Wat maakt ons bijzonder
Onze visie op Leiderschap en Teamontwikkeling
Leiderschap is te leren. Oefenen, oefenen en nog eens oefenen.
- Een groter zelfbewustzijn; bereidheid om op eigen rol en handelen te reflecteren.
- Inzichten en oefeningen op competentie-, vaardigheid- en gedragsniveau.
Zaken die we op school niet leerden vinden wij juist essentieel voor succesvol presteren vandaag.
- (In)transparante besluitvormingsprocessen.
- Onderliggende patronen van gedrag.
- Engagement creëren.
- Diversiteit.
- Coaching.
- Interpersoonlijke communicatie en integriteit.
Onze lange termijn gerichtheid
Voor het leveren van topprestaties is lange tijd van oefening en coaching nodig. Dat bereik je niet in 1 dag. Tijdens de reis naar verbetering versterken wij leiders en teams middels middagseminars, trainingen, Masterclasses, leiderschapreizen en coaching graag voor de lange termijn.
Wij kijken naar samenhang
Wij zoeken naar de link met reeds bestaande initiatieven binnen een organisatie. Zo zijn alle initiatieven met een rode draad aan elkaar verbonden onder 1 kapstok van verbetering en/of verandering. Direction zoekt dan ook altijd de structurele interactie tussen individuele ontwikkeling en organisatieontwikkeling.
Wij gaan snel tot actie over
Geen ellenlange en onnodige theoretische verkenningen. Wij ondersteunen een organisatie om via resultaatgerichte acties de eerste concrete resultaten te boeken en zo draagvlak te creëren voor de toekomst.
Wij zoeken altijd de best passende expert
Samen met een uitgebreid netwerk van experts geven we invulling aan leiderschap- en teamontwikkeling binnen diverse (inter)nationale profit en non-profit organisaties.
Intensieve programma's op bijzondere locaties
We werken op bijzondere locaties, die bijdragen aan de beleving en ervaring. Hier ontstaat bewustwording en kan je veilig experimenteren met nieuwe vormen van omgaan met elkaar. Dit doen wij samen met betrokken experts vanuit verschillende disciplines.
