Teamopstellingen

Verborgen dynamieken in je team: je voelt ze wel, maar je ziet ze niet.

Een mooie manier om achter de verborgen dynamieken in je team te komen en zo de samenwerking te optimaliseren, is een teamopstelling. Een team- of organisatieopstelling is een snelle en intense manier om inzicht te krijgen in het functioneren van een team. De verborgen factoren die het functioneren van een team beïnvloeden worden zichtbaar. U ziet nieuwe mogelijkheden en krijgt nieuwe inzichten.

Hoe gaat het in zijn werk?
Een teamopstelling speelt zich af in een rustige sfeer met bij voorkeur weinig afleiding. Deelnemers aan een teamopstelling zijn:

• Representanten: dit zijn soms buitenstaanders die weinig over het team weten en daarnaast niets
  over het vraagstuk dat speelt weten. Vaak ook wordt er met de teamleden zelf gewerkt.
• Begeleider: dit is de trainer/coach die het traject begeleidt.
• Klant: opdrachtgever, degene die om een teamopstelling vraagt. Dit kan een teamleider/manager
  zijn.

De klant geeft de representanten/teamleden letterlijk een plek in de ruimte.

De begeleider vraagt wat de representanten/teamleden ervaren op hun positie in de opstelling en wat daarin verandert wanneer de opstelling wijzigt. Dan blijkt dat wildvreemde representanten de gedachten en emoties weergeven van de mensen die zij vertegenwoordigen of dat de teamleden juist die beweging maken en emoties benoemen die er in de dagelijkse praktijk ook zijn, maar niet benoemd worden.

De klant kijkt toe en zal de reacties van de representanten herkennen en kunnen identificeren met wat er in de werkelijkheid ook binnen zijn team of afdeling speelt.

De begeleider zoekt naar de oorzaken van wat zich aandient in de opstelling. Daarmee worden onderlinge verhoudingen en verstikkingen binnen het team zichtbaar. Als die duidelijk en ontward zijn, kan de energie van het team weer gaan stromen.

Deze aanpak is even onconventioneel als effectief. Er komen vrijwel altijd oplossingsrichtingen uit. Zelfs een team dat volledig ‘vast’ zit komt tot nieuwe inzichten. Je kijkt als het ware van binnen naar buiten.

Dat is ook precies de reden waarom ik individuen en teams graag bekijk en begeleid vanuit dit perspectief! In iedere opstelling zie ik een omslag plaatsvinden.

Een reactie die veel representanten en klanten geven:
"Eerlijk gezegd dacht ik eerst: wat gaan we nu toch doen?" maar: "Het is ongelooflijk wat hier gebeurt. Het voelt alsof we samen iets heel wezenlijks hebben ontdekt."

Wanneer je voelt dat er in jouw team ook verborgen dynamieken zijn die maken dat je als team net niet optimaal presteert en je wilt daar meer zicht op? Ik vertel je graag meer, je kunt contact opnemen met mij via schrikkema@dir.nl of via 035 603 79 79.

« Terug naar het overzicht  |   Lees meer over onze Open programma’s »