Annerie Vreugdenhil ING: Diversiteit is een effectiviteitsvraagstuk

dinsdag, 28 februari 2012

Al vanaf vorig jaar is Direction we samen met ING gestart met een Diversity Learning Program voor de verschillende stakeholders en doelgroepen van ING. Vrouwen, multicultureel talent, (senior) managers en HR- en talentmanagers. Een programma waarbinnen ING veel vraag naar is en de diversiteit binnen ING nog meer op de kaart zet. Dat diversiteit een […]

“Diversiteit past altijd”, Alma Krug, programmamanager diversiteit Heijmans

dinsdag, 21 februari 2012

Vorige week zat ik bij de kapper. De kapster vroeg me wat ik deed voor de kost. Ik vertelde dat ik bij Heijmans werk: ‘de bekende Brabantse bouwer’. Heijmans? „Oh ja, dat zijn toch die gele machines?‟, reageerde mijn kapster enthousiast. Ik vertelde dat ik werk aan een diverser Heijmans, op verschillende manieren. Ze antwoordde […]

Direction is de Nederlandse partner van het Professional Boards Forum

donderdag, 9 februari 2012

Ter voorbereiding op het diversiteitquotum van 2016 Vorig jaar is er een wet aangenomen die een quotumeis stelt aan de Nederlandse Raden van Bestuur en Commissarissen. Het is de bedoeling dat 30% van deze colleges in 2016 uit vrouwelijk potentieel zal bestaan. Een quotum gebaseerd op de regel: ‘comply or explain’. Om deze doelstelling ter […]