Esther Mollema in de talkshow bij Kleurrijke Lijst uitreiking
dinsdag, 30 oktober 2012
Tijdens een wervelende show met veel sprekers, een talkshow, een comédienne en een modeshow werd het eerste exemplaar de Kleurrijke lijst 2012 door oprichtster Raja Felgata uitgereikt Hedy d’Ancona. Deze lijst, die geen ranking kent, is twee jaar geleden ontstaan als reactie op de lijstjesparade die elk jaar weer de macht van Nederland in beeld […]
Opvallende bevindingen in onderzoek naar doorgroeimogelijkheden van vrouwen!
dinsdag, 30 oktober 2012
In mijn vorige blog schreef ik over de visies op doorgroeimogelijkheden van talentvolle vrouwen. Inmiddels ben ik verder in mijn onderzoek en heb ik bij zeer verschillende organisaties interviews afgenomen. Er is nu al een aantal opvallende dingen naar voren gekomen: de vaag geformuleerde beoordelingsmethodieken, de moeite om een diversiteitsbeleid toe te passen en het beeld […]
Direction organiseert samen met het Professional Boards Forum het eerste event
dinsdag, 16 oktober 2012
Samen met het Professional Boards Forum organiseert Direction op 7 november aanstaande een bijzonder event waarbij een groot aantal topbestuurders van beurgenoteerde ondernemingen direct in contact komen met potentiële vrouwelijke kandidaten. Belangrijke gastsprekers tijdens dit event zijn Dick Benschop, CEO Shell Nederland en Hans Wijers, vice-voorzitter Shell. De aanleiding van dit event is gelegen in […]
Succesvolle Leiderschapexpeditie met ASR-talenten afgerond
dinsdag, 16 oktober 2012
In opdracht van ASR heb ik, Muriel Schrikkema, afgelopen maanden een leiderschapexpeditie begeleid voor een groep geselecteerde talenten in het kader van hun Professional Development. Wat was dat leuk! Twee modules heb ik hiervoor ontworpen. De eerste om meer inzicht te krijgen in de (politieke) context waarin de talenten functioneren. De tweede om meer leidinggevende […]
Hamlet in business, een game over macht en politiek in organisaties
dinsdag, 16 oktober 2012
Hamlet in Business – a game about complexity Een tijd geleden hebben we in onze nieuwsbrief een oproep gedaan om geïnteresseerden deel te laten nemen aan de serious game ‘Hamlet in Business’. Een serious game kan serieuze problematiek op een versimpelde manier aan de orde brengen. Door de realiteit na te bootsen op heldere en […]
Zonder goed diversiteitsbeleid blijft de opmars van vrouwen achter!
maandag, 15 oktober 2012
Terwijl een goed diversiteitsbeleid binnen het bedrijfsleven langzaam vorm begint te krijgen, lijkt dit bij de overheid en universiteiten nog niet het geval. Een tweetal artikelen in de Volkskrant bevestigt deze ontwikkeling. We denken maar al te vaak dat als vrouwen niet doorstromen dit uitsluitend nadelig is voor de vrouwen zelf. Maar juist organisaties en instanties […]
Direction sponsort de Kleurrijke Lijst voor opkomend talent
maandag, 15 oktober 2012
Direction is dit jaar één van de sponsors van de Kleurrijke Lijst 2012. Op 29 oktober wordt voor de tweede keer De Kleurrijke Lijst gelanceerd. Initiatiefneemster Raja Felgata (winnaar van de Direction All Bright ring) ontving vorig jaar uit handen van Wim Deetman een lintje voor de Democratie voor de 1e Kleurrijke Vrouwenlijst. Dit jaar […]
6e Diversiteitscongres verplaatst naar 1e kwartaal 2013
vrijdag, 12 oktober 2012
Ons jaarlijks congres over diversiteit zal van november dit jaar verplaatst worden naar het eerste kwartaal 2013. Zodra de exacte datum bekend is, zullen wij dit publiceren. Klik hier voor een impressie van ons vorige congres.
Profileren is de sleutel als je wilt worden gezien als een potentieel ’talent’.
dinsdag, 2 oktober 2012
Vanuit het bedrijfsleven klinkt het geluid dat je echt geen kans maakt op de arbeidsmarkt als je naast studeren je leven niet wijt aan bestuursjaren, vrijwilligerswerk, buitenlandervaring, stages en noem maar op. Als ijverige studente die later graag carrière wil maken, heb ik me dan ook gestort op de zogenaamde nevenactiviteiten. Het Honours Programme biedt […]