Female Leadership
De weg naar boven in organisaties kent voor vrouwen veel onzichtbare hindernissen. Niet alleen de omgeving is hierbij van invloed. Ook je eigen blokkades en persoonlijkheid spelen hierin een grote rol én hoe werkt het spel in organisaties nou echt?
Tijdens onze specifieke Female Leadership programma’s krijg je inzicht in je eigen blokkades en in het spel van organisaties. Wanneer deze geen belemmering meer vormen voor het realiseren van je ambities ben je in staat om nog meer uit je werk en leven te halen.
Reguliere programma’s
- Female Leadership, 2-daags programma rond ambitie, veerkracht, inzicht in mogelijkheden en valkuilen, persoonlijke groei.
- Leiderschapsexpeditie voor Vrouwelijk Leiders, 4-daagse expeditie rond persoonlijke verdieping, zoeken naar de essentie van je eigen kracht en deze vasthouden.
- Female Leadership ontmoeting, 1 daags congres. Terugkijken en vooruitkijken, voor iedereen die geïnteresseerd is in Vrouwelijk Leiderschap en diversiteit.
Maatwerk programma’s
Voor organisaties die echt willen werken aan Female Leadership en diversiteit. Organisaties als Universiteit Twente, Solvay Pharmaceuticals, Oranjewoud, Ministerie van Defensie, Royal Haskoning hebben door Female Leadership en diversiteits programma’s daadwerkelijk stappen kunnen maken.
Artikelen en boeken rond het thema Female Leadership en diversiteit
Aanraders wanneer je meer wilt weten over Female Leadership en diversiteit.
Esther Mollema geeft al jaren trainingen, lezingen en masterclasses met als thema: Female Leadership en diversiteit. Zij wordt gedreven door een persoonlijke en zakelijke motivatie:
"Ik realiseerde me twee jaar geleden, dat als we op dezelfde voet doorgaan, vrouwen telkens weer met dezelfde issues te maken krijgen in hun loopbaan en leven. Daardoor kunnen te weinig vrouwen echt in hun loopbaan groeien en organisaties beter maken. Zonder meer inzicht hierin wordt dat tijdens mijn werkende leven niet opgelost. Dat kan ik gewoon niet accepteren, daar wil ik iets aan doen
Daarnaast heb ik als directeur van Direction dagelijks veel contact met beslissers in het Nederlandse bedrijfsleven. Dat zijn nu nog vooral veel mannen. Ook zij zijn het met me eens dat organisaties er beter van worden als de belangrijke beslissingen in bedrijven niet meer alleen door mannen worden genomen. Steeds meer onderzoeken tonen aan dat de aandeelhouderswaarde van bedrijven groter wordt naarmate meer vrouwen op belangrijke posities zitten."
Wil je meer weten over onze Female Leadership programma’s of over onze andere programma’s en de mogelijkheden voor maatwerkprogramma’s. Vraag dan informatie via het aanvraagformulier of telefonisch via 035 - 603 79 79 (Tilly Kesting).
