel vrouwen uit de VU Female Leadership training weer te zien en Jose van Dijk – voorzitter KNAW te horen spreken. Deze door Opzij als meest invloedrijke vrouw 2016 gekozen sprak over haar inspiratie bron, Johanna Westerdijk, de eerste […]

Leiderschap snelheid

woensdag, 10 mei 2017

‘Speed in leiderschap’ is een essentieel kenmerk van succesvolle leiders deze dagen, volgens Zenger en Folkman. In de Masterclass Speed in Leadership leerde ik vandaag de 8 gedragingen die hier hoog mee correleren: daadkracht, koester innovatie, ontwikkel strategisch perspectief, stel streefdoelen vast, communiceer krachtig en overtuigend, externe focus, neem initiatief en technische/professionele expertise.  Hoe beoordeel […]

vertrouwen

Formule voor vertrouwen

maandag, 8 mei 2017

Interessant artikel van Muriel Schrikkema rond vertrouwen op onze feedforward website: Ben jij te vertrouwen? Te vertrouwen zijn vormt 1 van de 48 kwaliteiten die respondenten van onze 360 graden feedforward analyse™ gemiddeld genomen aardig hoog toebedelen aan degene voor wie ze de kwaliteiten selecteren. Wanneer ik dit terugkoppel aan de desbetreffende feedforward ontvangers, slaken […]