inzicht in Diversiteit

Hoe ga je nu echt aan de slag om van diversiteit binnen je organisatie een succes te maken? Wat werkt wel en wat werkt niet? 

De tijd van praten is voorbij, de tijd van het uitwisselen van successen is begonnen. Kom daarom op 2 november naar het 4e Diversiteit congres.

De kosten voor dit congres bedragen € 195,- (vrijgesteld van BTW) inclusief hapjes, lunch en netwerkborrel.


lees verder »

Persoonlijk advies

Nieuws

18 juni 2010
Karima Belhaj, hoofd Diversiteit van Commercial Banking ING , door Job Cohen betiteld als een ’local hero’
Lees meer »
1 juni 2010
Samenwerking met Royal Haskoning
Lees meer »
meer nieuws »

Aanmelden nieuwsbrief

Achternaam:

E-mail:

Functie:

Naam organisatie:

Open trainingen

Geen ’standaard’ vaardigheidstrainingen, maar trainingen en programma’s waarbij het gaat om zelfreflectie; waar staat u en hoe ziet uw omgeving eruit? Leg de basis van waaruit u verder kunt werken aan die zaken die u en uw organisatie echt verder helpen. Ervaar hoe het is om daadwerkelijk in beweging te komen. 

Soort training

Female Leadership; 2-daagse training
Krijg inzicht in je mogelijkheden, sterke punten en minder sterke punten. Realiseer je zakelijke en persoonlijke ambities en maakje inbreng op de werkvloer zichtbaarder


Haal het beste uit je team! Voor leidinggevenden
Als nieuw en meer ervaren leidinggevende/teammanager heb je niet meer enkel met de inhoud te maken. Je bent ook eindverantwoordelijk voor het functioneren en resultaat van jouw team. Hoe vul je die (nieuwe) rol in? Tijdens deze training krijg je de inzichten die jou gaan helpen om het beste uit je team te halen.


Macht en Politiek in Organisaties; 3-daagse training
Leer structuren herkennen en bewust positie te kiezen. Je gaat het Politieke spel op een positieve en effectieve wijze hanteren.


4e Female Leadership en Diversiteit Congres
Een jaarlijks congres waarin leiderschap, diversiteit, netwerken en intervisie centraal staan. Voor vrouwen én mannen die geloven in de kracht van diversiteit. Want diversiteit is een zaak van mannen, vrouwen en organisaties.


Zo scoor je met HR! - 1-daagse workshop
Hoe je als HR professional de aanjager kunt zijn van High Performance binnen jouw organisatie. Bepaal de Focus!


Loopbaantraject voor Young Potentials ’Ontketen je Ambitie’
Voor Young Potentials die stoeien met wat ze nu werkelijk willen. Koppeling van ambities en talenten.


Loopbaantraject voor managers en professionals
Om weer in contact te komen met wat u werkelijk drijft, verdieping en vormgeving van uw loopbaan. Dit loopbaantraject bestaat uit 10 dagdelen.


Invloed & impact voor vrouwen, 1-daagse workshop
Heb je je wel eens afgevraagd hoe overtuigen in zijn werk gaat? Wat ons invloed en overtuigingskracht geeft? Wat Neelie en Obama eigenlijk doen? Hoe het kan dat sommige mensen meer voor elkaar krijgen dan anderen en dat niet altijd het beste plan wint? En of wij als vrouwen meer kunnen inzetten? Ontdek de wetenschap achter overtuigen.


Expeditie voor Vrouwelijk Leiders; 4-daags programma
Op zoek naar de essentie van uw leiderschap? Persoonlijke verdieping en vertaling naar uw functioneren binnen uw organisatie staan centraal.


Gezocht: Vrouwelijk Talent, 1-daagse workshop
Ga aan de slag met je eigen talent(en) en ervaar hoe je met nog meer plezier en succes je loopbaan vorm geeft.


Gender Awareness: 1-daagse workshop
Diversiteit gaat niet alleen om meer kansen voor de ’ander’ maar vooral over meer winst jezelf en voor de organisatie. Ik deze korte workshop geeft Esther Mollema inzicht in de belangrijkste reden waarom het veel organisaties niet lukt om echt meer doorstroom van vrouwen te realiseren ... mindbugs


De kunst van het onderhandelen, 1-daagse workshop
Goed onderhandelen is een must als je je ambities wilt realiseren en succesvol wilt zijn. En kunnen vrouwen ook goed onderhandelen? Of zijn ze teveel met de gevoelens van de ander bezig? Onderhandelen is een kunst die valt te leren.


Waarom doe je niet gewoon wat ik zeg?! 2-daags programma
Unieke training die praktische handvatten geeft om te voorkomen dat emoties, irritatie en onmacht een negatieve rol gaan spelen tijdens overleg, bij besluitvorming en in relaties.